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辦公室主任崗位工作標準

　　　一、職責與權限：
　　  辦公室主任在總經理的直接領導下。對以下工作承擔管理責任。
　　　二、工作標準：
　　?。ㄒ唬└鶕髽I(yè)管理方針目標編制本部門工作計劃，并組織實施。
　　　（二）組織制定企業(yè)管理方面的各種規(guī)章制度，并組織實施。
　　　（三）負責組織協(xié)調各有關部門之間的關系，對工作中出現(xiàn)的問題及時制定改進方案，落實實施。
　　?。ㄋ模┴撠熥珜懞屯瓿晒景肽旰湍杲K工作總結。
　　?。ㄎ澹┞毠づ嘤?。
　　　1、負責對新入公司職工進行基礎教育（公司簡介、員工紀律、規(guī)章制度、質量方針和目標、安全和環(huán)保意識及相關法律、法規(guī)等）。
　　　2、當年11月份將公司各部、室填寫的«培訓申請單»收全，于12月份，制定出全公司年度的職工培訓計劃，培訓內容包括人、時間、考核方式等。由總經理簽批后認真實施。
　　　3、整理好員工培訓檔案（附：培訓申請單、培訓記錄表、年度培訓計劃）。
　　?。┴撠煿靖魈幩男l(wèi)生檢查工作。使公司衛(wèi)生環(huán)境在不斷提高、完善、整改中穩(wěn)定持續(xù)達標，即公司、市、省級及國家保健食品行業(yè)標準。
　　?。ㄆ撸┌磿r檢查各部門對公司«考勤管理制度»的遵守情況，如遲到、早退、組織紀律及組長以上領導的出勤表填寫情況等。
　　　（八）協(xié)助共青團組織做好共青團工作。
　　?。ň牛┳龊梦拿毓ぷ鞯念I導。
　　　（十）做好勞資工作。
　　?。ㄊ唬﹨f(xié)助公司做好社會治安綜合治理工作。
　　　?。ㄊ┳龊霉韭毠に奚峁芾砉ぷ?，具體依照公司«宿舍管理制度»執(zhí)行。
　　　?。ㄊ┴撠熥龊霉窘o予職工的一切福利待遇工作，如衣、食、住、行的補貼及生日、婚喪等事宜的辦理等。
　　　?。ㄊ模┳龊枚聲?、總經理交辦的公司其他工作。
　　　三、任職要求：
　　　　　　1、大專以上文化程度；
　　　　　　2、有管理能力的基礎素質；
　　　　　　3、有5年以上相關工作經驗；
　　　　　　4、受過相關工作培訓。

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