單位總結(jié)范文：市新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)是由范文詞典為您精心收集，希望這篇市新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)范文可以給您帶來幫助，如果覺得好，請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是市新農(nóng)村建設(shè)工作總結(jié)的正文：

　　**市新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員工作，在市委市政府和州農(nóng)委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小ping理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的中心工作和新農(nóng)村建設(shè)工作的目標任務(wù)，加強管理，創(chuàng)新工作，為推進我市新農(nóng)村建設(shè)做了大量的工作，起得了顯著成效。**市第三批共下派指導(dǎo)員94名，扶持克木人工作隊員8名，做到一鄉(xiāng)一支工作隊，一村一名指導(dǎo)員，克木村寨保證隊員駐村。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、主要做法

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。為切實加強對新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)，市委及時調(diào)整了新農(nóng)村建設(shè)工作隊領(lǐng)導(dǎo)小組，負責新農(nóng)村建設(shè)工作隊的組織和領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的日常管理與服務(wù)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委也按照要求設(shè)立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)黨委書記為主要責任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書記為直接責任人，村委會總支書記為具體責任人的領(lǐng)導(dǎo)責任制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、分級負責、齊抓共管的良好工作格局。各指導(dǎo)員派出單位確定1名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本單位指導(dǎo)員所駐村，及時掌握指導(dǎo)員的學(xué)習、工作情況，并落實幫扶措施。同時以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，在下派指導(dǎo)員中指定一名工作副隊長協(xié)助工作隊長工作，強化了對下派指導(dǎo)員的管理。工作隊隊長、副隊長、指導(dǎo)員按規(guī)定出席、列席鄉(xiāng)、村各種會議。

　　(二)擬定方案，配強隊伍。根據(jù)省委“一村一名指導(dǎo)員、一鄉(xiāng)一支工作隊”的要求，我市及時擬定了指導(dǎo)員選派方案，從市鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)等部門挑選出工作能力強，有一定農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部進駐各村委會擔任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員。全市共選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員和扶持克木人民族工作隊員共103名，其中：省級3名、州級14名、市級43名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)24名、扶持克木人工作隊員8名，并以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位組成了11支工作隊，派駐到83個建制村和7個克木人村寨開展工作。**市在財政資金較為困難的情況下，安排了30萬元指導(dǎo)員生活補助和工作經(jīng)費，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也安排了必要的辦公經(jīng)費，保障了指導(dǎo)員工作的順利開展。

　　(三)加強培訓(xùn)，提高水平。2月14日市委召開了全市第二批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員總結(jié)表彰暨第三批新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員下派工作會議，使全體指導(dǎo)員明確了我市新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、工作步驟和紀律要求。4月28至29日，對指導(dǎo)員進行了集中培訓(xùn)，市級有關(guān)部門負責人對指導(dǎo)員進行了中共十七屆三中全會精神、“三農(nóng)”工作知識以及農(nóng)村檔案管理。6月19日，召開了全市指導(dǎo)員與大學(xué)生村官座談會，與會人員結(jié)合駐村工作實際講心得、談體會踴躍發(fā)言，達到了互相學(xué)習，交流溝通，共同提高的目的。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)也根據(jù)各階段的農(nóng)村中心工作，對指導(dǎo)員進行了基層組織建設(shè)、村民自治、農(nóng)村工作等相關(guān)知識的集中培訓(xùn)。通過一系列的學(xué)習培訓(xùn)，指導(dǎo)員對“三農(nóng)”工作知識有了很大的提高。

　　(四)健全制度，抓好落實。一是建立健全制度。根據(jù)省、州委的要求，結(jié)合實際，制定完善了《工作例會制度》、《日常工作管理制度》、《派出單位聯(lián)系制度》、《階段性重點工作報告制度》、《信息調(diào)研制度》、《上黨課制度》、《重大事項報告制度》、《督促檢查制度》、《調(diào)研召回制度》、《考核制度》等十項規(guī)章制度，在駐村前發(fā)放到指導(dǎo)員手中，并進行了學(xué)習培訓(xùn)，明確了新農(nóng)村指導(dǎo)員的職責任務(wù)、工作紀律、請銷假制度、信息編報和年度考核的內(nèi)容、標準和任務(wù)等;二是制定具體目標任務(wù)。研究制定了《**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員年度工作計劃》，一年分四個階段，每個階段結(jié)束召集各工作隊長開會，進行總結(jié)和部署下階段工作任務(wù)，明確了指導(dǎo)員的具體工作任務(wù)、內(nèi)容、目標;三是加強督查，嚴格紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委把新農(nóng)村建設(shè)工作隊和指導(dǎo)員管理工作列為重要議事日程，做到與其他中心工作一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員時時有工作任務(wù)、處處有工作壓力。成立了黨委書記任組長、副書記任副組長的督查小組，定期不定期深入到各村檢查、看望新農(nóng)村指導(dǎo)員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導(dǎo)。一年來，已進村檢查和指導(dǎo)工作達1463次，對不認真履行職責、不堅守工作崗位的指導(dǎo)員進行了批評教育，對認真履行職責、表現(xiàn)突出的指導(dǎo)員進行表揚。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)堅持每月組織召開1次新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員例會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況匯報，研究解決具體問題，安排階段性工作;四是建立派出單位工作機制。制定了新農(nóng)村指導(dǎo)員派出單位看望指導(dǎo)員制度、掛鉤幫扶制度、情況通報等多項工作制度，制度明確規(guī)定了派出單位領(lǐng)導(dǎo)每季度至少每年看望3次指導(dǎo)員，辦兩件實事，要保證指導(dǎo)員派出期間的正常福利待遇，要適當報銷指導(dǎo)員法定長假往返車票。從制度上解決指導(dǎo)員的后顧之憂，杜絕了派出單位一派了之、指導(dǎo)員一走了之的情況出現(xiàn)。

