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“五四青年節”創新工程青年先鋒隊活動簡報

　　2015年5月6日，XX社會科學院工業經濟研究所所團委為慶祝五四青年節，在所黨委的安排和領導下舉辦了中青年學者與老專家、老領導的座談交流活動。XX社會科學院機關黨委常務副書記崔XX、離退休干部工作局局長劉XX，工業經濟研究所離退休老專家、老領導周XX，所黨委書記史XX，副所長黃XX、李維民，所長助理李XX，黨委委員、經濟管理出版社總編輯沈XX，黨委委員、辦公室主任樊XX，各研究室主任、副主任，以及其他30多位研究人員參加了座談。座談由黃XX副所長主持，分為集體座談和分別座談兩個環節。集體座談在所大會議室舉辦，史丹書記，老專家、老領導周XX書記、劉XX局長，所團委書記原XX，李XX副所長依次講話發言。分別座談由各研究室中、青年學者負責，分別邀請各位老專家、老領導到各自研究室，進行了深入的采訪交流。由于個別老專家由于身體原因，未能到場參加會議，會后所團委也安排了人員到他們家中走訪。

　　史XX書記首先對各位領導和來賓表示了歡迎和感謝，并介紹了此次活動的主要目的和內容。她談到，此次座談是經過了長時期的醞釀，希望通過年輕學者和老專家、老領導的對接，把工經所的光榮傳統很好的傳承下去。要總結工經所36年發展中，在工業經濟、企業管理、區域經濟等領域所做出的理論貢獻；總結工經所中對國家發展產生重要作用的人物和事件；總結工經所長期發展中形成的一些文化。希望能夠在此基礎上，促進工經所更快更好的發展。通過這次活動，也希望能夠形成一些文字材料，作為工經所的歷史檔案保存下來。

　　目前，工經所中青年人的比重超過一半，而中青年人也是所里各項工作的主要力量。要想使工經所在創新工程中取得更好的成績，在院里的評比中保持比較先進的地位，必須要更好的激勵中青年人，發揮他們思想活躍、學習能力強、干勁大的特點。所以，我們開展了創新工程青年先鋒隊的系列活動，希望更好的推動所里工作。青年人的成長，學術的定位和方向，需要老專家給予指點。今天先是請老專家集中的講一講工經所在歷史上取得的學術成就，以及對研究所發展的期望，然后各研究室再有針對性的進行對接。

　　學部委員周XX回顧了工經所的建所和發展歷程，列舉了歷任所長對工經所發展做出的貢獻。他指出，工經所是1978年在經濟研究所工業組基礎上成立的，第一任所長馬洪。他是一位有高度使命感、責任感，也非常勤奮的人，為工經所的發展打下了很好的基礎。在撥亂反正以后，工經所恢復了工業經濟、企業管理的正常研究，當時和全國一些高校組建了工業經濟教育研究會，企業管理教育研究會，這對學科的發展起到了非常重要作用。馬XX當時發表的《XX經濟發展戰略》和主編的《XX經濟結構問題研究》產生了很大的影響，對當時的經濟結構調整提出了系統見解。他提出的一些問題，到了今天大家還在繼續研究。馬XX將MBA教育引入了到XX，編寫了《XX經濟事典》和《日本經濟事典》。第二任所長蔣XX既是一個著名的經濟學家，也是一個創新家、實業家。他提出的“企業本位論”在國內外產生了深遠的影響，對于XX企業改革進程起到了巨大推動作用。他創辦了《XX工業經濟》和《經濟管理》期刊和經濟管理出版社，開辦了《經濟管理》刊授聯合大學。馬XX、蔣XX還有陸斐文等同志對工經所的發展產生了深遠的影響。我是1985年下半年到1993年期間擔任工經所所長，這期間工經所除了研究企業管理和企業改革以外，還研究了工業發展戰略、XX產業政策、城鄉經濟社會關系、工業發展史、區域經濟，取得了全國領先的地位。后來就是張卓元，他既擔任《經濟研究》編輯，也是研究員，去年獲得了“吳XX終身成就獎”。再后來是陳佳貴，也做出了很多貢獻。他主持編寫了《XX工業發展報告》，一直持續到現在，成為工經所的品牌報告。他理順了《XX經營報》和《精品購物指南》的管理，很好的促進了所里出版業的發展。

　　工經所有很多優良傳統的。什么是傳統？我認為是單位傳承下來的，大家習慣、自覺遵守的行為舉止。一是改革。堅持黨的領導，堅持改革開放，堅持馬克思主義，為社會主義建設做出貢獻。二是創新。我們始終研究新情況、新問題，不斷開拓創新。三是勤奮。馬XX、蔣XX等工經所歷任所長都非常勤奮，為全所做出榜樣。四是團結。領導班子團結，為大局著想。五是重視管理。很多工作，包括老干部工作，都做得非常好。六是重視培養青年。我們當時培養的很多青年人都成為不同單位的領導和骨干。

