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創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)總結(jié)：黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)

  區(qū)總工會(huì)以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提升工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，深入推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，為全區(qū)中心工作順利開展貢獻(xiàn)力量。

　  一是建立組織強(qiáng)基礎(chǔ)。按照全國總工會(huì)“普遍建立工會(huì)組織、普遍開展工資集體協(xié)商工作”的要求，區(qū)總工會(huì)在對(duì)全區(qū)工業(yè)企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)工會(huì)組織組建工作。今年1至5月份，全區(qū)新建企業(yè)工會(huì)81家，有效擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面，為推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　  二是完善制度激活力。在全區(qū)370多家企業(yè)中普遍推行建立以職代會(huì)或職工大會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為職工行使經(jīng)濟(jì)、政治、管理等民主權(quán)利搭建了平臺(tái)，提供了保障。同時(shí)，在各企業(yè)工會(huì)普遍建立起工資集體協(xié)商制度，對(duì)職工代表進(jìn)行集體培訓(xùn)，適時(shí)通過企業(yè)工會(huì)向企業(yè)主發(fā)出協(xié)商要約，在不影響企業(yè)健康發(fā)展的前提下，不斷提高職工待遇，增強(qiáng)廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)的活力。目前，全區(qū)工資集體協(xié)議簽訂率、覆蓋率和工資協(xié)議審查備案率均已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，職工工資平均增幅10%以上。

　  三是搭建平臺(tái)促提升。把滿足職工的精神文化需求和實(shí)現(xiàn)職工的全面發(fā)展作為一項(xiàng)重要工作，大力開展職工之家建設(shè)活動(dòng)。采取單位自建、企業(yè)合建、社會(huì)聯(lián)建等靈活多樣的方式，按照“六有”和“六好”的規(guī)范化建設(shè)要求，為工會(huì)組織開展活動(dòng)和職工學(xué)習(xí)求知、休閑娛樂提供硬件保障。目前，全區(qū)工會(huì)組織基本實(shí)現(xiàn)陣地建設(shè)全覆蓋，80%以上的活動(dòng)陣地被評(píng)為“合格職工之家”或“模范職工之家”。

　  四是創(chuàng)設(shè)載體勇爭先。廣泛開展勞動(dòng)競賽、技能比武和“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，我為發(fā)展作貢獻(xiàn)”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過活動(dòng)的開展，全區(qū)各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批立足崗位、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀職工和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效卓著的先進(jìn)單位。今年“五一”期間，區(qū)總工會(huì)通過基層推薦、民主評(píng)選、公開公示、群眾投票、組織審定等五個(gè)環(huán)節(jié)，為12家先進(jìn)單位頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，為12名優(yōu)秀職工頒發(fā)了“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/P>
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