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酒吧處理客人投訴處理流程

一、投訴的產(chǎn)生
1、迎賓出言不遜，客人在門口沒(méi)有人接待或坐下無(wú)人理會(huì)。
2、服務(wù)員說(shuō)話不客氣，出品時(shí)間太長(zhǎng)。
3、對(duì)出品不滿意，如出品的味道，食物有雜質(zhì)、變質(zhì)。
4、招呼疏忽、遺漏。
5、對(duì)價(jià)格方面的不滿。
6、埋單等候得太久。
二、投訴的解決
1、牢記客人永遠(yuǎn)是對(duì)的，不要與客人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
2、耐心聽(tīng)取并接受客人投訴。
3、找出原因，立即采取措施，切勿延時(shí)。
4、如遇嚴(yán)重投訴，請(qǐng)立即知會(huì)上級(jí)或經(jīng)理。
三、客人投訴處理分析提要
當(dāng)接到客人投訴時(shí)，無(wú)論任何職級(jí)，都需要及時(shí)處理：
1、如非職權(quán)可解決，無(wú)論聆聽(tīng)客人的任何投訴，都要用紙筆記錄下來(lái)，表示關(guān)心及重視，并立即上報(bào)上級(jí)處理，切調(diào)解決問(wèn)題。
2、在交給上級(jí)處理時(shí)，要清楚客人為何投訴（把知道的情況上報(bào)上級(jí)主管），有什么要求？
3、在第二次接觸客人前，處理投訴要清楚客人有什么問(wèn)題，在自己處理的職權(quán)范圍內(nèi)擬定好解決方案。
4、再次接觸客人前，不要在問(wèn)客人：“有什么問(wèn)題？”應(yīng)保持冷靜、誠(chéng)懇，認(rèn)同客人的態(tài)度，在重復(fù)一次所知的問(wèn)題，征詢客人是否如此，如有不明之處，以誠(chéng)懇態(tài)度弄清楚問(wèn)題。
5、在問(wèn)題清楚后，立即想客人提供可行的建議和解決方案，處處顯出關(guān)心及有誠(chéng)意補(bǔ)救。
6、如客人情緒仍未平復(fù)，要盡量耐心聆聽(tīng)，在不抵觸公司原則下，認(rèn)同對(duì)方意見(jiàn)。
7、無(wú)論客人有無(wú)禮貌或有過(guò)激的行為時(shí)，身為服務(wù)人員不應(yīng)有動(dòng)怒、駁斥或嘲笑等行為，這樣只會(huì)加深對(duì)方之反感，對(duì)解決問(wèn)題無(wú)濟(jì)于事。
8、若客人投訴內(nèi)容不屬自己職責(zé)范圍，也不能拒絕客人或讓其去另一部門投訴，應(yīng)表明自身身份后聽(tīng)取客人意見(jiàn)，表示對(duì)客人投訴問(wèn)題的重視，立刻找到有關(guān)方面負(fù)責(zé)人陳述投訴內(nèi)容，并將介紹給客人，由負(fù)責(zé)人解決客人的投訴問(wèn)題。
9、客人未必永遠(yuǎn)是對(duì)的，但也未必要揭穿客人錯(cuò)誤，令其下不了臺(tái)，這樣可能令你獲得一時(shí)之快，但最終損失的仍會(huì)是自己。
10、處理客人投訴的最終目的，是解決問(wèn)題研究的對(duì)與錯(cuò)，除非客人的要求抵觸公司之規(guī)則，或過(guò)分要求，如有可能的話，都應(yīng)盡量滿足客人。
11、在處理投訴中，要照顧對(duì)方之情緒，并且讓客人知道問(wèn)題正在處理中，使客人放心自己的投訴沒(méi)有沒(méi)遺忘。
12、投訴問(wèn)題解決后，由處理者向客人詢問(wèn)其對(duì)結(jié)果是否滿意，并向客人致謝，感謝對(duì)方提出意見(jiàn)使公司進(jìn)步。

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