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“嚴以修身”專題學習會發言稿

剛才孫健同志所做的“嚴以修身敢于擔當 為安全生產信息化貢獻聰明才智”黨課，既有理論深度，又與安全生產信息化和中心實際緊密結合，我深受教育和啟發。希望同志們認真學習，建議各個支部全體黨員作為學習的材料，以推動“三嚴三實”專題教育取得成效。下面圍繞“嚴以修身”這一主題，做一簡要發言。
目前，“三嚴三實”專題教育已經全面展開，“三嚴三實”的第一條，就是“嚴以修身”。習近平總書記強調：“嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。”加強黨性修養是黨員干部必須堅守的修身之本、為政之道、成事之要。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，可見，“嚴以修身”既是當下對黨員干部作風建設的現實要求，又是對中華優良傳統的弘揚和繼承，是作風建設的新境界。同樣是我們每一位黨員干部不斷發展的首要條件。
一、嚴以修身首先要做到以學修身
在“三嚴三實”體系中，嚴以修身是起始，是前提，是基礎。而要做到嚴以修身，必須重視學習、善于學習，學習是嚴以修身的途徑和階梯。
加強黨性修養，堅定理想，提高道德境界，追求高尚情操信念離不開學習。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。今天，在面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元多變的新特點，黨員干部必須要通過學習，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。
自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣離不開學習。就拿我個人來說，在學校歷經20余年的正規教育，經過30多年的努力學習、工作成長為國家級人才專家，成為中心的負責人。我深深知道學習的重要性。為了趕上信息時代的步伐，做好安全生產信息化工作，我幾乎每月都要參加1-2有關信息化新技術、新應用方面的高層研討會，不斷充實業務知識和實際工作的創新能力；每年都要爭取脫產1周進行黨性修養的專題學習，不斷充實理想信念，加強世界觀和方法論的修養，提升履職能力。我上周在延安干部學院參加了人社部安排的全國“百千萬人才工程”國家級人選專題研修班，5天的時間內參加了中共中央在延安13年、中國道路與中國夢、延安整風與黨的作風建設、延安精神及其時代價值等專題講座；在寶塔山下、延安革命紀念館、抗大舊址、鳳凰山、楊家嶺和棗園、洛川會議等重要地點聽取了毛主席、朱德、周恩來等重要領導人領導抗戰和解放戰爭的歷史畫卷；通過有關白求恩精神、紀念張思德以及學唱陜北民歌等激情教學。我再次受到一次較為系統的黨性教育，在延安的13年形成了以毛澤東思想為核心的中國革命的道路、理論和制度，推動中國革命走向全面地勝利，我們為此要充滿自信，更加努力的加強修身，以實際行動為實現中華民族的偉大復興-中國夢而奮斗！就拿“白求恩與白求恩精神”專題為例，老師飽含激情的講解，使我對毛主席對白求恩“毫不利己、專門利人”的評價有了真正的理解。通過對白求恩同志家庭背景、生平的了解，才能體會到他作為北美最著名的胸外科醫生，為了追求共產主義理想，在加拿大加入共產黨，放棄了舒適的生活，不遠萬里來到中國，奔向條件極其艱苦的晉察冀抗日前線。對于凡是需要救助的傷員，他都以深厚的感情和負責的態度，傾其所有，盡其所能的給予幫助，最終因在救治傷員過程中不幸感染病菌去世，年僅49歲。在他1938年3月踏入中國的土地，到1939年11月12日犧牲在抗戰前線，不足2年的戰爭慘烈環境就把一位49歲的健康人摧殘成如同課本中戰地手術那張著名照片展示的一位暮年老者。在他即將離我們而去的時刻，他竟然在遺書里表達了：他在中國的這段時期是畢生十分快樂的時期，唯一的希望就是能多做貢獻！透過歷史的蒙塵，我們該理解在《紀念白求恩》一文中，毛澤東同志說他是“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”今天，當我們站在新的歷史條件下來重新審視，這一論斷依然準確。做“一個脫離了低級趣味的人”，也是毛澤東同志對全黨黨員干部發出的號召。唯有通過不斷地學習各種文化知識，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，才能遠離低級趣味，培養高尚的生活情趣。
適應不斷發展的時代，離不開學習。當前，我國正進入全面深化改革階段，無論是在安全生產領域還是在信息化方面，都面臨著新的發展態勢，我們每一名同志特別是領導干部要堅持學習，廣泛學習，深入學習，學有所成，才能對行業重要信息及政策、信息技術發展趨勢、先進適用的成功經驗有全面的了解和掌握，為中心全面發展構筑知識基礎。
