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“三嚴三實”專題教育學習體會：嚴以修身聚正氣

 
“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位，如何“嚴以修身”？習總書記指出，嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名民族地區組工干部，更要把“嚴以修身”作為帶頭改進作風，推進工作的有力抓手，進一步提高修養，把牢思想和行動的“總開關”。
修理想信念，做到“心中有黨不忘恩”。習總書記指出：理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。尤其在少數民族地區從事組織工作，崗位特殊，環境復雜，責任重大，更要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，始終堅守共產黨員的精神家園，堅定理想的“主心骨”、筑牢信念的“壓艙石”、預防思想的“軟骨病”，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，特別是要堅定政治信仰，站穩政治立場，始終對每一項工作，都用政治的眼光，從鞏固黨的執政基礎的高度去審視和把握，不僅自己旗幟鮮明地表明態度，澄清各種模糊認識，堅決抵制錯誤言論，在選干部配班子中始終堅持政治標準，在基層黨組織建設中始終強化政治功能，在人才工作中始終注重政治引領，在自身建設中始終滲透政治思想，始終做到黨性最強、作風最硬，立場最鮮明、意志最堅定，以強烈的使命感和責任心做好本職工作，做“三個離不開”與“兩個共同”建設的引領者和實踐者。
修職業道德，做到“心中有民不忘本”。組織工作是做人的工作的，組織部門“打折”，群眾就會“打叉”，組織部門“給力”，群眾才會“給分”。在民族地區工作，更要心系和尊重群眾，踐行群眾路線，只有這樣，才能貫徹執行好黨和國家的方針政策，才能維護民族團結，促進社會和諧。在領導班子和干部隊伍建設中，注重在基層群眾中、在鄉語口碑中了解干部的德才，用群眾的“慧眼”識別干部，真正把那些能干事、善成事、不出事，群眾認可、群眾擁護、群眾點贊的干部選出來、用起來。在人才隊伍建設中，樹立并堅持人才工作“群眾觀”，大力引進外來人才，幫助民族地區群眾解放思想，轉變觀念，同時要盤活用好本土人才，培育“永久牌”本土人才隊伍。在基層組織和黨員隊伍建設中，尊重群眾的首創精神，認真總結干部群眾的好辦法、好經驗，推廣“沙灘村經驗”，推進基層黨建與“精準扶貧”融合共進，培育富民產業，加快農牧民脫貧致富的步伐。在組織部門自身建設中，扎實開展“雙聯富民”行動，深化“轉作風、樹形象”活動，進一步落實組工干部駐村幫扶和輪流蹲點制度，聘請群眾做組工干部形象監督員，促使組工干部作風轉變。
修干事本領，做到“心中有責不懈怠”。適應經濟發展新常態、從嚴治黨新常態、改進作風新常態，對于民族地區組織部門和組工干部任務更重、責任更大，更要以如履薄冰、夙夜在公的態度履職盡責。就是要在干部工作上堅守公道正派“生命線”，嚴格按程序選人、憑實績用人、以公道待人，褒獎貢獻突出的干部，鼓勵老實干事的干部，約束投機鉆營的干部，以自己的實際行動努力營造唯實唯品唯績唯能的用人導向。在人才工作上彰顯求實創新“原動力”，樹立強烈的人才意識，健全完善人才工作機制，以更加包容開放的胸懷，加快少數民族地區人才高地建設。在基層黨建上用好創先爭優“傳家寶”，不斷夯實基層組織和基層政權建設基礎，加強基層黨組織帶頭人和黨員隊伍建設，提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力，促使廣大黨員干部在推動改革發展穩定上先鋒引領、創先爭優。在自身建設上培養嚴謹細致“好習慣”，把多年來形成的好作風、好方法、好傳統發揚光大，帶頭踐行精準作業，高標準、嚴要求，不斷提高組工干部服務大局、知人善任、把握規律的專業化能力，增強組織工作的系統性、預見性和創造性。
修黨性原則，做到“心中有戒不妄為”。上面松一寸、下面松一尺。作為管干部的干部、管黨員的黨員、管人才的人才，在出主意、辦事情、作決策時管不好、管不住自己，就會損害黨的形象，損害干部群眾的切身利益。就是要時刻用良好的品德規范自己的言行，用黨性紀律觀念來約束自己，始終做到“三個如一”：上下如一，堅持對上對下一個樣，干部群眾一個樣，生人熟人一個樣，藏族漢族一個樣，共同團結奮斗、共同繁榮發展；表里如一，堅持說的和做的一個樣，人前和人后一個樣，八小時內和八小時外一個樣，在約束中工作，在陽光下干事；始終如一，堅持潔身自好、塵土不染，一如既往、持之以恒，用組工干部的親和力激發黨員干部隊伍的創造力，用組工干部的感召力推動各項組織任務的全面完成。
 

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