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第一條  為促進我市民辦教育事業的快速、健康、可持續發展，根據《市加快民辦教育發展意見實施細則》的規定和《中共市委市人民政府關于加快民辦教育發展的意見》（發〔〕27號）的文件精神，結合我市實際，特制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。

第二條  本《辦法》中涉及的民辦學校是指《中共市委市人民政府關于加快民辦教育發展的意見》（發〔〕27號）下發之日起市新建的，且受市、縣（區）人民政府委托或協議承擔義務教育任務的民辦學校。

第三條  教師的交流首先要確保現有公辦義務教育學校師資力量，同時，市、縣（區）各級教育行政部門根據公辦和民辦學校的實際情況統籌安排。

第四條  原則上市區民辦學校交流的公辦教師在市區的公辦學校教師中選拔，各縣（市）民辦學校交流的公辦教師在本縣（市）公辦學校教師中選拔。

第五條  受市、縣（區）各級人民政府委托或協議承擔義務教育的民辦學校，可申請不低于教師總數5%的公辦教師到民辦學校任教，同時，民辦學校需選派同等數量的教師到公辦學校交流任教。

對于投資規模特別大的民辦學校可一校一策。各縣（市、區）可根據本地實際情況確定適當比例。

第六條  符合條件的民辦學校，于每年的6月底前向審批的教育行政部門提出教師交流申請，并填寫《市公辦學校教師到民辦學校交流申請表》（民辦學校用）。接到申請后，教育行政部門將組織人員進行審查，符合要求的于8月底前予以落實。

第七條  到民辦學校交流教師的選拔遵循公開、公正、競爭、擇優的原則。同時要結合公辦學校與民辦學校的實際，本著“教師自愿、公辦學校和民辦學校自愿”的原則，實行雙向選擇。

第八條  被選拔到民辦學校交流的公辦教師原則上具備以下條件：

1．在編在崗，具有相應的教師資格證；

2．團結同事，工作認真負責，熱心教育事業；

3．有5年以上的教學經驗，教學成績優秀；

4．大專以上學歷，中學一級或小學高級教師以上職稱；

5．年度考核合格以上；

6．任教學科與民辦學校所需學科一致；

7．男不超過55周歲，女不超過50周歲，身體健康。

8．獲得過為省、市“名師、骨干教師、學術技術帶頭人、教學專家”等稱號，或獲得過縣（區）以上政府、教育行政部門表彰的教師同等條件下優先選派。

第九條  到民辦學校交流的公辦教師的選拔采取以下步驟：

1．個人申請并填寫《市公辦學校教師到民辦學校交流申請表》（公辦教師用）； 

2．通過市、縣（區）教育行政部門組織的筆試、說課或試講；

3．所在公辦學校同意并簽署意見；

4．任教民辦學校同意并簽署意見；

5．教育行政部門審批；

6．報財政部門、人力資源和社會保障部門備案。

第十條  公辦教師在民辦學校交流期間，保留公辦教師身份、待遇不變，工齡、教齡等連續計算，正常晉級。

公辦教師在民辦學校交流期間獲得的業績、證書等與在公辦學校任教獲得的業績、證書具有同等效用；有民辦學校交流任教經歷的公辦教師，且表現優秀者，同等條件下，在職稱評定、評優評先等方面可優先。

公辦教師在民辦學校交流期間的考核辦法由雙方學校協商。

第十一條  公辦教師到民辦學校交流期間的工資（包括績效工資）由原單位發放。民辦學校可根據公辦教師的工作崗位和工作業績為其發放津貼，津貼總額原則上不超過原工資（包括績效工資）的40%，特別優秀的可適當提高。

民辦學校教師在公辦學校交流期間的工資由民辦學校發放。

第十二條  公辦學校與民辦學校教師交流的周期為1-3年，公辦教師交流期滿后根據其本人和雙方學校意愿，經教育行政部門批準后可繼續在民辦學校任教。

第十三條  到民辦學校交流的公辦學校教師有下列情形之一的可以申請返回原單位：

1．交流周期結束的；

2．交流的民辦學校撤并、停辦的；

3．交流期間本人確實不能適應民辦學校工作，提前一個學期提出申請，經交流民辦學校和市、縣（區）教育行政部門同意的；

4．其他不可抗力因素造成無法繼續在民辦學校任教的。

第十四條  教師交流期間與學校、學生發生糾紛或出現傷亡事故的，按照有關法律、規定處理。

第十五條  本辦法自發布之日起施行，由市教育局負責解釋。各縣（市、區）可參照本辦法，并根據本地實際，制定相應辦法。

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