二、嚴以修身重在堅定信仰
當前，信仰缺失是一個需要引起高度重視的問題。一些黨員干部之所以政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，一個重要原因就是理想信念缺失。我在延安學習期間，深刻地體會到我們黨能夠在延安短短十三年，從低谷走出，發展壯大，最終領導人民奪取勝利，靠得就是堅定的理想信念。我們的領袖領導革命不是為了當官發財，想的就是能夠讓人民當家作主。堅定的信念鑄就堅強的意志，進而形成自力更生、艱苦奮斗的“延安精神”。70年前成千上萬的、來自“國統區”的熱血青年不顧犧牲生命，不畏艱難，來到革命圣地延安，克服了十分困難的生活，毅然投身于抗戰、拋頭顱、灑熱血，追隨共產黨人拯救民族于危亡時期，完全靠的是救過救民的偉大理想。由抗大精神、延安整風精神、大生產運動、白求恩、張思德、先進勞模等主要內容形成的“延安精神”包含了堅持正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，自力更生、艱苦奮斗的群眾路線，成為中國革命走向全面勝利的根本保障。在今天，特別需要我們去繼承和發揚。中心從2002年比較艱難的環境中一步步走出，自身實力和經濟效益逐年增強，靠的就是我們的黨員領導干部帶領大家團結一心，艱苦奮斗，開拓創新。中心深化制度改革，首先實行中層干部公開競聘上崗，領導干部解放思想，放棄等靠要和積極方言民主，推賢任能，逐步形成了干部能上能下、風清氣正的選人用人機制；競聘上崗是中心十余年改革實踐證明了的科學有效的選拔中層干部的方式。競聘上崗堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持人崗相適的原則，將競爭機制引入中心人事工作，在部門班子配備上采用管理協調型與技術業務型干部相結合、老中青梯次合理搭配的方式，拓寬用人渠道，把德才兼備、政績突出、群眾公認的優秀人才選拔到中層領導崗位上來，以帶領部門順利實現聘任期內中心確定的部門各年度工作目標和任務，為中心各項事業持續健康發展提供強有力的組織保障。
與中層干部聘用改革配套的關鍵環節就是深化收入分配制度改革，形成重實績、重貢獻的激勵機制。正是這些體制機制的創新驅動，中心才能不斷加強信息化技術支撐保障作用，穩步推進安全生產政務信息化、企業安全生產信息化、綜合管理和服務、物業管理和后勤保障4條業務線的協同發展。
三、嚴以修身，重在修，要在嚴
修身是黨員干部的必修課,我們在座的各位黨員干部工作努力，為中心的事業發展付出了辛勞的汗水，也帶領部門取得了一定的成績。但我們也要常常思考，在工作中很多方面特別是細節之處是否可以做到更好，比如：如何才能讓我們建設運維的信息系統更加的可靠，在支撐保障總局監管監察工作上如何發揮更加有力地作用？在中心各項制度的制定或修訂上更加及時、規范，更趨有效、合理？在部門之間的團結協作上更加密切、形成合力？人無完人，每一個人都會有缺點，我們是黨員干部，按照毛主席在《為人民服務》一文，也是追悼張思德時的演講稿中強調的：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說的對，我們就改正。”今天也是具有重要現實意義的。能虛心聽取大家的意見，能勇敢地接受別人的批評，并主動積極地改正，就是最大的修身。我們每名黨員干部應從自身做起，加強修身養性，彌補思想認識上的不足，清除行動作為上的弊病。中心的各位黨員干部要以毫不松懈的態度和毅力,扎扎實實地加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界。領導干部沒有良好的黨性修養、堅定的理想信念和崇高的道德境界,就不能帶領部門職工群眾履行職責，不能有效地完成年度工作目標和廉政目標，更何談為中心的各項事業發展去努力奮斗。有了理想信念，才能嚴守紀律規矩。作為領導干部，要求一般群眾遵守的我們首先要帶頭遵守。比如：中心制定的有關“三公”經費、采購、招投標、項目管理等制度，我們黨員領導干部就應該一絲不茍的遵守，不能總強調特殊性，總要突破這樣或那樣的規矩。中心與部門簽訂的《年度工作目標責任書》和《黨風廉政目標責任書》就是我們中層干部的承諾，體現“修身”的行為目標，希望大家努力工作，保質保量的完成。我們個人的發展要與中心的發展融為一體，把服務總局，不斷提升信息化對安全生產工作的支撐保障能力作為中心的核心事業，我們就能夠實現我們自身的價值。
以上發言僅是我的粗淺思考，與大家共同研討，有不足之處，敬請批評指正。

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