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年終總結(jié)

科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)

分類: 年終總結(jié) 范文詞典 編輯 : 范文大全 發(fā)布 : 12-20

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年終總結(jié)范文:科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)是由范文詞典為您精心收集,希望這篇科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友,以下是科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)的正文:

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科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作總結(jié)


加強自身建設(shè) 奮發(fā)圖強 帶好基層隊伍


   我作為局里的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、基層單位的法人,在工作中有時會感覺上有壓力,下有阻力,且權(quán)力有限,陷入工作兩難的境地。但是肩負著領(lǐng)導(dǎo)的重任,廣大職工的期盼就要靠自己的人格魅力開展工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,群眾滿意。在工作中不斷加強自身建設(shè),奮發(fā)圖強,帶好基層隊伍。
一、 加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì),增強適應(yīng)新變化的能力。
1、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部,政治上靠得住是第一位的。始終把加強政治理論學(xué)習(xí)放在各項工作的首位,在深入學(xué)習(xí)運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學(xué)發(fā)展觀上下功夫,著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在房產(chǎn)工作中的全面貫徹落實。我始終把政治思想過硬作為立身之本,放在個人素質(zhì)之首,作為人生的根基。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊,態(tài)度不曖昧,行動不動搖,始終旗幟鮮明,立場堅定,保持一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持中國特色社會主義的堅定信仰。
2、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部,業(yè)務(wù)上過關(guān)是必要的保障。始終不忘強化業(yè)務(wù)知識更新學(xué)習(xí),不斷開拓眼界,積極學(xué)習(xí)其他兄弟單位先進經(jīng)驗,增強適應(yīng)新環(huán)境的能力,增強自身愛崗敬業(yè),無私奉獻的理念,以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風(fēng)投入到工作中去。
二、愛崗敬業(yè),公正廉明,樹立可親可近的領(lǐng)導(dǎo)形象
1、作為科級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要勤于謀事,敢于干事,善于成事。時刻保持精神振奮,大膽創(chuàng)新,事業(yè)有為的工作狀態(tài)之下,做到干事有精神,創(chuàng)業(yè)有激情。
2、俗語說得好:正人先正己,做事先做人。在工作中切實要求自己做到思想正,行為正,行事正。說話心口一致,做事表里如一,對待下屬一視同仁,激勵下屬干好事業(yè),干成事業(yè),在公司內(nèi)部營造出充滿正氣的工作氛圍。
3、在工作中要尊重人、關(guān)心人、依靠人。把干部作為工作伙伴、榮辱與共的共同體。切實關(guān)心他們的工作、生活和進步、前途。在失誤時,幫他們放下包袱;在挫折時,幫他們樹立自信心;在困難時,幫他們解決問題,時時處處讓他們對自己感到可親可近。
三、規(guī)章制度明,計劃條理清,力爭全面完成2012年工作
2012年初主持二公司工作以來,面對二公司的現(xiàn)狀:底子薄賬面資金不足;人員參差,長假、病假、工傷、退休職工錯綜復(fù)雜;以前領(lǐng)導(dǎo)班子遺留問題較多(包括區(qū)局要求解決的各種協(xié)議)我時刻感到身上的責(zé)任重大,不敢有絲毫的懈怠之心,始終堅持干實事,求實效,不搞短期行為,不做表面文章,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做事,清清白白為官。
經(jīng)濟指標(biāo)是我們經(jīng)理公司的生命線,是衡量我們工作成敗與否的關(guān)鍵。租金收繳工作是我們的重中之重。
1、深入管區(qū),認真排查,加大工商業(yè)租金收繳力度
我們經(jīng)理二公司所管轄的工商業(yè)用房大部分散落在街巷內(nèi),尤其特定的地理位置導(dǎo)致其租金水平低,出租率低,承租單位大部分為區(qū)屬企業(yè)經(jīng)營方式機構(gòu)發(fā)生變化,經(jīng)濟效益極為不佳,無能力繳納租金,歷史遺留問題較多。
面對這種狀況,多次深入管區(qū),多方位廣思路,逐一排查,研究租金征收對策,提高工商業(yè)租金征收力度。
  2、加強管理,提高員工隊伍建設(shè),確保租金任務(wù)的完
成。
面對今年公房租金收繳任務(wù)加重、管理難度大、租戶經(jīng)濟能力低等實際情況,我公司領(lǐng)導(dǎo)班子集思廣益,獎懲分明。實行了部門負責(zé)制,于年初與房管科簽訂了目標(biāo)責(zé)任書,責(zé)任書條款明晰、責(zé)任明確,不但對房管科各崗位的工作職責(zé)和操作程序提出了具體要求,而且把全年工作任務(wù)具體分解到每人每月,實行月度考核,做到人人有任務(wù)、月月有計劃、按任務(wù)完成情況進行考核,極大地提高了工作人員的主動性和積極性。確保了租金任務(wù)的完成。  
同時,加強了產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理,明細臺帳,實現(xiàn)資料微機化管理,按照上級要求積極建設(shè)房屋檔案,由于領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,多次召開會議布置任務(wù),細化到科室,任務(wù)到人頭,檔案建設(shè)工作也圓滿完成。
以管理促經(jīng)濟,向管理要效益,一系列措施的實施為房屋租金征收工作提供了保障。
我們經(jīng)理公司所面對的任務(wù)將更加艱巨,道路更加曲折,工作更加艱辛。但我相信只要我們大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng),以團結(jié)協(xié)作的精神、海納百川的胸懷,卓有成效的工作去面對事業(yè)和未來,我們的前途會更加光明,事業(yè)會更加輝煌!

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