　　(五)抓好宣傳，塑造典型。一年來，我市涌現(xiàn)出一批先進的工作隊、指導(dǎo)員、工作隊長和派出單位，他們本著不擾民、不添亂、不違紀的原則，急群眾之所急，想群眾之所想，盡自己所能為群眾辦好事實事，并在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，他們的工作贏得了廣大農(nóng)民群眾的好評。為使他們的先進事跡家喻戶曉，發(fā)揮模范帶頭作用，我市通過在報紙上刊載，在廣播、電視、網(wǎng)站上報道以及在《**新農(nóng)村建設(shè)動態(tài)》刊發(fā)等，及時宣傳報道先進事跡和人物，并在每個階段總結(jié)會議時，請4名指導(dǎo)員或克木人隊員進行交流發(fā)言，我們將先進典型編印成冊發(fā)到每個隊員手中，以便交流學(xué)習。

　　二、主要成效

　　(一)指導(dǎo)員的作用得到充分發(fā)揮。廣大指導(dǎo)員緊緊依靠當?shù)攸h員、干部、群眾，找準角色寬定位，扎扎實實開展工作，帶政策解“惑”、帶項目解“困”、帶技術(shù)解“難”、帶法律解“結(jié)”、帶感情解“憂”，切實履行“村情民意調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、富民強村服務(wù)員、矛盾糾紛調(diào)解員、制度建設(shè)督導(dǎo)員、組織建設(shè)指導(dǎo)員”的六大員的要求，得到了基層干部群眾的廣泛好評和認可。一是組織群眾開會學(xué)習，廣泛宣傳了各項大政方針政策。一年以來，全市指導(dǎo)員共組織召開群眾會議3619次，張貼宣傳標語11187條，出黑板報1615期，組織鄉(xiāng)村干部考察學(xué)習167人次，舉辦各種培訓(xùn)530期70098人次受訓(xùn);二是摸清了村情民意，為農(nóng)民增產(chǎn)增收找出路、謀發(fā)展。指導(dǎo)員通過入戶調(diào)查、召開民情懇談會等形式，掌握了群眾所想、所盼、所需，千方百計謀發(fā)展，共走訪農(nóng)戶17628戶，完成摸底調(diào)查83份，收集群眾意見7002條，撰寫調(diào)研報告181份;三是發(fā)揮調(diào)解員的作用，維護基層的和諧穩(wěn)定。圍繞林改、土地證換發(fā)等群眾矛盾糾紛較為集中的一批熱點、難點問題，加強與群眾交流溝通，積極化解、妥善處理了大量的矛盾糾紛，共調(diào)解(來源：http://.zgdoc)各類矛盾糾紛828起;四是為群眾辦了大量的實事好事。一年以來，全市指導(dǎo)員共爭取到有關(guān)部門基層組織陣地建設(shè)、村委會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、人畜飲水工程、學(xué)校、衛(wèi)生室建設(shè)和修繕等方面的項目128項，資金約711萬元。積極配合協(xié)助鄉(xiāng)政府實施了“邊疆解五難”、山區(qū)綜合開發(fā)、民居地震安居工程等項目建設(shè)，爭取如建材水泥、化肥等物資共計753噸，課桌45套;五是建章立制和發(fā)展黨員，加強基層組織建設(shè)。全市指導(dǎo)員共幫助制定完善規(guī)章制度574個，發(fā)展黨員596人，使基層組織的力量進一步得到增強，戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步體現(xiàn)。

