合同范本范文：員工合同樣本是由范文詞典為您精心收集，希望這篇員工合同樣本范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是員工合同樣本的正文：

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號(hào)碼：

　　學(xué)歷：

　　職稱：

　　家庭住址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實(shí)的主體概況資料。不得對其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　?。ǘo固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　?。▊渥ⅲ簞趧?dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　?。ǘ┘追窖娱L乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（備注：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。）

　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎車乙?guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　　（四）以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　?。ǘ┮曳皆囉闷跐M后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　?。ㄈ┘追綉?yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┮曳皆诜ǘㄐ菁偃蘸突閱始倨陂g以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

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