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各位評委，各位領導，在座的所有同事們，大家好！

我叫，我競聘的職位是黨委工作部部長一職。

本人現年38歲，中共黨員，本科學歷，政工師職稱，86年應征入伍，一直在北京軍區某部政治部從事文書、宣傳工作，1992年轉業分配至我公司從事機要、文書、檔案管理等工作，先后擔任辦公室副主任、行政處副處長等職務；2007年至今擔任黨委工作部部長、機關總支書記。

我競聘黨委工作部部長一職，有五大優勢：

1、在部隊時，我就對黨和國家的各項方針政策比較關注，多年來的積累，使我具備了扎實的政治理論基礎，這是擔任黨委工作部部長，做好職工思想政治工作的首要條件。

2、潔身自好、認真務實的工作作風，使我在職工中樹立了良好的個人形象；謙虛謹慎、耐心細致的工作態度，使我與職工溝通交流，協調處理問題時更得心應手，這也是干好黨委工作部工作的基本條件。

3、十五年在公司工作，使我對公司各方面情況比較熟悉，開展思想政治工作更有針對性、實效性。

4、五年的部隊政治部生活使我對組織、宣傳、黨務及公文寫作等基本業務技能非常熟悉，這都是作為黨委工作部部長所必備的業務素質。

5、07年至今在黨委工作部任職期間，我按照公司黨委的要求，配合公司工作中心，加強企業黨建，開展主題教育，加大宣傳力度，成功創辦了《》報，通過多種形式把企業的思想政治工作開展的有聲有色，在職工中營造了“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，受到了廣大干部職工的一致好評。

以上這些都堅定了我繼續干好黨委工作部部長的信心和決心。任黨委工作部部長一年來，我邊學習、邊工作、邊思考、邊探索，就下一步更好的開展工作形成了新的工作思路。

1、對公司現有黨務工作情況進行梳理，按照公司一屆黨代會制定的目標，結合總公司年黨委工作要點和關于加強和改進企業宣傳思想工作的意見，圍繞企業經濟建設服務的原則，加強企業黨建，建立健全基層黨組織機構，認真落實“三會一課”制度，開展黨員教育活動，鞏固黨員先進性和“講正氣、樹新風”主題教育活動成果，真正發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用。通過開展“黨員先鋒工程”、建立“黨員示范崗”等多種形式，激發黨員的榮譽意識，調動黨員的工作積極性，讓黨員的先鋒模范作用真正發揮出來，以點帶面，帶動公司全體職工比、學、趕、幫、超，為公司不斷壯大貢獻力量。

2、在抓好黨建工作的同時，依靠基層各級黨組織，做好職工思想政治工作。要結合生產經營實際，探索思想政治工作新途徑，指導并依靠基層黨組織面對新形勢，開辟新思路，真正深入到職工中去，及時掌握職工的思想和工作情況，做好教育、引導工作，統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志，確保職工思想穩定和隊伍穩定。重視和維護職工最關心、最直接的利益，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的事情，把好事辦實，實事辦好。

3、繼續開展四好班子建設，抓好干部隊伍管理。干部素質決定著企業的整體素質，建立“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的四好干部隊伍是黨委工作的重點。下一步，我將積極為干部參與各種政治、業務培訓創造條件，按照“需要什么學什么、缺什么補什么”的原則，對各類干部進行多層次、多渠道、多形式的教育培訓以提高公司的整體管理水平。

4、以一報一刊一網站為主線，推動企業文化建設。首先，利用公司網站、《宣傳》、《》報這三大宣傳陣地，認真落實企業文化綱要，加速文化與文化的融合，大力宣傳公司的大政方針、改革思路，宣傳基層涌現出的典型人物和典型事例，弘揚正氣新風，培育積極向上的企業文化風貌。其次，職工行為規范已經發布，下一步我們將認真督促落實，并不斷制定完善其他各項工作標準，通過各種文化意識的灌輸滲透，把企業文化的精髓融入到企業經營管理的每一個角落，全面提升企業管理水平。第三，開展豐富多彩的文化、體育活動。配合公司生產經營中心工作，我將適時開展各種形式的主題教育活動、文化娛樂活動，提高職工的文化水平，豐富職工的業余生活，增強企業的向心力和凝聚力。

我相信，憑著我兢兢業業、勇于奉獻的敬業精神；堅持原則、嚴于律己的優良品質；求真務實、腳踏實地的工作作風；勤奮學習、開拓進取的創新意識，一定能把黨委工作部部長這項工作做得更好。

請各位評委和領導給我一個檢驗自己的機會。

謝謝大家！

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