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　　時間過得真快,一轉眼,一個學期又過去了.回顧本學期的教研工作,全校的老師在學校的帶領下,每一位成員工作兢兢業業,踏踏實實,根據學期初的教研工作計劃,以新課改為契機,以新課程的標準為基本理念,轉變教學觀念,從規范入手,有目的,有計劃,有步驟地進行課程改革實驗,加強課堂改革研究,以提高課堂教學的有效性,最終達到提高教學效率的目標.

　　一,要進行教學研究,觀念的轉變是最重要的.

　　由于以往根深蒂故的舊習的影響,我校老師在教學研究中的積極性和主動性都不高.為了改變這一現象,轉變教師的觀念,讓教師認識到:教研是學校工作的第一生產力.我們采取了許多的措施,來促進教師的教研積極性.

　　1.組織教師外出學習先進的新課程理論.只要有外出學習的機會,我們決不放過.本學期,我校先后選派老師分批次分學科到南昌，婺源，上饒等地方學習，學習歸來的教師，均在全鎮范圍內上了一節匯報課，開了一個交流會。

　　2、從外面請來專家，直面傳授優秀成果和經驗。

　　3、采用各種競賽活動。本學年，我校組織了數學優質課評比活動，英語說課競賽等。這些活動，不僅給老師們提供了一個展示自己的平臺，同時，也提高了教師的理論認識，提高了教師參與教研的積極性和主動性。

　　二．理論聯系實際，轉變課堂教學模式

　　本學年，我校把每個星期的星期二定為學校的教研日。全校教師按照教研處的安排，分學科，分時段地進行聽課評課活動。每個星期二都有兩位教師上公開課，上午為語文教研活動，下午為數學教研活動。聽課的老師在聽課以后現場及時地進行評課，提出更新更好的教學建議，通過學習研究，互動交流，我校教師的專業水平和教研意識都得到了提高，教師們的課堂教學設計和課堂管理能力也上升到了一個新的臺階。

　　三．以反思促發展

　　本學年，我校建立了每周反思制度，在每個星期一的全校教師例會上，以抽簽的形式組織教師交流學習。教研處還將一些優秀反思裝訂成冊，以便交流。通過反思，教師們學會了在課堂教學中發現問題，并以反思的形式去解決問題，使他們成為科研型、反思型的新型教育工作者。

　　四，發揮骨干教師的帶頭作用

　　本學年，我校對新教師的培訓，主要采用幫扶結對子的形式，骨干教師對在校的新教師互相以聽評課的形式，對新教師進行業務上的指導。采用這種方式，讓新教師更快地適應我校的教學教研工作，使他們更能好更快地溶入我校的工作氛圍中，提高了學校老師的整體水平。

　　五、我校教研取得的優秀成果

　　1．在“數學新課程標準”知識競賽中，戴婷老師，余華娣老師，鄭小嬈老師均獲得縣級三等獎。

　　2．本學期周燕老師的課題《在農村小學如何指導學生進行課內外閱讀》在縣級立項，此外，她的綜合實踐設計方案《誠信法庭》榮獲縣級一等獎。

　　3．林守茂老師的綜合實踐設計方案《我的家鄉》獲市級獎項。學生課題《我愛我的家鄉》獲縣級二等獎。閱讀課課題論文獲縣級一等獎。由于各項研究成果突出，他被推薦為縣級名師培養對象。

　　4．我校其他老師的論文均在市、縣獲得不同獎項。

　　由于我校師資力量尚薄弱，教師們在平時的工作中，工作任務較重，工作壓力較大，所以，他們投入教學研究的精力和時間不足，有部分教師的主動性還沒有被充分調動。我們將組織更多豐富多彩的教研活動，提高教師參與的積極性。雖然，在本學年中，我們的教研工作沒有轟轟烈烈業績，但是，沒有最好，只有更好，和以前比，我們確實是腳踏實地地在一步一步地進步著，我們將為著“高課堂教學的高效化”這個目標而努力，一步一步地向著這個目標靠近，為上瀘的教育事業做出貢獻。

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