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領導干部“三嚴三實”專題教育整改工作方案

根據市委辦提出的在“三嚴三實”專題教育活動中“堅持邊學邊查邊改，主要領導干部帶頭，列出問題清單，提出整改對策，一項一項整改”的要求，為做好我局處級領導干部邊學邊查邊改工作，現結合我局實際情況，制定如下方案。
一、總體要求
對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式，把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體，確保查出問題，改出實效。
二、時間要求
查擺問題貫穿于專題教育的始終，從5月份開始，到12月底結束。
三、查擺整改的內容范圍
堅持從嚴要求，強化問題導向，對照“不嚴不實”問題，結合實際，領導干部要真正把自己擺進去。
（一）著力查擺“為官不正”問題。著重解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則，無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題。
（二）著力查擺“為官不廉”問題。著重解決濫用職權、設租尋租，以權謀私、腐化墮落，官商勾結、利益輸送，弄虛作假、與民爭利，“吃拿卡要”、執法不公，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題。
（三）著力查擺“為官不實”問題。著重解決急功近利、不顧長遠，執行不力、落實政策不到位，講面子拼排場、裝門面搞形象，作風漂浮、紀律渙散，情趣低俗、玩心過重等問題。
（四）著力查擺“為官不為”問題。著重解決思想不解放、改革不敢為、開放不主動，精神懈怠、安于現狀，得過且過、平庸無為，消極應付、推諉扯皮，不負責任、不敢擔當，不落實從嚴治黨責任等問題。
四、方法步驟及時間要求
（一）個人自查（6月底前）。處級領導干部要從個人思想、工作、生活和作風等方面，緊緊圍繞分管工作和個人自身實際，對照“不嚴不實”的具體表現進行查擺個人存在的問題。要做到真正把自己擺進去、把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，使查擺體現個性化特點。
（二）群眾建議（7月底前）。局專題活動領導小組辦公室要協助領導干部做好基層調查研究、個別訪談、召開座談會、發放調查問卷等方式，查找自身存在“不嚴不實”問題的意見建議。
（三）上級提點（6月底前）。通過向市政府分管領導匯報思想動態和業務工作，分管領導指出本人存在的“不嚴不實”問題。
（四）相互啟發（6月底前）。通過與班子成員、普通職工談心談話、學習研討、交流體會、相互啟發，互相提醒，發現自身存在的問題。
（五）列出清單（7月底前）。認真對照“三嚴三實”的要求，查找自己存在的“不嚴不實”的問題，并列出個人問題清單。
（六）剖析原因（7月底前）。深刻剖析問題原因，對于工作中出現的問題要從個人思想深處找原因。
（七）整改落實（12月底前）。領導干部對列出的問題，要制定具體的整改措施，一項一項抓好整改落實，確保實效。
五、工作要求
（一）高度重視。要高度重視，從嚴從實認真查擺問題，推動認識深化、行動自覺，強化整改落實。
（二）查改結合。要把查擺問題和整改落實相結合，堅持邊學邊查邊改，立查立改，促進問題的解決和改進。
（三）做好服務。各科室要配合領導干部的邊學邊查邊改工作，做好相關服務工作，確保領導干部邊學邊查邊改工作出實效。
（四）加大宣傳。局專題活動領導小組辦公室要充分利用自治區政府信息公開統一平臺、局門戶網、貴港日報、二樓交易大廳LED屏等平臺，做好領導干部查擺問題、整改落實的宣傳報道工作。

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