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　　甲方：市街道辦事處

　　乙方：街道辦事處經濟發展辦公室

　　為更好調動科室人員工作積極性，確保全年各項目標任務順利完成，實現“重建爭優、發展爭先”，雙方特簽訂工作目標管理責任書。

　　一、工作目標任務（總分100分）

　　（一）經濟工作（30分）

　　1．完成市政府下達國內生產總值、全社會固定資產投資任務數。（12分）

　　2．完成市上下達的招商引資任務。（12分）

　　3．加強對民營企業的服務、協調和指導管理工作。發揮社區的轄區管理職能，在社區建立起商會服務機制，讓社區同轄區內的民營企業共助共建，更好的為民營企業服務，促進經濟發展。（6分）

　　（二）財稅工作（30分）

　　1．合理編制預算，嚴格按預算執行（以市財政下達預算為準）。每超支預算10000元，扣1分。（6分）

　　2．壓縮行政經費，嚴把支出關，提高財政資金使用效益。在各項經費的開支上，嚴格控制開支標準和開支范圍，盡量避免一切浪費開支，嚴格支出管理制度，以節支來促進增收。（6分）

　　3．加強災后重建資金的管理。對上級撥付的各類災后重建資金做到專款專用，對每一筆資金做到收有憑支有據，堅持資金去向審查制。(6分)

　　4.做好征地拆遷資金的組織調度及合理安排使用,建專戶、設專帳、專人負責各類拆遷資金收支的登記入帳，為辦事處的征地拆遷工作建立起強有力的后勤保障。（6分）

　　5．加強社區的財務管理指導，開展對社區財務的內審工作。（6分）

　　（三）安全工作（10分）

　　1．加強對轄區內生產性企業、個體工商戶安全生產教育情況進行監督，并組織企業安全負責人參加培訓。（3分）

　　2．嚴格落實制度，督促生產性企業的消防安全生產、食品安全、制度上的落實，定期組織安全檢查，嚴防事故的發生。（4分）

　　3．做好責任分解，與社區、生產性企業簽訂安全責任書。（3分）

　　（四）其他工作（30分）

　　1．科室內部分工明確、管理科學、團結協作，科室責任人與科室成員逐一簽定目標管理責任書。（4分）

　　2．堅持依法行政，文明、公開、公正執法，不出現違規執法行為。（2分）

　　3．做好聯系社區居委會工作，幫助社區積極開展社區建設，社區年終考評合格。（3分）

　　4．堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，群眾辦事找不到人，一次扣0.5分。（2分）

　　5．堅持機關上下班制度及會議、學習、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。（5分）

　　6．保持辦公室整潔、定期整治綠化責任區衛生，檢查不合格一次扣1分。（3分）

　　7．每月完成（黨務）政務信息2條，全年24條。（4分）

　　8．認真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領導交辦的其他臨時性工作任務,服從組織調配。（3分）

　　9．開展好“重建爭優、發展爭先”主題實踐活動和干部“勤廉雙優”爭創活動。（2分）

　　10．落實好黨風廉政建設責任制及懲治和預防腐敗體系分解方案中的工作。（2分）

　　二、加減分標準

　　（一）獲市級業務部門表彰每項加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項加2分，獲省委、省政府表彰每項加3分，獲國家級表彰每項加5分。

　　（二）宣傳報道、調研文章、黨務、政務信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

　　（三）接受上級工作檢查時因出現問題而造成嚴重影響的，一次扣減相應部門總分2分。

　　（四）市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應折算后，對考核科室作相應扣分、加分。

　　三、獎勵標準

　　（一）獎勵以全年工作實績所得分值為標準，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

　　（二）分管領導與科室目標責任掛鉤，同等獎懲。

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