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在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，我們必需認真查找工作中存在的不足。主要表現(xiàn)在：團組織的職能和作用還沒有得到充分體現(xiàn)和施展，團的工作方式和運行機制還有待于進一步改進和完善;團干部步隊建設(shè)與共青團事業(yè)發(fā)展的緊迫要求還有一定的間隔;在一些領(lǐng)域內(nèi)還不同程度地存在著基層組織功能弱化、活力不足、資源匱乏等問題。對于這些問題，我們一定要在今后的工作中采取有力措施予以解決。

未來三年，團體將進入工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的樞紐時期和實現(xiàn)加速發(fā)展的決定階段。在“安全為天，以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，內(nèi)展外延，發(fā)展煤炭、玄武巖纖維、頁巖油三大工業(yè)，形成四大經(jīng)濟板塊，建成平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，團體公司將在2012年內(nèi)達到煤炭產(chǎn)能5000萬噸、實現(xiàn)企業(yè)總收入150億元以上的奮斗目標(biāo)。放眼未來，振興發(fā)展的思路更加明晰，夸姣的遠景催人奮進，安全發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展必將成為響徹礦區(qū)的最強音!

未來三年，新型礦區(qū)建設(shè)帶給共青團的發(fā)展機遇前所未有，供應(yīng)青年發(fā)揮才華的舞臺無窮廣闊。今后三年，礦區(qū)共青團工作的指導(dǎo)思惟是：以鄧小ping理論和“三個代表”重要思惟為指導(dǎo)，深入貫實科學(xué)發(fā)展觀，在團體公司黨委的準確領(lǐng)導(dǎo)下，以構(gòu)建共青團五大工作體系為保證，顧全服務(wù)于新型礦區(qū)建設(shè)大局，解放思惟，最堅定的加強團的自身建設(shè);找準定位，最主動的融入企業(yè)中央工作;開拓立異，最積極的施展共青團組織上風(fēng);突出實效，最扎實的加強青工步隊建設(shè)，團結(jié)和帶領(lǐng)泛博團員青年為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧的新型礦區(qū)而努力奮斗!

(一)努力構(gòu)建青年思惟政治工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)凝心聚力

深化科學(xué)發(fā)展觀教育。要把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為公司各級團組織首要政治工作，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫。要堅持以學(xué)習(xí)促進實踐、以實踐檢修學(xué)習(xí)，著力進步運用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。要努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅定意志和自覺步履，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)青年樹立準確的人生觀、世界觀、價值觀的堅實基礎(chǔ)。

扎實發(fā)展理想信念教育。要以青年理論武裝工程為載體，廣泛發(fā)展中國特色社會主義共同理想教育，鼎力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要堅持理想信念教育從礦區(qū)實際出發(fā)，使泛博團員青年認知，青年是的未來，一支有理想、有抱負、頑強拼搏、開拓立異的青工步隊，終將歷史的成為發(fā)展的中堅氣力和決定因素;要教育團員青年樹立弘遠的理想，在新型礦區(qū)建設(shè)的目標(biāo)上定位自身抱負，將實現(xiàn)青春價值的奮斗，與振興發(fā)展礦區(qū)的實踐緊密結(jié)合起來;要引導(dǎo)團員青年，將實現(xiàn)弘遠理想的不懈追求轉(zhuǎn)化為擊敗難題的不竭動力，用最扎實的步履、最堅定的實踐、最耐勞的努力，在礦區(qū)改革與發(fā)展的進程中書寫出靚麗的青春史詩。

廣泛發(fā)展發(fā)展意識教育。要科學(xué)教育青年、準確引導(dǎo)青年，圍繞“發(fā)展為了青年、發(fā)展依賴青年、發(fā)展成果由青年共享”理念，鼎力培養(yǎng)青年強烈的主人翁意識，樹立敢想、敢做、敢于承擔(dān)的發(fā)展責(zé)任感;鼎力培養(yǎng)青年強烈的進取意識，樹立求新、求變、勇于立異的發(fā)展緊迫感;鼎力培養(yǎng)青年強烈的艱苦奮斗意識，樹立吃苦、務(wù)實、厲行節(jié)儉的發(fā)展使命感。

全面發(fā)展主題實踐教育。要以“我與企業(yè)共奮進、振興礦區(qū)獻青春”主題教育流動為主線，廣泛發(fā)展企情教育，引導(dǎo)青年增進自豪感和自決心信念，增強成才報企的使命感和責(zé)任感。要以主題教育流動為載體，用燦爛成就教育青年進一步熟悉建設(shè)“平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)”是經(jīng)濟發(fā)展的必定選擇。要以主題實踐流動為契機，立異工作手段、采取詳細措施，在建立內(nèi)涵豐碩、載體靈活、量化考核的青年思惟政治工作體系的實踐中做出積極的探索。

