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設計公司員工年終總結會發言

大家好！

一年轉瞬即逝，我將我一年的工作說說如下：

在思想積極聽取和落實設計院、xx公司及設計所的文件精神、號召。作為一名共產黨員，吃苦在前，努力在前，使得個人的價值在公司和設計所更好地發揮余熱。

一、干好橋涵組的設計工作是我的頭等大事，任何時間都不能為至侵占，自4月份進入設計所以來，在設計所領導的栽培和張文博師傅的具體指導下，我狠下功夫，給自己制定了時間表，及個人規劃。爭取在短時間內能夠勝任橋涵組的工作，并合理部署，將熟悉CAD——適應設計工作——溫習橋梁結構——畫橋梁——熟練橋梁畫法——精通橋梁畫圖六個步驟逐步來實現我在設計所的存在價值。在用功學習的期間，我自認為花費了比別人多的時間來了解、溫習、工程設計應用等知識，并把十天路上遇到的橋梁大師軟件問題，施工過程中難以程度的考慮問題，以及設計中涉及到其他計算、以及最起碼的圖紙打印等問題，統統記錄在筆記本上，整理成冊，使得在這次臨河路的設計中相對地減輕了思想壓力和避免了不重復出現的錯誤，大大提高了設計質量和水平，使得我在設計所的個人部署中“熟練橋梁畫法”和“精通橋梁畫法”的目標和距離越來越近，為此也感到很高興，當然我相信磨刀不誤砍柴工，古人說的話肯定也沒錯。

二、 在公司“興隴杯”演講比賽中，本人負責演講稿的撰寫，并積極指導演講人員。最終以《家庭、工地、生活》為題，一舉榜首，為設計所增添了一份光彩，也使設計所、興隴公司在院上的形象有所提升，起到了良好的宣傳效果。使得院領導在活動結束時的總結上得到了肯定。

三、在緊張的橋涵組工作中，我忙里偷閑得幾回，擠出了為設計所和公司企業文化建設方面的時間，在甘肅省經濟日報發表通訊稿三篇，完成了設計院下達給我們公司的任務，并超額完成；在設計院院訊和交通設計及省交通廳、設計院、公司網站共輸送通訊稿件30余篇，無形中在公司的企業文化建設和宣傳方面增添了一米陽光。

四、本來想在設計所及設計所的發展上大大揮灑一筆，來和同事們一起完成和實現我剛進設計所的個人規劃和工作部署，但由于工作的變動，只能寫上一橫和簡單的一撇，無法來實現我4月份的愿望。當然設計所的發展我們是有目共睹的，我雖然離開了設計所的大家庭，但心里面的心酸和舍不得不知誰能曉得？ 也更希望我在新的崗位上能夠得到各位領導、同事們的關心、幫助、指導。與同事們一起為設計所和興隴監理公司的輝煌而奮斗。

給設計所的幾點建議：

一 、積極同兄弟科室聯系，搞搞體育等方面的活動，以強身健體，提高身體素質，為打持久戰和設計所出力埋下堅實的基礎，同時促進交流、學習。

二、各小組一周舉行一次小組討論會，對一周內所做的工作及好的工作方法實施交流，學習先進。及時發現問題及時解決，及時討論，對設計效率及設計質量的提高很有幫助。

三、在做好本職工作的時候，多組織一些講座之類的活動，讓我們的同事就設計中或者其他技術問題公開講座。這樣既可以提高設計質量問題，又可以是別的同事不僅局限于本組所干的工作，向全能方向前進。同時，又可以使我們的同事思想大，思維活躍，口才伶俐。

四、設計所的文化并不是一個或者幾個人來完成的，我建議我們每個人在設計所的發展和文化宣傳上也多做工作，為設計所的發展出謀劃策，這也是每個人的責任和使命，使我們設計所的發展不見其增日有所長。

五、積極鼓勵和指導員工提升個人資質。

六、我建議我們在年終評優選先時，首先由員工將自己一年來的綜合成績作一總結，然后逐級決定。這樣不僅可以看到自己的長處又可以彌補不足，不能因為在短時間內來決定誰是優誰是劣。一個“優秀”并不是我們只為了那一個紅本本，而是反映了一年來個人綜合素質的體現和領導、同事們的認可和肯定。因此，不能在短暫的時間內來否定一個人在其崗位上一年來的辛苦工作，任何一個人在任何崗位上的思想和工作能力都是向上的，我是這么認為的。當然這種“心理刺激效應”在周三多的《管理學》中也是個重點，我只略知其一，見諒。

七、 在設計所領導給予我大膽想、大膽干的思想權力以后，我放開了思維，為設計所大壞境的布置也做了一點微不足道的思考，在這里我略談一點。一是創作了我們設計所的門面布置、設計所所徽以及設計路線組墻壁玻璃插圖板，并出了圖紙。這里我不是要把舉手之勞的事情炫耀，而是希望我的同事們在干好本職工作的時候要有想法，敢想、敢做，把事情要做大作強為目的。要看看其他方面的書籍及新聞報道，活躍思維，拓寬眼見，全面提升個人能力而發展設計所這一大局為目的。設計所領導在這方面的支持力度還是比較肯定的。

　  最后，我非常感謝我和我的同志們一起走過山山水水，那里面的酸酸甜甜我們心里比誰都清楚，我們的心、我們的這份情永遠在一起，我們要隨設計所和興隴監理公司的成長一起成熟。所以，殷切地希望以后的設計所并不局限于今天輝煌。

謝謝尊敬的各位領導，也謝謝我親愛的同事們。

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