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　　2009年我市勞動學會在市委、市政府的直接領導下，在上級勞動學會和市社科聯的關心和指導下，堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“依港立市、工業強市、開放活市、科教興市”的發展戰略，積極開展勞動和社會保障科學理論、政策和實際問題的研究、探討，為建立新型勞動保障體系和我市經濟建設發揮了助手和智囊作用。一年來，主要做了以下幾項工作：

　　一、學會領導班子得到及時調整和充實

　　今年，針對領導和部分單位人員調整的情況，為使學會的工作不至于出現脫節的問題，及時進行了學會的換屆工作。先后有個十幾單位的領導擔任了學會的會長和副會長。通過換屆，重新調整和加強了學會領導班子的力量，充實學會秘書處人員，加強了學會日常事務和對外服務工作。

　　二、學會的橋梁和紐帶作用明顯加強

　　學會的職能就是發揮橋梁和紐帶作用。勞動保障學會堅持夯實基礎、加強管理，提升學會自身工作能力，樹立提供學術交流平臺的理念，讓廣大會員和理論研究愛好者在平等、自由的學術氛圍中進行學術思想、學術觀點的交流、碰撞，集思廣益，群策群力，更好地為推進社會保障制度改革服務。學會堅持以人為本，滿腔熱忱地為理論研究工作者提供服務，定期不定期召開座談會，了解他們的想法，反映他們的要求，提高學會的凝聚力。同時，堅持聯系實際，注重研究成果的轉化，既站在理論的高度，又站在實踐的前沿。

　　三、勞動科研和理論創新取得新進展

　　換屆后，勞動學會首先大興調查研究之風，學會領導成員先后到我市11個縣（市、區）勞動保障局進行工作調研，向各縣（市、區）局領導和有關業務科室負責人通報新一屆勞動學會的職能和工作思路，并對各縣（市、區）勞動體制和機構改革的難點、熱點、亮點問題進行了解溝通，聽取意見和建議。通過調研基本掌握了各縣（市、區）勞動工作的新特點和面臨的困難問題，提出了若干有針對性和可行性的工作建議，作為決策參考，受到一致好評，發揮了積極作用。其次，配合勞動系統的中心工作，圍繞《勞動合同法》、》、《就業促進法》和《社會保險法》一系列法律法規的起草、頒布，尤其是勞動合同的簽訂問題、就業和農村勞動力轉移問題、勞動關系處理問題、企業工資分配問題、職業技能培訓考核問題，積極組織會員單位和個人會員開展社會調研，寫出了一批有一定質量的論文。再次，勞動學會堅持開門辦學會，加強同其他學術團體包括市內外學術界的交流和聯系。認真組織開展高質量、高水平的學術交流活動，促進理論創新和學科發展。學會堅持發揮門類齊全、人才薈萃、聯系廣泛的優勢，聯合其他學術團體的專家學者深入開展調查研究，積極建言獻策，對勞動保障改革與發展中的重大問題提出戰略性、全局性、前瞻性的意見和建議。學會積極配合我市推進養老保險、促進城鄉就業、完善社會醫療保險等提供理論探討和政策建議。

　　四、學會科普宣傳工作成績斐然

　　科普工作長期以來是學會工作的薄弱環節。關鍵問題是我們一直沒有探索出搞好學會科普工作的有效形式。勞動學會堅持充分發揮各專委會的作用，進一步調動和開拓學會組織參與科普工作的積極性和有效途徑；堅持結合勞動保障法制宣傳活動，普及和宣傳勞動保障（）知識和基本政策。今年以來，先后結合《勞動合同法》和《就業促進法》的頒布，積極與勞動保障部門聯手開展了各種形式多樣的宣傳活動，收到了較好的效果。如通過與有關專家學者聯系，聘請他們為市人大和市勞動保障系統干部職工講授兩部新頒發的法律；還積極參與社會保障條例的宣傳月活動。

　　五、學會自身建設和內部管理得到進一步加強。

　　一年來，尤其是換屆后，學會的橫向組織協調和服務能力得到進一步提高，加強了橫向（與各部門、各學會）聯系和縱向（與兄弟勞動學會）的聯系，搭建、維護和發展好合作、交流的平臺。同時，通過完善學會各項內部管理制度，擴展服務項目，進一步為會員做好政策咨詢、困難求助、信息溝通等服務，今年，學會為會員解決了諸如子女就業、就學、健康體檢等問題，受到會員歡迎和好評。

　　在肯定學會工作成績的同時，我們應清醒地看到存在的一些主要問題。一是學會作為一個社會團體，在工作上自立、經費上自籌、人員上自聘的運作體制還很不完善，導致活動缺乏經常性；二是學會的理論研究課題不夠深入，停留在淺、泛、談層面，真正有布置、有組織地開展研究的少，導致理論成果少；三是勞動科研成果的評估和推廣工作薄弱，有待于進一步加強；四是發展新會員工作力度不足，學會經費來源渠道單一。由于經費支撐不足，影響了對會員單位的服務，會員的視野也得不到拓展。

　　六、2010年的工作要點

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“

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