(二)努力構(gòu)建青年安全工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)筑牢青工安全防線

拓展教育領(lǐng)域，立異教育形式，更加主動的融入黨委安全第一思惟教育之中。要善于運用新型教育手段，充分利用“共青團工作博客”等平臺，開辟更快捷的青工安全教育領(lǐng)域。要善于借助新聞傳媒上風(fēng)，充分運用礦區(qū)有線電視、《時訊》等載體，開辟更廣泛的青工安全教育領(lǐng)域。要善于立異實用教育形式，充分鑒戒《青年志愿者安全之聲》創(chuàng)辦思路，開辟更靈活的青工安全教育領(lǐng)域。

明確工作職能，晉升工作水平，更加積極的介入安全管治工作之中。要樹立青崗組織的權(quán)勢巨子性，突出總崗安全懲處作用，積極介入安全管治，對不安全行為敢說、敢管、敢于處罰。要增強基層分崗的執(zhí)行力，嚴格落實青崗工作軌制，嚴細組織區(qū)隊青年安全流動。要培養(yǎng)崗員“全時化”工作理念，成為工作現(xiàn)場隱患苗頭的發(fā)現(xiàn)者、危險職員的監(jiān)視者、安全知識的宣講者。

加強青崗建設(shè)，夯實青崗基礎(chǔ)，更加有效的為安全發(fā)展保駕護航。要加強軌制建設(shè)，以實施“三違青工談話”等軌制為重點，穩(wěn)固青工安全事后教育陣地;以實施青年安全互保、青年集體安全聯(lián)保等軌制為重點，筑牢青年安全事前預(yù)防基礎(chǔ)。要加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，科學(xué)配置崗員，實現(xiàn)青崗組織對安全重點崗位、環(huán)節(jié)，全時全方位籠蓋。要加強步隊建設(shè)，實施獎優(yōu)罰劣，積極爭取青崗待遇落實;績效考核，形成優(yōu)越劣汰的用人機制。特別是要以實施青崗崗長持證上崗軌制為重點，鼎力加強總崗長、分崗長上崗資格培訓(xùn)，通過礦區(qū)團校三年內(nèi)對全體總崗長、分崗上進行一次普遍輪訓(xùn)。

(三)努力構(gòu)建青年文化建設(shè)體系，為新型礦區(qū)建設(shè)注入氣憤但愿與活力

倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、提高”的青年文化氛圍，進一步深化青年志愿者流動。要持續(xù)堅持系統(tǒng)化、職能化工作方針，立足礦區(qū)實際增內(nèi)涵，整合青年技術(shù)人才上風(fēng)，探索創(chuàng)建青年志愿者技術(shù)服務(wù)隊，帶動青工整體技能水平的晉升;展外延，激發(fā)校企聯(lián)袂潛力，嘗試創(chuàng)建青年志愿者科技服務(wù)隊，推動新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。

倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的青年文化氛圍，進一步深化學(xué)習(xí)型團組織創(chuàng)建流動。要堅持長效機制建設(shè)，持續(xù)施展團干部學(xué)組、共青團及安全工作論壇、團干部素質(zhì)晉升月考等作用，促進濃厚學(xué)習(xí)氛圍的形成。要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，鼎力發(fā)展學(xué)習(xí)一本書、制定一份學(xué)習(xí)規(guī)劃、把握一門新知識等流動，活化學(xué)習(xí)形式，促進青年自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

倡導(dǎo)健康、積極、活躍的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌流動。要進一步挖掘文化小區(qū)潛力，加強交流、整合資源、形成協(xié)力，切實推進豐碩多彩的青年文化創(chuàng)建流動上規(guī)模、上層次，為泛博青年展示個性、愉悅身心、陶冶情操提供廣闊舞臺。要進一步擴大青年品牌流動的影響，在持續(xù)豐碩環(huán)城火把接力賽等大型礦區(qū)青年流動內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，嘗試打造“青年文化藝術(shù)節(jié)”等新的品牌流動，主動為阜新礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)注入勃勃氣憤但愿，積極為展示礦區(qū)良好的企業(yè)形象增添旺盛活力。