　　目前，工經所的形勢還是很好的，院領導和所領導都高度重視、正確領導，從而為工經所發展提供了很好的環境。然而，我也深深感覺到面臨的激烈競爭，現在很多高校在不少方面比工經所有優勢，我們應居安思危，不僅繼承優良傳統，而且發展創新優良傳統。

　　學部委員呂XX介紹了從三方面介紹了工經所的歷史傳統，并分析了工經所與普通高校的區別，具體主要談了三個方面。

　　一是工經所從組建到90年代期間，主要是由一些具有實際工作經驗的人組成，來自于國家經委、建委、企業等，因此對于現實經濟的脈絡能夠很好的把握，能夠找到感覺。而90年代以后的這一批人員還缺乏這部分，需要通過大量調查研究、接觸實際，把這一塊補上去，提高對實際經濟工作的感悟。

　　二是工經所的傳統是責任意識和參與意識。我78年考研究生，79年研二的時候國家正在推進產業結構調整和經濟體制改革，當時馬XX和蔣XX組織了兩個大的課題組，分別是結構調整課題組和體制改革課題組。定期召開大規模的會議，邀請各部委、各部門人員參加，介紹各自發展中面臨的問題，每次都要出一期簡報，后來演變為雙周座談會，直接為黨中央、國務院的決策提供理論支持。這種責任意識和參與意識表現為一開始就要當好黨中央、國務院的思想庫、智囊團，而后的30多年來也一直堅持這樣的宗旨。

　　三是在研究方法上，馬XX提出要“研究任務帶學科”和“從問題出發”，而后30多年來工經所也一直堅持下來。所謂“研究任務帶學科”，是指工經所不是單獨的進行某個學科的理論研究和教科書研究，而是根據國家發展階段和改革開放階段面臨的最迫切的、最重大的、最前沿的難點和重點問題研究來促進學科建設。所謂“從問題出發”，是指不照搬西方理論或完全從教科書出發，而是將一些重大問題作為研究對象和目標，從而使我們理論聯系實際，真正有一個落腳點。從研究隊伍建設來講，研究人員既需要良好的理論功底和理論水平，也需要有對實際問題的把握能力，這才是工經所的核心競爭力。

　　學部委員金XX分析了工經所的影響力，并提出了進一步提升影響力的途徑。他指出，工經所在國內是一個很有影響的研究機構。影響的標志性表現主要有三個。一是成果。工經所歷史上出了很多的重要成果，對國家和社會產生了很大影響。二是人才。研究所究竟有多少在學術界的領軍人物。三是組織。既包括自身的組織結構，也包括構建的社會研究網絡。工經所在這三方面都有著比較突出的表現。從人才來看，由吳太昌等主編的《影響新XX60年經濟建設的100位經濟學家》中，工經所的人數是所有研究機構中最多的，有7人入圍。從組織來看，不斷的創新、創業是工經所的一大特點，而且工經所創建了一個很大的社會網絡。工經所有三個學會，三本雜志，出版工作和研究工作形成了很好的協作，在一些領域作為全國學術領頭單位，得到了認可。

　　當前，工經所進入新的歷史時期，面臨著科研管理體制和管理方式的改革，下一階段還要面臨事業單位的分類改革。這些對于工經所的發展會有影響的。工經所應按照老一輩的傳統，不斷創新、創業，在學術研究上保持和提升自身的影響力?，F在工經所的年輕人受過很好的學術訓練，特別是在現代研究方法上有著很好的基礎，但需要進一步加強對XX現實的了解，也就是“接地氣”，需要用年輕人的優勢繼續秉承傳統。

　　崔建民書記對史XX書記的邀請表示了感謝，對工經所的黨務工作給予了充分的肯定，交流了學習習XX總書記五四青年節講話的體會，并介紹了院里和機關黨委當前的主要工作。他表示，前面幾位所領導的講話講得很好，聽了以后深受啟發，對工經所的歷史、文化、傳承，以及所取得的成就也有了一個比較全面的認識和了解。5月4日習XX總書記在北京大學考察，做了一個重要講話。在此背景下，工經所以創新工程青年先鋒隊的形式，開展這樣的一個老中青結合的座談會，非常必要、非常有意義，也體現了工經所黨委在抓各項工作中的政治敏銳性。今年4月份，院黨組聽取了工經所黨委的匯報，對工經所黨務工作做了非常充分的肯定，并準備在今年暑期工作會議上由工經所作為典型進行發言，介紹經驗。從院機關黨委日常工作角度，包括開展的群眾路線教育活動等，也能夠深切體會到工經所黨委工作非常扎實，在全院都是走在前列。

