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公司CEO博雅領軍計劃迎新晚會致辭

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同學們、女士們、先生們：
晚上好！
下面請允許我代表燕園人合全體員工向在座各位商業翹楚、社會精英前來參加“2015博雅領軍計劃80人首期班迎新晚會暨博雅名媛計劃啟動儀式”表示最熱烈的歡迎；向一直以來，關注與支持燕園人合的成長與發展的社會各界人士，表示最真摯的謝意。
燕園人合是13個北大人秉持“在一起，創未來”的理念聯合創立的專門從事高層管理人才培養與發展事業的教科組織。
我們一路走來，多少也經歷了幾份坎坷與辛酸，盡管過程多殘酷，但我們為了在一起，始終堅持著、奮斗著、開心著。我們之所以能以這樣的心態與精神迎接各種挑戰，只因要圓一個夢，這個夢想就是為了與歷往屆總裁班5萬余名學員以及上千名在讀學員和未來更多學員“在一起，創未來”。在一起，話說的很容易，但做起來還很有些難度的，它至少需要我們擁有：
一個包容的心態。沒有包容和理解，就談不上在一起。現實中我們需要包容不同的想法與做法。一些事，別在意，它如一陣風，刮過，就沒了；一些事，別弄清，它如一根刺，弄清了，刺得心痛；一些事，別嫌煩，它如一團麻，理出頭緒，就有眉目。人心，貴再豁達，貴在容納，貴在平和。
一種感恩的精神。只有懂得感恩，在一起才有了基礎。“感恩”是個舶來詞，“感恩”二字，牛津字典給出的定義是：“樂于把得到好處的感激呈現出來且回饋他人。”“誰言寸草心，報得三春暉”。“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，我們小時候背誦的這些詩句，講的就是感恩。“滴水之恩，涌泉相報”，“銜環結草，以恩報德”，中國綿延多年的古老成語，告訴我們的也是感恩。
一個能實現價值、創造價值的平臺。有了能實現大家價值和能創造價值的平臺，才能確保我們在一起的持久性。
創造價值的平臺，才能確保我們在一起的持久性。
只要在一起，那么創未來，一下子變得簡單了很多，因為那只是一個戰術問題。
為了我們更好地“在一起，創未來“，以下我提出三個希望：
第一，希望大家暫停一下腳步（因為腳步走得太快，靈魂跟不上，也是挺危險的），走進名校，感受不同的校園文化，從每一種文化中汲取精粹，體悟精神，從而改變觀念，超越自我，以新觀念、新思想、新思維，創新管理觀念，創造輝煌的成績。
第二，希望大家能靜下心來，向各位授課專家學習。畢竟他們專注于研究一種領域，傳授一種知識，傳承一種精神。雖然不能確保他們所講的全部知識都能運用到實踐中，但他們某一種思想和觀念卻可以改變一種性格，從而改變命運。
第三，希望各位同學之間相互學習，因為每一個同學都是一面鏡子，既然是鏡子就能照出自己，更好地看清自己，認識自己；因為每一個同學身上都有閃光點，都有值得學習的地方，能讓自己成長與進步；因為沒一個同學都有自己不同的成長經歷，也都值得我們借鑒。
最后，我代表燕園人合全體同仁祝各位同學身體健康，學業有成；各位領導和來賓身體健康，萬事如意！

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