(四)努力構(gòu)建青年人才培訓(xùn)體系，為新型礦區(qū)建設(shè)提供不竭人才資源貯備

以爭創(chuàng)流動為載體，鼎力培養(yǎng)優(yōu)秀青年集體。要以《管治辦法》為指導(dǎo)，注重實效、體現(xiàn)特色，深入發(fā)展青年文明號和青年文明集體創(chuàng)建流動。各井工生產(chǎn)單位要突出安全效益，使青年集體成為保證安全生產(chǎn)、晉升效益的先鋒;各地面工廠要突出立異發(fā)展，使青年集體成為推動技術(shù)立異、拓展領(lǐng)域的尖兵;各學(xué)校、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)要突出學(xué)習(xí)服務(wù)，使青年集體成為促進素質(zhì)晉升、服務(wù)進級的典范。

以礦區(qū)團校為陣地，鼎力培養(yǎng)優(yōu)秀青年管治人才。要完善團校培訓(xùn)機制，以團校年度培訓(xùn)計劃為指導(dǎo)，較快實現(xiàn)青年人才培訓(xùn)工作的軌制化和正規(guī)化。要以團校為陣地，廣泛吸納青年人才和骨干，加強忠誠教育、道德情操教育、優(yōu)良作風(fēng)教育，為礦區(qū)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)忠實建設(shè)者。要在黨委的鼎力支持下，積極向組干部分推薦團校優(yōu)秀學(xué)員進入后備干部行列，努力打造青年人才成上提高的重要蹊徑。

以人才振興計劃為載體，鼎力培養(yǎng)青年技術(shù)能手。要鼎力培養(yǎng)青年崗位能手，持續(xù)深化師徒幫帶流動，進一步晉升青工對新工藝、新設(shè)備的掌控能力。要鼎力培養(yǎng)青工技術(shù)精英，主動介入工會練兵比武流動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就青年技術(shù)帶頭人。要拓寬青年人才引進渠道，市礦聯(lián)手，打造大學(xué)生就業(yè)基地，為專業(yè)適合的青年學(xué)子搭建平臺;校企聯(lián)動，建立導(dǎo)師帶徒機制，為團體公司持續(xù)發(fā)展招賢納士。

(五)努力構(gòu)建團建工作體系，為新型礦區(qū)建設(shè)打牢堅實的青年組織基礎(chǔ)

以實施共青團四化管治為手段，推動團務(wù)工作向更高水平邁進。要全面實施四化管治，使共青團工作，有明確目標(biāo)、有規(guī)范軌制、有科學(xué)程序、有量化考核手段，進而形成一套工作成效科學(xué)評價體系。同時，要努力推進團務(wù)工作項目化運作模式，變零為整、變分散為集中，把共青團工作，凝練為一個個詳細項目，并通過工作項目與企業(yè)主導(dǎo)工業(yè)的有機結(jié)合，形成“一單位一特色”的團務(wù)工作運行機制，使工作更具直觀性、操縱性和實效性。

以黨建帶團建為基礎(chǔ)，形成團干部“高進、嚴管、優(yōu)出”的良好機制。要在黨委的準確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以《團體團干部選拔、管治、使用辦法》為指導(dǎo)，進步團干部任職資格尺度，全面實施團干部公然競聘上崗;加強團干部步隊建設(shè)，建立共青團后備干部梯隊;增強團干部活動，促進到齡團干部轉(zhuǎn)崗改行;增強團干部綜合素質(zhì)，全面推進團干部掛職鍛煉;拓展青年工作籠蓋面，切實健全共青團和青年工作委員設(shè)置;進步共青團組織建設(shè)水平，進一步加強協(xié)助黨組織管治團干部的能力。

以增強團組織凝結(jié)力為目標(biāo)，進一步施展黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。要在增強團的凝結(jié)力上下功夫，增強團干部扎根青年的能力，學(xué)會用青年能夠理解、輕易接受的方式發(fā)展工作。要堅持重心下移，捉住青年的根本利益訴求來設(shè)計共青團工作的切入點，進一步進步組織青年、服務(wù)青年的能力和水平。要用全新的視角審閱團的工作，從根本上轉(zhuǎn)變封鎖式的工作思惟，主動尋求與有關(guān)部分的合作，在建立服務(wù)型、開放型團組織的過程中，不斷賦予共青團和青年工作新的內(nèi)涵。

同志們、青年朋友們，青年興則礦區(qū)興，黨政領(lǐng)導(dǎo)的期望，令我們精神振奮;職工群眾的重托，讓我們豪情滿懷;阜新礦區(qū)的未來，催我們奮勇前進。讓我們在公司黨委的準確領(lǐng)導(dǎo)下，把勤奮學(xué)習(xí)作為人生提高的重要蹊徑，把深入實踐作為成長成才的必由之路，把奉獻礦區(qū)作為不懈追求的優(yōu)良品德，在平安、富裕、和諧、持續(xù)新型礦區(qū)建設(shè)的偉大實踐中開創(chuàng)無愧于礦區(qū)。

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