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縣地稅部門領導年度述職述廉匯報[1/2]：

縣地方稅務局關于稅收工作和領導班子建設情況的報告

，我局按照市局年初的工作部署，“三個代表”以和科學發展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩定、促發展，積極開展各項工作。，我局完成稅收收入萬元，占全年計劃萬元的%，同萬比增長22%；完成社保費萬元；完成教育費附加萬元，地方教育費附加萬元，殘疾人保障金元。現將工作開展情況匯報如下：

一、年總體工作完成情況

（一）稅收工作完成情況

1、嚴格組織收入原則，確保應收盡收。我局充分認識.嚴格組織收入原則，確保應收盡收收盡收。組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。

2、做好社保費、殘保金征收工作。社保費方面，加強、做好社保費、殘保金征收工作。與勞人局社保部門的聯系，廣泛開展費源調查摸底和擴面工作，對82戶繳費單位開展了社保費分類管理工作。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業的繳費意識。要求殘聯嚴格對企業在崗殘疾人數的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現應收盡收。3.加大稽查工作力度。

3、加大稽查工作力度。08以來，我局在稅收檢查的深度力度和廣度上下功夫，加快檢查進度，提高稽查工作效率，先后對中學等10戶納稅人開展了個人所得稅專項檢查，對地產開發有限公司等6戶企業開展了建筑業、房地產業專項檢查，團有限公司等2戶企業開展了企業園土地使用稅專萬元，工會經費項檢查，共計查補入庫稅款187萬元，收到了較好的檢查成效。

4、開展重點行業稅收分析。“龍開展重點行業稅收分析稅收分析做為稅收管理的頭”和“起點”，其作用正日益顯現。我局從八月份開始對全縣重點行業開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等10個行業91戶企業作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經濟發展。版征管軟件系統的應用水平。

5、提高08版征管軟件系統的應用水平。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。加強對納稅人和稅務干部的應用培訓，對全系統75名基層稅收管理員及340戶企業單位的財務人員分三批進行了培訓。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長為第一責任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現場辦公，現場解決業務問題，加強協調和督導，確保了新版軟件的運行順利。

6、對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。為摸清房對房產稅、土地使用稅進行稅源調查。產稅、城鎮土地使用稅稅源，實現房產稅、城鎮土地使用稅管理精細化和規范化，我局自3月份開始對轄區內所有納稅人房產及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業后個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。同時，做到稅源調查與查補稅款相結合。在房產稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產稅的納稅人進行查處,追繳應繳未繳的稅款。加強運輸業自開票納稅人管理。

7、加強運輸業自開票納稅人管理。組織稅收管理員深入運輸企業對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開******票行為的發生。9月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業自開票專項檢查，調賬3戶，對不符合條件的2戶企業取消了其資格認證，進一步規范了管理。

（二）領導班子建設情況

1、加強領導班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發展觀的能力。我局把學習貫徹黨的十七大精神、全面落實科學發展觀作為加強領導班子建設的重點，先后組織學習了《人民日報評論員文章：五論科學發展觀》《怎樣構建和諧、社會》等文章，并寫出心得體會。月初，根據市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續發揚以前的優良傳統，堅持開拓創新，不斷加強學習，嚴格落實珉主集中制，提高班子珉主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰斗力、凝聚力。加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。

2、加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。重點妥善處理好棘手問題。我局在按照上級安 --中&國文秘$資源網 - 您身邊@免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC排清退臨時工，由于種種原因，發生了臨時工上訪問題。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，目前，下放臨時工問題已得到妥善解決。

3、以十七大精神為指引，進一步加強反腐敗工作。我以十七大精神為指引，進一步加強反腐敗工作局把總書記總書記在十七大上所作的重要報告，作為今后一個時期全縣地稅干部廉政教育學習的重點，通篇學習、逐句領會，要求結合工作實際提建議、談體會、寫心得，把十七大精神貫穿在思想上、落實在行動中。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規范和監督，嚴格實施執法過錯責任追究，建立健全行政執法評議考核制度。嚴格經費管理，特別是領導干部和重點崗位人員，嚴把“入口”和“出口”，以嚴格的制度加強反腐敗工作。

三、特色工作開展情況。

（一）優化納稅服務，切實減輕納稅人負擔。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。奧運期間，辦稅廳采取了雙休日停休繼續辦公、進行下戶輔導等方式為納稅人提供優質服務。同時，加強辦稅服務廳規范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區”專門配置了電腦，申報期內指定，專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。下半年，我局重點開展了“稅銀聯網”和“網上報稅”擴面工作，對納稅人加大宣傳力度，由農行工作人員到辦稅廳進行現場辦公，為納稅人開戶、簽訂劃款協議，實現“三方辦公”方便納稅人。經過努力，，我局“稅銀聯網”和“網上報稅”分別達到和較上一年分別增加了3倍和17倍。

（二）堅持以人為本，進一步加強干部隊伍建設。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。我們充分認識到干部隊伍建設對地稅事業發展的的重要性、緊迫性。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現狀，在全系統廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業務基礎雖差但仍有開發潛力的人員做為培訓對象，根據每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。利用這種形式，我們相繼組織了《新企業所得稅》、新版《稅收征管應用系統》培訓班。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。

四、黨風廉政建設情況。

（一）加強黨風廉政建設。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規，筑牢思想防線。教育稅務干部樹立立黨為公、執政為民的思想意識，保證稅務人員廉潔勤政、恪盡職守、敬業愛崗，維護地稅形象。深入落實中央紀委第十七屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。深入推進權力公開透明運行工作和政務信息公開工作，將重要行政權力作為動態公開項目，抓住其決策、執行、結果進行動態公開。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的發生。

（二）積極做好行風評議工作。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統行風建設工作。采取了局長包分局、包部門，分局長、股長包鄉鎮的措施，加強對分局、鄉鎮的指導和監督。積極與縣委、縣政府、人大、政協、紀檢會的聯系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。同時，召開由納稅人、村民代表、社會監督員等參加的行風建設座談會，聽取意見，改進工作，為做好上半年及全年行風評議工作提供了保障。全體稅務干部嚴格遵守各項規章制度和廉政建設制度，嚴格規范自身言行，用實際行動為行風評議取得好的成績打下了堅實的基礎。在我縣行風評議評比中，我局成績優秀，并獲得全縣“行風評議優勝單位”榮譽稱號。

（三）做好機關效能建設。重新修訂了物品采購、招待費用、車輛用油、維修費用等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、延時服務制等機關工作制度；成立了機關效能檢查小組，不定期地對各單位進行明查暗訪，并將檢查情況及時予以通報。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工，進行誡勉談話、批評教育。

五、個人遵守廉潔自律及黨風廉政建設情況

一年來，能夠認真執行各級黨委關于廉潔自律的有關規定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執法權源之于人民，源之于稅收事業，堅持權為民所用，權為稅收事業所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現象發生。

一年來我雖然在自己的崗位上做了一些應該做的工作，但同時也存在一定的問題和不足。一是工作不深入，下基層調查研究少，幫助基層解決問題少。二是在具體工作的監督指導上有主觀主義，耐心細致的思想工作較少。三是執法剛性有待進一步增強。三是執行各項制度不堅決，不徹底。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。六是政治理論學習不夠，業務學習上存在實用主義等等，希望各位領導和同志們對我們工作予以評定，對我工作中的不足和問題給予指正，從而達到總結工作，尋找差距，糾正錯誤，明確方向的目的，以便改進我們工作，從而促進我局各項工作的順利開展。

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