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師資科工作職責

一、負責擬定全校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，并組織實施；
 二、負責全校師資的培訓(xùn)與管理，做好高層次人才的引進工作；
 三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作；
 四、負責名譽教授、客座教授的管理工作；
 五、協(xié)助做好教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審與聘任工作；
 六、協(xié)助做好教師公派出國留學(xué)、進修的選派和外語培訓(xùn)工作；
 七、負責校內(nèi)高校教師資格認定的相關(guān)工作；
 八、負責師資統(tǒng)計報表，相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作；
 九、負責教師經(jīng)費的預(yù)算與使用管理；
 十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科工作職責

一、負責管理全校機構(gòu)設(shè)置和人員編制；
 二、負責人事調(diào)配計劃；
 三、負責各類畢業(yè)生的選留與接收工作；
 四、負責科級以下（含科級）黨政干部的考核、聘任工作；
 五、負責干部、教師和其它專業(yè)技術(shù)人員的獎懲，負責管理范圍以及黨政管理干部的培訓(xùn)工作；
 六、負責下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作；
 七、負責校內(nèi)教職工出國（境）的政審工作；
 八、負責全校教職工人事統(tǒng)計報表工作；
 九、負責全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作；
 十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞動工資科工作職責

一、負責全校固定工人（含全同制工人）的調(diào)配工作；
 二、負責全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作；
 三、負責管理全校教職工考勤情況宜；
 四、負責工人技術(shù)等級考試的組織申報工作；
 五、負責教職工探親報銷路費和發(fā)放各種補貼、津貼的審批工作；
 六、負責辦理教職工退休、退職和延退手續(xù)；
 七、負責辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補助等工作；
 八、負責全校勞動監(jiān)察工作，
 九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計報表工作。
 十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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