我國整體的就業形勢變得越來越嚴峻，2023屆高校畢業生都還沒有實現完全就業，如今2024屆高校畢業生都已經陸續參加完秋招，需要陸續走向職場。從今年的具體情況來看，高校畢業生的簽約率同樣不理想，企業整體的招聘規模有所縮減，而且薪資也有所降低，導致很多名校的畢業生都沒有辦法就業。許多學生以及家長都懷念上個世紀八九十年代，那個時候大學生都是由國家分配工作，根本不會有現在這樣的煩惱。其實，我國目前還是有部分專業或者學校存在包分配的機制。教育部通知，這類大學生今年安排編制我國目前所謂的八分配機制，主要分為兩種類型。第一種就是屬于軍校學生按崗分配，實行部隊的管理機制。第二種就是雙選型的機制，也就是說單位和學生之間互相選擇，這樣用人單位能找到合適的人，大學生同樣能找到適合自己的單位。根據教育部發布的最新通知，即《關于做好2024屆教育部直屬師范大學公費師范畢業生就業工作的通知》，教育部對于2024屆部屬師范大學公費師范生的就業提出要求，各地的學校要積極將空余的名額申報到部屬師范高校，讓公費師范生能平穩就業。根據教育部的要求，2024年5月底前，確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。在入編入崗、工資發放、待遇落實等方面完善保障體制機制。部署師范高校的畢業生，都需要擁有教師編制，也就是相當于擁有“鐵飯碗”。各地教育局需要先滿足公費師范生的就業崗位需求以及編制需求，剩余的名額在面向社會進行招聘。這樣才能保證公費師范生帶編入崗。而且目前公費師范生正在進行改革，公費師范生逐步可以免去教師資格證考試，通過認證即可獲得教師資格證。如果到2024年五月份還沒有實現就業的公費師范生，戶口等遷轉至生源所在地省級教育行政部門，并由當地的教育局安排到相應的學校工作，要求在畢業前要全部落實公費師范生的就業。從以上教育部的通知來看，大家會發現今年部屬師范高校公費師范生的就業有許多變化。比如明確提到要按時發放工資，為公費師范生到農村任教提供辦公場所、鄉村補貼等，只有真正讓公費師范生的待遇有保障，才能讓公費師范生終身從教，愿意在教育系統工作，這樣家長可以安心。當然，如果公費師范生想要深造或者是出國留學，或者是想要另尋其他的出路，這就是屬于嚴重的違約。今年教育部對于公費師范生的違約情況也進行特別說明，應屆公費師范生畢業前一律不得解約，否則將要承擔相應的后果。退還公費教育費用、繳納違約金，才能解除師范生公費教育協議。未來會執行更加嚴格的方案，也就是說如果是存在違約行為，可能會記錄到公費師范生的檔案里面，這樣就意味著北郵的學生將來是沒有機會到國家體制內工作。個人觀點在如今的這種就業環境下，各行各業都變得越來越內卷，大量的企業都出現裁員現象，所以大家都想到體制內發展，我們看到國考以及省考的人數都屢創新高，有越來越多的人考各種事業單位編制，競爭也變得越來越激烈，公費師范生實行包分配的原則，在如今這個時代可以說是非常幸運。即使未來的人口有所下降，但是公費師范生到學校驗交后都是有編制。無論時代如何變化，這些擁有部署師范生身份的教師，依然可以留在學校里面任教。當很多家長都為自己孩子的就業而發愁時，公費師范生的家長現在可以安穩地睡覺。教育行業從來都是有利有弊，公費師范生將來全部入編，也是自己努力所得。這也告誡各位參加高考的學生，在選擇學校或者專業時，一定要考慮到未來發展。