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領導干部為民務實清廉“十星標準”

1、制度星。每名領導“一聯八”，聯系1個基層單位、1名基層黨員、1戶困難群眾、1個服務對象、1名致富帶頭人、1名外出人員、1名留守兒童、1名孤寡老人，每周聯系或走訪不少于一次，并做好記錄。
2、平臺星。認真記寫領導干部《工作日志》和《民情日記》，開通個人電子郵箱，向社會公布，及時回復群眾提出的問題。
3、能力星。敢作為、勇擔當，堅持“三三制”、“一線工作法”、“文建明工作法”等有效工作方法，帶頭深入群眾、帶頭解決問題。年度內自主處理2個以上復雜問題或突出矛盾。
4、民意星。對群眾感情深厚，本人無群眾投訴的問題，或投訴的問題經查不屬實。
5、作風星。講實話、做實事，言必信、行必果，帶頭落實“八項規定”，改進會風文風，開短會、講短話，力戒空話、套話和照本宣科，本人主持召開的會議，講話一般不超過30分鐘，大會發言不超過8分鐘；每月有8天時間深入基層檢查調研和解決實際問題，每年不少于3個月，撰寫2篇以上調研報告。
6、效能星。工作效率高，雷厲風行，個人分管和主抓的工作在規定時限內完成，無拖拉推諉現象，無上級反復催促現象。
7、承諾星。各鎮、部門正職領導每年初向單位黨員干部群眾作出公開承諾，帶頭為基層和群眾辦實事、解難題5件以上，副職領導每年帶頭為基層和群眾辦實事、解難題3件以上，并積極踐諾，按期兌現承諾。
8、實績星。在“項目落實年”和扶貧開發等重點工作中業績突出；職責履行到位，個人負責和承擔的工作按時保質完成，受到上級書面表彰（正式文件或領導講話材料）。
9、清正星。為人公道正派，辦事公開公正，分管的工作和干部無徇私枉法、厚親肥友、親此薄彼等問題。
10、廉潔星。遵紀守法守規，本人和所分管的干部無不廉潔反映。

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