活動策劃范文：環(huán)保部門機關(guān)效能年實施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇環(huán)保部門機關(guān)效能年實施方案范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是環(huán)保部門機關(guān)效能年實施方案的正文：

為認(rèn)真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》（以下簡稱《決定》）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》（以下簡稱《通知》）以及全省機關(guān)效能年活動動員電視電話會的部署和要求，根據(jù)縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于在全縣開展機關(guān)效能年活動的實施方案》，現(xiàn)就縣環(huán)境保護局開展機關(guān)效能年活動提出以下實施那一世小說網(wǎng) http://.nayishi方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于加強效能建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、建設(shè)人民滿意機關(guān)的要求，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“提高項目審批和建設(shè)效率”為重點，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，以實際行動迎接建國六十周年。

二、工作目標(biāo)

通過開展機關(guān)效能年活動，促進機關(guān)建立權(quán)責(zé)明晰、行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的機關(guān)運作機制，力爭在較短時間內(nèi)使縣環(huán)境保護局辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；履職能力明顯增強；社會管理和公共服務(wù)明顯改進。

三、活動范圍

縣環(huán)境保護局各部門及其工作人員。

四、主要任務(wù)

在今年的機關(guān)效能年活動中，要著重抓好以下九個方面的工作：

（一）加大環(huán)境行政審批改革力度。規(guī)范審批程序，減少審批時間，提高審批效率，使項目審批時間在現(xiàn)有基礎(chǔ)上大幅壓縮，力爭使我縣建設(shè)項目環(huán)評審批時間短、效率高。

（二）建立重大產(chǎn)業(yè)項目環(huán)評審批綠色通道。對投入大、影響大的重點產(chǎn)業(yè)項目相關(guān)手續(xù)和規(guī)費實行代交代辦制，特事特辦，將審批時間縮短到最低限度。

（三）規(guī)范機關(guān)行政行為。重點規(guī)范環(huán)境行政執(zhí)法權(quán)、環(huán)境行政處罰自由裁量權(quán)。

（四）改進機關(guān)作風(fēng)。強化高效服務(wù)、開拓創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)、勤政廉政的意識，開展評選先進部門、先進個人活動。整頓機關(guān)官僚主義、辦事拖拉推諉作風(fēng)；加大對“中梗阻”、“吃拿卡要”等不良風(fēng)氣的治理力度，堅決克服行政不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象。

（五）深入推進政務(wù)公開。擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和程序，逐步實現(xiàn)行政審批、行政處罰和公共資源網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上交易，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)提高行政效率。

（六）提升縣環(huán)境保護局行政許可受理中心建設(shè)水平。完善服務(wù)功能，拓展服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)一集中辦公，一站式服務(wù)，最大限度地方便群眾辦事。

（七）促進公共資源交易中心建設(shè)。局機關(guān)公共資源交易必須按規(guī)定在**縣產(chǎn)權(quán)交易中心進行。

（八）健全完善制度。重點抓好首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等“三項制度”的完善和落實。

（九）提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強職業(yè)道德與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，增強履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

五、方法步驟

開展機關(guān)效能年活動要緊緊圍繞《決定》、《通知》和本實施方案所明確的工作要求和重點內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、明察暗訪、建章立制、監(jiān)督檢查貫穿始終，集中解決影響機關(guān)效能和損害發(fā)展環(huán)境方面的突出問題。整個活動分為學(xué)習(xí)動員、組織實施、考核總結(jié)三個階段。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2009年1月4日-2009年2月28日）

召開全局開展機關(guān)效能年活動動員大會，傳達(dá)學(xué)習(xí)全縣機關(guān)效能年活動動員大會精神，2月底前，局機關(guān)各股、站、隊、辦、要組織學(xué)習(xí)討論，進一步明確開展機關(guān)效能年活動的總體要求、工作重點和方法步驟，充分認(rèn)識開展機關(guān)效能年活動的重要性和必要性，切實增強搞好機關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感。同時，根據(jù)本實施方案，制定本部門的實施計劃，并于2009年2月28日前報局效能辦。

（二）組織實施階段（2009年3月1日-2009年10月31日）

堅持求真務(wù)實，標(biāo)本兼治，注重實效，著眼長效，按照《決定》和《通知》要求，突出抓好九個方面重點工作的落實，各牽頭單位要在3月底前就這九個方面重點工作提出針對性強、可操作性強的實施方案，報局效能辦。

1、關(guān)于九個方面重點工作的責(zé)任分工。

（1）加大環(huán)境行政審批改革力度工作，由管理股組織實施，

（2）建立重大產(chǎn)業(yè)項目環(huán)評審批綠色通道工作，由管理股組織實施，秘書股、污控股配合；

（3）規(guī)范機關(guān)行政行為工作，其中：規(guī)范環(huán)境行政執(zhí)法行為工作由法規(guī)宣教股組織實施，規(guī)范環(huán)境行政處罰自由裁量權(quán)工作，由法規(guī)宣講股牽頭組織實施，監(jiān)察大隊配合。

