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規(guī)章制度

中學(xué)教師技術(shù)職稱考評細(xì)則

分類: 規(guī)章制度 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 11-19

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文秘

中學(xué)教師技術(shù)職稱考評細(xì)則

為了切實(shí)做好我校教師技術(shù)職稱評審工作,依據(jù)《陜西省寶雞市中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評審辦法(試行)》精神和縣局要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定本細(xì)則。

一、評審范圍及對象:

現(xiàn)在職在崗公辦教師;符合相應(yīng)學(xué)段任職條件;現(xiàn)今任職期間無不良記錄,繼續(xù)教育無間斷;曾任專職教師現(xiàn)任學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)仍兼課;以教學(xué)為主兼搞行政,實(shí)驗(yàn)管理、電化教學(xué)、后勤服務(wù)、勤工儉學(xué)工作者。

二、任職條件:

符合以上《陜西省寶雞市中小學(xué)教師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件(試行)》,填報(bào)自評材料及申報(bào)以原件為準(zhǔn)并同時(shí)提供復(fù)印件供評審。

三:考評要素及權(quán)重值:

(一)基礎(chǔ)部分:

1:學(xué)歷基礎(chǔ)分值:研究生5分,本科4分,專科3分,中師2分,高中1分,以畢業(yè)證為準(zhǔn)(非教育類不計(jì)分)。結(jié)業(yè)證下降一個(gè)位次。以現(xiàn)有最高學(xué)歷計(jì)分。學(xué)歷與申報(bào)參評專業(yè)技術(shù)學(xué)科一致。

2:教齡每年2分(計(jì)算實(shí)際教齡)。

3:任現(xiàn)職專業(yè)術(shù)職務(wù)每年1分。

(二)專業(yè)技能:

1、德:

①思德表現(xiàn):政治覺悟,職業(yè)道德,思想水平,法制觀念,分好、中、差權(quán)重值為3分、2分、1分三個(gè)等次。

②師表奉獻(xiàn):

愛生敬業(yè),為人師表,誠實(shí)守信,教書育人,分好、中、差權(quán)重值為3分、2分、1分三個(gè)等次。

有下列情況之一的不得分:A有違師德行為造成不良后果的;B曠工(課)一天以上。

2、能:

①專業(yè)技能:

履行原專業(yè)技術(shù)職責(zé)能力,教育教學(xué)基本功及管理能力,是否具備了申報(bào)職務(wù)級別教學(xué)藝術(shù)能力水平,分好、中、差權(quán)重值為3分、2分、1分三個(gè)等次。后勤人員比照執(zhí)行。

②執(zhí)行常規(guī):

教材處理、備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等能力,巧教善導(dǎo),啟智育能藝術(shù)及后勤管理能力。分優(yōu)、中、差權(quán)重值為3分、2分、1分三個(gè)等次。

③教育管理、班級管理、后勤管理。

班主任三年每學(xué)年權(quán)重值為2分(2009-2011年)。從事行政領(lǐng)導(dǎo),處室主任,工會干部等同班主任。處室干事宿管人員減半(有失職或出現(xiàn)工作失誤者權(quán)重值為0,不重復(fù)計(jì)分)。

④工作測評:近三年(2009-2011年)期末學(xué)生問卷滿意率在80分以上每次積0.5分。

3、勤:

遵守考勤制度,無曠工、曠課,出全勤,權(quán)重值為3分。病(住院除外)、事假每天權(quán)重值為-0.1分。(2011年全年)

4、績:

(1)、教研論文(著):

任現(xiàn)職本學(xué)科教研論文論著由教育部門或?qū)W會方面評定分別按全國、省、市、縣,權(quán)重值4分、3分、2分、1分積分。非本學(xué)科本專業(yè)及社會方面或第二作者論著者權(quán)重值減半。(只取最高一項(xiàng))

(2)課題研究:

任現(xiàn)職教研教改成果獲國、省、市、縣級,權(quán)重值20分、15分、10分、5分積分,非本學(xué)科及社會方面專業(yè)技術(shù)職務(wù)參評權(quán)重值減半。(只取最高一項(xiàng) )

(3)指導(dǎo)獲獎:

任現(xiàn)職指導(dǎo)學(xué)生參加競賽、比賽,并獲獎勵(lì)者。分別按國、省、市、縣級分一、二、三、四等,等權(quán)重值為4、3、2、1分。(教育內(nèi)部統(tǒng)一組織的數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)等競賽、聯(lián)賽。取其最高一項(xiàng)。)

(4)、先進(jìn)獎勵(lì):

在現(xiàn)職期內(nèi),獲國家、省、市、縣、校表彰獎勵(lì)或教學(xué)能手和教學(xué)新秀,權(quán)重值為5分、4分、3分、2分、1分。社會方面表彰獎勵(lì)者權(quán)重值減半(只取最高)。

(5)、教學(xué)質(zhì)量:

任現(xiàn)職三年(2009-1011)來,高考教學(xué)質(zhì)量以全市五個(gè)山區(qū)縣為標(biāo)準(zhǔn),高考總評第一名至第四名分別積4、3、2、1分,三年累計(jì)積分。

(6)、自愿支教者,滿一輪為5分。

四、名額分配:

一級教師3名,高級教師2名

五、幾點(diǎn)要求:

1、凡參評人員必須如實(shí)提供真實(shí)的原件和復(fù)印件,如有作假,取消參評資格。

2、新調(diào)入教師申報(bào)職稱晉升必須在本單位工作滿一年以上。

3、凡考核因條件限制不能精確量化的由考評小組提出意見報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審核。

文秘

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