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3 優秀護士先進個人事跡材料匯報
作為一名黨員及輸液室的黨員責任區責任人，我的想法：從身邊的事做起，要樹立醫院的責任文化、感恩文化，用健康向上的文化理念滲透每位護士姐妹的思想意識，在潛移默化的過程中塑造人、凝聚人，達到每位護士每天都有成就感，每時每刻都要履行自己的責任能夠真正擁有正直的博愛之心。為了充分發揮先進典型的示范引領作用，總結近期貫徹落實黨的群眾路線的成功做法和新鮮經驗輸液室的黨員帶領結對的護士姐妹優化流程、改善細節服務，同時采納病人意見和建議改進服務舉措。查找不足，自覺加強黨性修養，樹立群眾觀點，扎實推進教育實踐活動，群眾路線實際解決的問題。
由于輸液室的座椅老化破損，為了降低醫院支出成本，開始用座椅套子解決破損的座椅。但是無法解決座椅上出現了缺口，為此我們想到使用座墊解決問題，網上查到了適合我們座椅大小的座椅墊，向院部直接申請購買，以最快的速度解決了實際問題，得到病人的好評。
由于輸液室輸液的病人多，流動性大，面對的病人短暫，陪客多，如果有差錯，病人反響和投訴是不可避免的，而且影響直接。因此，我們借此機會成立由12位護士組成的雛鷹隊，每月有經驗豐富的護士給她們上課培訓，同時她們根據輸液查對流程，每日對照自己的工作行為，發現自己出現誤差的原因，相互溝通、提出問題的所在，及時解決，規范平時工作中的操作各項查對流程，使輸液的查對缺陷降到零，確保病人的輸液安全。
作為醫院的一員，我們每位醫護人員都有責任為醫院排憂解難，特別是在醫院需要我們的時候，我們應該站出來，充分體現我們白衣天使的敬業精神。作為醫護人員，以病人為中心，全心全意為病人服務，對工作精益求精，同時想盡辦法給病人方便，簡化流程，也是醫護人員必須發揚的一種敬業精神。根據醫院的統一安排并結合門診部實際情況，我院從21日至23日三天的時間，對門診兒科、婦產科、呼吸科、心內科、胸外科、專家門診等實施搬遷調整。本次搬遷工作將分區域，分時段進行，這些科室陸續的進入新工作單元。由于考慮到病人的流動性大，就診區域改變會給病人帶來許多不便，因此，我們輸液室的護士根據護士長的建議，集體報名參加義工的行列，事先在19日和20日這二天實地考查、熟悉各科的布局，以便更好地為病人講解和引導。在22日搬遷開始的第一天，安排5位護士做義工，開診前就站在各個通道口，主動詢問每位患者的病情，并根據病人的主訴和就診科室進行分散到每個科室，以便使來院的每位患者得到及時有效的治療，對特殊病人親自引領到相關的科室，患者家屬也給予了極大的理解和配合。為了使病人更加了解醫院新門診綜合樓的搬遷布局和展開就診流程，緩解矛盾的匯聚點，我們的義工護士認真仔細地記錄患者的各類問題，盡量給與熱情耐心的關注與解答，并詳細介紹醫院的環境及相關科室的醫護人員，增強患者就醫信心。隨時記錄病人的不滿和建議，以及觀察門診大廳流動人口的動向，及時匯報。現在，每天依然有四位護士主動做義工。
我們輸液室的每位護士都把醫院當成我們的家，我們的靈魂就是時刻保持一種對病人高度負責的態度，開始每天的工作，做好每一件事。我們知道對每一位病人和家屬，必須捧出一顆真誠的心，伸出一雙溫暖的手，時刻將他們放在心中。我想，或許我們不能做得很完美，但堅持就是一種信念。謝謝我們的姐妹，用她們的實際行動來感恩社會，感恩醫院。 3

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