領導講話范文：新興工業園區域性職代會經驗交流會講話稿是由范文詞典為您精心收集，希望這篇新興工業園區域性職代會經驗交流會講話稿范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友，以下是新興工業園區域性職代會經驗交流會講話稿的正文：

新興工業園區域性職代會經驗交流會講話稿

今天這個現場會開得很好。經過一段時間的充分準備，xx縣總工會、xx縣經濟開發區工會聯合會做了大量的工作。剛才大家一起實地觀摩了區域性村級職代會和集體合同工作的經驗，同時也聽取了xx縣總工會介紹的先進經驗。對這項工作講了很好的意見，部長都講了很好的指導性意見，我們下去后一定要按照領導講的，掌握好進程，貫徹好，落實好。

下面我就區域性職代會和集體合同工作講幾點意見。

一、為什么要搞這項工作

隨著市場經濟的不斷發展，農村工業化、城鎮化水平不斷推進，為我們工會工作提出了新的課題。大量的農業科技園區、專業市場、小城鎮的興起，都為農村工業化、城鎮化開辟了很好的道路，也為農村經濟的發展開辟了很好的市場。有了工業化、有了城鎮化，就有了非公企業的大量產生，就有了非公企業的眾多的職工，也就有了這種新型的勞動關系。所以說區域性職代會、集體合同的產生是市場經濟條件下農村工業化、城鎮化的新形勢下的產物，這是歷史發展的客觀必然，同時，也是市場經濟條件下，工會維權形式的深化和創新。

首先，區域性職代會和集體合同工作是我們工會適應新形勢，尤其是適應經濟發展的新形勢，實行新的維權手段、新的維權形式的對原有傳統維權形式不斷改革、深化和創新的具體體現。

我們過去的維權手段還是有的，搞好集體合同、職代會工作是我們工會本身的任務，在這兩項任務當中，我們要不斷適應新形勢的發展，使我們的維權具有新形勢下的新的意義。

其次，區域性職代會、集體合同工作是新形勢下，整合工會資源力量，發揮工會組織優勢的具體體現。工會組織要想發揮作用，就必須整合資源力量，整合我們自身的隊伍，把組織優勢最大限度的發揮好。從現在看，xx縣的經驗是具有代表性的，也具有推廣的現實性，從將來發展來看，也具有深刻的現實意義和深遠的歷史意義。勞動關系的和諧與社會的和諧，離不開工會組織利用我們新形勢下這種維權形式來搞好。

第三，區域性職代會和集體合同工作是新形勢下工會工作的創新，也是工會工作堅持科學發展觀的具體體現。在發展問題上，黨委、政府、企業經營者、職工是一致的，企業發展了，經濟發展了，才會為我們工會工作的開辟一個新的天地和平臺。經濟不發展，我們的工會工作就會失去活力。

二、怎樣搞好這項工作

搞好區域性職代會和集體合同工作，我認為要突出“兩化”，把握“三條原則”。

1、兩化。即個性化和特色化。

區域性職代會和集體合同一定要有自己的特點。為什么強調區域，區域就是有區域特點和優勢。我們的經濟發展，好多地方是依靠資源優勢、市場優勢、人員優勢、文化優勢，每一個區域都有他特定的條件、特定的優勢，這種優勢的發揮會形成企業自己的特點。我們要搞好區域性職代會和集體合同工作，就要首先在個性化、特色化上做文章。如果區域性職代會和集體合同沒有個性化和特色化，就沒有推廣的必要。比如說辛集皮革城，肯定是要在治理污染等方面要做好工作。[蓮山 課~件]各行業之間特點也不同，比如在開發區高技術企業，職工多為高知階層，考慮的是待遇、環境和知識化；在工礦企業，職工更多的是考慮勞動安全和生命利益，然后才是待遇的提高。我想區域性職代會和集體合同工作要突出小企業特點，掌握他們的個性和特色。

2、三條原則。即聯合不湊合、協商不妥協、實際不形式。

一是聯合不湊合。我們的區域性工會組織多數是聯合會， 這里“聯合”不是說湊合在一起成為一個工會組織形式就行，而是要真正發揮作用，真正為職工服務。

二是協商不妥協。職代會以及集體合同的內容要真正在協商上做文章，這種協商是我們工會水平的體現，工會干部、工會組織水平高能力好，維權的手段好，維權的知識多，我們為職工說話就有力量。如果我們本身的素質不夠，在維權上很可能對方說的要比我們站的高。所以說，協商不妥協是取決于我們工會干部、工會組織的水平、能力和素質，只有提高了自身素質，我們才能為職工取得合法權益作出應有的貢獻。

三是實際不形式。我們之所以搞區域性職代會和集體合同工作，不是說誰想起來要搞一個就搞了，而是從實際出發，不是搞形式。十個區域就有十個特點，集體合同簽幾條，每一個區域可以是兩條也可能是三條、五條，但每一條都要從實際出發，做到滿足企業需要、滿足職工需要，尤其是要能夠切實解決職工迫切需要解決的問題。所以區域性職代會和集體合同，要重實效，而不重形式。

當前做好區域性職代會合集體合同工作，就必須要在“兩化”、“三原則”上做文章，使工作取得實效，讓職工體會出合同的必要性，體會出職代會的權限履行的好。

三、如何搞好先進經驗的推廣

一是各地要參照晉州和辛集的做法，搞好自己的試點，但不要一味照搬。專業市場有專業市場的特點，農業科技園區有科技園區的特點，大商城有大商城的特點，都不一樣，所以在推廣上要先搞試點，逐步推進。

二是要培訓人員。既要培訓職工更主要的是培訓工會干部，如果有什么問題我們工會干部不理解，沒有這種素質，在維權上肯定是要走形式的，或者是說不到點子上。所以說，對工會干部素質的提高是一定要有的。

三是要搞好總結。晉州市、辛集市已經有了成型的經驗，我們在全市推廣還需要一個過程。希望各個縣（市）、區，要根據自己的特點，不斷深入地開展工作，同時總結出具有自己地方特色的區域性職代會和集體合同工作經驗。

我希望，通過這次現場會，全市的區域性職代會和集體合同工作以及集體合同軟件的推廣能夠盡快的上一個新的水平.

領導講話范文：新興工業園區域性職代會經驗交流會講話稿版權歸作者所有,轉載請注明出處!