　　習XX總書記五四講話非常有氣勢，也非常有文采。這個講話主要包括四個大的方面的問題。一是肯定了五四運動以來，歷代青年所做出的貢獻，并指出當代青年紀念五四運動的最好形式就是有所擔當，承擔起歷史的責任。二是對社會主義核心價值觀進行了全面闡釋，包括國家、社會、個人三個層面的要求。這一表述的來源既有西方文明的借鑒，也有XX傳統文化的繼承。三是對廣大青年的要求，包括四個關鍵詞，分別是勤學、修德、明辨、篤實。四是創建XX特色的一流大學，包括教師、各級黨委政府、學生應該怎么做。習XX總書記的講話對于我們今天的座談也有很大的指導性，我們以這樣的形式來學習這一講話非常有意義。崔XX書記還介紹了院黨委、機關黨委最近開展的工作情況。

　　劉XX局長介紹了院領導對老干部工作的主要思路，并肯定了工經所在老干部工作中所取得的成績。她指出，工經所在所的建設方面有很多好的做法，創新工程青年先鋒隊借助五四青年節這一時點來開展這樣一個活動，體現了工經所一直以來的創新精神。工經所歷史輝煌，在很多方面做出了很多貢獻，包括正確的政治方向、學科建設方向、理論與實際相結合，在研究方法上不斷的結合實際，堅持創新創造，勤奮、出成果、出人才，科學的組織管理。這些方面也是我們取得成就的支點?，F在工經所繼續在過去的基礎上不斷發展，在實施創新工程以來，不斷的完善自身的各項制度，加強學科建設和人才培養，取得了很多成績。劉紅局長肯定了工經所黨委重視老干部管理工作，離退休老同志積極關心研究所的建設和發展，并介紹了全院老干部工作情況。

　　原XX作為青年代表表達了向老專家、老領導學習的迫切愿望。他提出，96年以前的“五四運動”是青年人一次有擔當的愛國革命運動，而當前黨和國家面臨的形勢已發生了根本性變化，對于青年人來講，擔當主要意味著應樹立起社會主義核心價值觀，為“XX夢”的實現而努力奮斗。通過向老專家、老領導學習，能夠提高青年人的道德素質和業務素質，提升青年人對國家和民族的使命感和責任感。今天到會的很多老專家、老領導都曾對推動XX社會主義建設、推動改革開放起到了重要作用，我們青年人也都是在學習他們的著作、汲取他們的養分中獲得成長。我們今天應懷著崇敬的心情，繼續向他們學習，學習他們的高尚品格和治學態度。

　　今天的座談會是搭建了一個平臺，鼓勵青年學者與老專家進行進一步合作研究，完成一些理論文章，請所黨委考慮集中推薦到《人民日報》上發表。座談會將分為兩個環節：一是集體座談，二是單獨座談。集體座談結束以后，將邀請老專家、老領導到各研究室，進行面對面的訪談，并各自形成采訪報告。我們會將為每一位老專家、老領導拍攝采訪照片，和他們給青年人的寄語一起放到所里的宣傳欄當中。

　　最后，非常感謝今天參會的各位領導和老師，也非常感謝院領導、所領導對我們青年人發展的支持。工經所領導對于青年人的成長非常重視，并提供了良好環境。我們非常幸運也非常高興，能夠在這樣一個文化傳統優良，現任所領導勤勉有為的研究所中工作。也祝愿我們所能夠越來越好。

　　李XX副所長對座談會進行了總結，并代表了黃XX所長對與會領導和老同志表示致敬和感謝，具體主要包括三方面內容。

　　一是青年人不能忘記歷史。無論是老專家、老學者，還是中青年學者，都有一個共同的主題，就是“工經人”。中青年人不能忘記工經所的歷史，不能忘記我們擔負的責任，因為工經所的未來是屬于在座的中青年人。

　　二是感謝老同志為工經所做出的貢獻。在座的老同志書寫了工經所的歷史，是工經所輝煌的締造者，工經所的影響力來源于在座的各位老同志。此次座談會的目的是通過老同志口述工經所歷史、工經所的主要學術貢獻，以及過去工作生活中值得留戀的事情，從而使青年人能夠更加全面的了解工經所。所里老同志與中青年學者之間進行大規模座談，這還是第一次。我們將把采訪內容記錄下來，每位老同志形成3000左右的采訪報告，然后發給大家，并作為工經所口述歷史保存下來，也作為對工經所歷史的一種搶救。所里的老同志對于此次活動給予了很大支持。陳樹勛老師身體不好，但是抱病參加，非常讓人感動。也有幾位老同志因為家里有事情或身體不舒服沒有參加，我們也準備單獨再去采訪。

　　三是對各位參會老同志和院里領導表示感謝。此次活動得到了院里領導的大力支持，尤其是崔XX書記和劉XX局長親自到會，并作出重要講話。另外，黃XX所長在外參加國務院組織的部委會議無法到場，也委托我向與會的老同志表示致敬和感謝。

　　最后，會議主持人黃XX副所長宣布集體座談階段結束，并進入第二階段分別座談。各研究室中青年學者分別邀請各位老專家、老領導到各自研究室，并針對事前準備好的訪談提綱進行了進一步深入采訪交流。本所中青年學者采訪本所老專家、老領導的稿件正在整理編輯之中，將盡快編印出來發給所內中青年學者。

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