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團委宣傳部部門考核制度

為了進一步完善本部門部員管理制度，提高部員的綜合素質，充分調動部員的積極性與主動性，培養合格的學生干部隊伍，特制定以下細則。

一、　  考核對象：法學院團委宣傳部部員

二、　  考核方式：月考核制

三、　  考核內容：分為德、勤、能、績四部分，有關內容見表：

考核指標及評分標準

優

良

中

差

德

政治思想

模范作用

政治思想上要求進步，嚴格自律，以身作則，身體力行，處處起干部模范帶頭作用，并帶動同學一起進步。

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8

6

3

團結協作

積極配合部長搞好工作，搞好部員與部員之間的團結。

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8

6

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原則性

秉公辦事，不徇私情。敢于制止學生的不良言行，能夠從思想上正確地引導他們。

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8

6

2

勤

工作態度

態度端正，努力工作，積極肯干，主動性、責任心強。

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12

9

3

工作紀律

按時出席各種會議，執行組織決議，保守秘密等。

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8

6

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能

工作能力

熟悉業務，業務能力強，具有一定的組織管理及口頭、文字表達能力、創新意識。

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16

12

4

績

工作成績

認真完成組織交給的各項任務，使自己負責的工作取得明顯成績和進步。

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四、處罰制度：

１、對于部門例會，未到一次扣３分，無因遲到扣１分；

２、學辦值班，未到一次扣３分，無因遲到扣１分；

３、平時工作中出現重大失誤、過失扣５分，造成嚴重后果及影響者向分團委建議撤銷其部員資格。

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