（4）
極品小廝修真記 八荒誅魔錄 網(wǎng)游之機械狙擊手 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://.nayishi  上一頁  [1] [2] 改進機關(guān)作風(fēng)工作，由秘書股牽頭組織實施，各部門配合；

（5）深入推進政務(wù)公開工作，由秘書股牽頭組織實施，法規(guī)宣教股、監(jiān)察大隊配合；

（6）提升縣環(huán)境保護局行政許可受理中心建設(shè)水平工作，由秘書股牽頭負(fù)責(zé)，污控股、監(jiān)察大隊配合；

（7）促進公共資源交易中心建設(shè)工作，由財務(wù)股牽頭組織實施，監(jiān)察大隊配合那一世小說網(wǎng) http://.nayishi；

（8）健全完善制度工作，由秘書股組織實施；

（9）提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力工作，由秘書股牽頭組織實施，各部門配合。

2、關(guān)于解決問題。

各部門要通過自身找、群眾提，認(rèn)真查找問題。堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其要注重解決與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)、人民群眾關(guān)注、基層反映強烈的涉及機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。主要解決以下七個方面的問題：

（1）推諉扯皮、效率低下，特別是項目審批時效的問題；

（2）隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公，亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；

（3）不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報”的問題；

（4）履行職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；

（5）服務(wù)意識和態(tài)度較差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；

（6）缺乏誠信、失信失諾、的問題；

（7） “迎來送往”、應(yīng)酬過多的問題。

對查找出來的問題不能就事論事，要深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。要選擇一些反面典型案例，開展警示教育，使機關(guān)工作人員深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，切實解決存在的突出問題。

3、關(guān)于建章立制。

各部門要對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。通過建章立制，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開辦事制來推進政務(wù)公開，以民主決策制來強化群眾監(jiān)督，以績效考核制來評價工作實績，以責(zé)任追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進一步量化機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機關(guān)工作程序，堵塞機關(guān)管理漏洞，完善機關(guān)工作運行機制，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管人管事。

（三）考核總結(jié)階段（2009年11月1日-2009年12月31日）

1、在11月15日前，局效能辦要以九個方面重點工作落實情況為主要內(nèi)容，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績效考核工作方案。

2、11月30日前，各部門對機關(guān)效能年活動開展情況要進行認(rèn)真分析總結(jié)，包括宣傳發(fā)動情況、采取的舉措、取得的成效、存在的問題、今后的打算等，并將總結(jié)材料報局效能辦。

3、12月15日前，局效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行績效考核，并與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、年終綜合考核相結(jié)合。

4、12月31日前，局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組對全局機關(guān)效能年活動開展情況要進行認(rèn)真總結(jié)，組織召開機關(guān)效能年活動總結(jié)大會，交流經(jīng)驗，表彰先進。

六、工作要求

機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)性工程，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，工作涉及面廣，標(biāo)準(zhǔn)要求高。各部門要周密安排，精心組織，務(wù)求實效，保證各項工作的有序推進。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長為組長、副局長為副組長、各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)對全局機關(guān)效能建設(shè)的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各部門負(fù)責(zé)人是機關(guān)效能年活動第一責(zé)任人，并指派一名同志具體負(fù)責(zé)這項工作，切實做到一級抓一級，層層抓落實。

（二）積極搞好協(xié)調(diào)配合。局效能辦要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真進行部署，全面掌握工作動態(tài)，及時通報情況，強化監(jiān)督檢查。各部門要切實負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真做好任務(wù)的組織實施工作，。各部門作為機關(guān)效能年活動的主體，要采取有效措施，狠抓任務(wù)落實。

（三）發(fā)揮典型示范作用。局效能辦、各部門要認(rèn)真總結(jié)、及時宣揚機關(guān)效能年活動中不同層面、不同類型的先進典型，并適時進行表彰和獎勵，充分發(fā)揮典型示范作用，推動機關(guān)效能年活動深入扎實開展。

（四）加強宣傳報道。局效能辦要采取編印簡報、懸掛宣傳標(biāo)語、制作宣傳專欄、設(shè)立專門網(wǎng)頁等方式，大力宣傳機關(guān)效能年活動，各部門也要加強宣傳工作，在全局上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。局效能辦要主動加強與新聞媒體和縣效能辦的聯(lián)系，及時宣傳環(huán)保工作、采取的舉措、取得的成效。

（五）加大監(jiān)督檢查力度。局效能辦要建立健全效能投訴受理機制，認(rèn)真受理和辦理效能投訴，做到“事事有回音，件件有著落”。要定期或不定期地深入各股、站、隊、辦開展明察暗訪，凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀(jì)依法進行處理。要對開展機關(guān)效能年活動情況進行監(jiān)督檢查，重點督查重點單位、重點崗位，并及時通報監(jiān)督檢查結(jié)果。

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