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　　 東莞目前缺少平面設計師，熟練的平面設計類人才更是集廣告公司萬千寵愛于一身。這是記者近日從“200X年東莞廣告、印刷、包裝、紙品類專場招聘會”組委會了解到的。
　　廣告業專才不足薪酬看漲
　　東莞城市化進程的加快，工商業的迅速發展，直接刺激了當地廣告行業的迅猛發展。數據顯示，東莞的廣告包裝印刷行業近幾年來以近20%的增長速度迅速膨脹。隨之而來的是，當地大大小小的廣告公司對人才的需求一路迅猛增長。
　　據介紹，目前東莞廣告行業最缺乏的，就是“高素質的創意、策劃和文案類專業人才”以及設計師、廣告營銷人才。在人才短缺的另一面，東莞的廣告從業人員卻面臨專業化程度不高、知識面狹窄、創造力不足等缺陷。
　　因此，盡管廣告人才的薪酬水平一路水漲船高，但依然無法招聘到足夠數量的合適人才。
　　人才匱乏引發無序競爭
　　東莞市的商品包裝、印刷市場非常活躍，每天生產、出口的大量產品都需要大量包裝材料來進行包裝。目前，珠三角印刷、包裝企業每年的人才需求總量已達20萬，但實際供給量不足10萬。尤其是印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才，今后將非常緊缺。因此，印刷、包裝行業出現人才資源無序競爭的現象。“挖墻腳”已經成為各家印刷、包裝類企業進行人才爭奪的主要方式。
　　某人才市場負責人介紹說，舉辦“200X年東莞廣告、印刷、包裝、紙品類專場招聘會”，其主要目的是為了完善廣告包裝印刷人才與企業的生態鏈，搭建良性的人才競爭平臺，使廣告包裝印刷向更健康的方向發展。
　　
　　
　　
　　

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