　　 中國-文秘-資源網(wǎng) - 您身邊免費貼心的文秘-專家 - 歡迎訪問WwW.ZgdoC(二)派出單位積極參與新農(nóng)村建設(shè)。廣大派出單位對指導(dǎo)員的工作、生活、思想、政治十分關(guān)心，單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)黨深入基層看望指導(dǎo)員，與指導(dǎo)員一起調(diào)研、理思路、定項目、制訂規(guī)劃，找出當前新農(nóng)村建設(shè)存在的突出問題，積極協(xié)調(diào)項目資金，不斷加強對指導(dǎo)員所駐村的幫扶。一年來，各派出單位共看望指導(dǎo)員716次，對派出指導(dǎo)員駐村資金援助461.1萬元、幫扶項目144個，物資援助547噸(主要為水泥)、鋼管90根、電腦3臺，開展各類技術(shù)培訓(xùn)236次33654人，幫助駐村制定村莊規(guī)劃51個，為民辦實事好事323件，為加快我市新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻。

　　(三)扶持克木人發(fā)展工作穩(wěn)步有序開展。我市始終高度重視扶持克木人發(fā)展工作，在日常工作中不斷加強對“扶持克木人發(fā)展”民族工作隊員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，要求隊員們在認真做好工作的同時，不斷加強學(xué)習提高理論水平，并做好信息材料的上報工作。一年來，共收集群眾意見169條，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)22次共計2427余人參與，調(diào)解糾紛47次，為民辦實事162件，聯(lián)系輔導(dǎo)學(xué)生83人，爭取資金5.7萬元，項目5個，物資12套桌椅。此外，工作隊員還認真做好信息上報工作，共編寫調(diào)研報告16篇，撰寫民情日記379篇，工作總結(jié)33篇，報送信息79篇(其中被州、市新聞媒體采用9條)。目前，扶持克木人發(fā)展工作正在穩(wěn)步有序推進，并取得階段性進展。

　　三、幾點體會

　　我們體會是：一是黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視、齊抓共管，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實效的根本保證;二是各級黨組織必須制定切實可行的工作規(guī)劃、實施意見及管理辦法，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實效的重要基礎(chǔ);三是必須注重內(nèi)容與形式的統(tǒng)一，結(jié)合指導(dǎo)員工作行業(yè)特點和專業(yè)特長抓落實，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實效的重要前提;四是必須投入一定的工作經(jīng)費，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實效的重要保障;五是必須高度重視宣傳工作，是新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作取得實效的重要手段;六是必須加強對工作隊和指導(dǎo)員的管理，同時，在政治上、生活上幫助和關(guān)心他們，這是充分發(fā)揮工作隊和指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)中重要作用的必要措施。

　　四、工作中存在的問題

　　(一)部分指導(dǎo)員沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗，工作上抓不住重心，找不準切入點。還有相當一部分隊員不懂當?shù)孛褡逭Z言，溝通交流較為困難。

　　(二)部分群眾思想認識偏差，等靠要思想嚴重。認為下派新農(nóng)村指導(dǎo)員是帶資金來，解決項目建設(shè)，項目規(guī)劃好以后，就等著出線、給物搞建設(shè)，主動性不夠，積極性不強。

　　(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派指導(dǎo)員有脫崗現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)員離工作單位不遠，很多時間抽回單位協(xié)助工作。

　　五、下一步工作計劃

　　(一)精選下派指導(dǎo)員。建議今年新錄用的公務(wù)員全部下派鍛煉，這批公務(wù)員素質(zhì)高、能力強、想干事，但沒有農(nóng)村工作經(jīng)驗，下派為指導(dǎo)員即能鍛煉自己，又能實踐農(nóng)村工作，為做好以后各項工作能奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　(二)認真做好工作總結(jié)和部署。爭取2010年初召開**市第三批新農(nóng)村建設(shè)工作隊及指導(dǎo)員總結(jié)暨第四批工作隊工作部署安排會議，認真總結(jié)三批工作隊及指導(dǎo)員工作成效，為第四批工作隊積累豐富的工作經(jīng)驗。并緊緊圍繞市委、市政府和州農(nóng)委辦中心工作，全面研究、安排部署第四批工作隊工作任務(wù)。

　　(三)繼續(xù)加強對第四批指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作。結(jié)合2010年新農(nóng)村建設(shè)工作形勢，加強對新一批指導(dǎo)員的農(nóng)村工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強對中央文件、農(nóng)村政策、市委市政府中心工作內(nèi)容的學(xué)習掌握，并推選數(shù)名優(yōu)秀指導(dǎo)員與新指導(dǎo)員進行經(jīng)驗交流，加深對農(nóng)村工作的認識。

　　(四)繼續(xù)抓好管理工作。按照新制定的新農(nóng)村建工作隊及指導(dǎo)員管理辦法，加強管理，認真督促各工作隊和指導(dǎo)員實履行好工作職責、落實好工作任務(wù)、實現(xiàn)好工作目標。

　　**市新農(nóng)隊

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