高學歷的研究生根據名校的優勢，可以選擇適合自己的工作崗位，普通的全日制本科畢業生和全日制專科畢業生，面臨著學歷的貶值，只能尋求體制內工作崗位的考試政策。名校畢業生爭相競聘的國有企業在當下的就業形勢，當代應屆大學生已經明白體制內公務員和事業編制對于個人的穩定性，當代應屆畢業生也在報考體制內公務員來實現自我的工作價值。公務員所發放的薪資待遇以及社會地位和津貼補助，成為當代大學生就業的天花板首選的工作從公務員的報考人數顯而易見，不少大學生從大一開始為報考公務員做準備。公務員的薪資待遇主要包括基礎底薪，工齡獎，年終獎，績效獎，基本工資則是其中一部分，同時還有各種福利，補貼政策和績效獎金，衡量公務員的收入水平，不能只看基本工資，也不能看到手的月薪資，而是要看年薪資。根據最新消息，山東和江西等地區的公務員已經接到了停發績效獎金和年終獎的通知，同時還有部分地區的公務員在2023年年中獎也將面臨著停發的標準。01部分公務員迎來頭疼的消息，獎金或將面臨停發，山東等地率先實行國內各地區教育資源分布不均，導致人民教師的薪資待遇也有所差異人民教師一直以來是和公務員相比較的工作崗位，經濟發展有一定的差距，各地公務員的薪資待遇發放并沒有統一的標準，完全是按照當地的財政狀況隨性而為。此次山東地區停發年終獎，按照政治部門的正面回應指示，暫時性已經被停發年終獎的公務員年收入減少了2~3萬元的標準，消減后到手的金額一就比國有企業和事業編制的整體待遇更好。公務員到手的薪資待遇，日后還會補發相應的經濟補貼，或者平攤到每個月的工資發放標準，國家公務員在當下的就業基礎告別鐵飯碗和體制內工作類型，逐步更改為聘任制，合同要比普通勞動合同更為穩定。國家公務員在當下的就業，若是有機會評上國家高級職稱，未來退休金和養老金能夠達到在職工資的90%根本不用擔心延遲退休，相關政策對于公務員的影響，更不用擔心養老的問題，當代大學生之所以把公務員比喻為宇宙的盡頭，確實是因公務員所發放的薪資待遇是其他崗位的佼佼者。教育內卷現象已經延伸到國家公務員考試，部分在校大學生根據當下的就業現狀以及本科學歷的貶值，很早就為報考國家公務員做準備，部分學生在校期間感覺到過度迷茫，看到部分同學在準備考研，不知道應該先考研還是在報考公務員未來的發展哪一項會更勝一籌？公務員和研究生本質上有所區別，研究生則是提高個人的學歷，學生或許能夠以研究生的學歷獲得更高的工作職稱，也能得到領導的賞識，提拔速度大幅度增加，如今研究生考試越來越內卷，二戰三戰的考生越來越多400分以上高分的考生比比皆是。學生在選擇公務員或者研究生產生迷茫可以根據自己的能力或者學習成績來選擇適合自己的道路成績好的學生必然可以先報考研究生，再報考公務員研究生，在職公務員還能獲得學歷的津貼。當代應屆畢業生應該抓緊機會報考國家公務員或者就業，都能享受教育政策的扶持上岸之后再考國家研究生也不遲。