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　　根據《子虛市市政污水處理總廠事業單位聘用制改革方案》、《干部選拔選拔任用管理條例》的有關要求，結合工作實際制定本實施方案。

　　一、考察的主要內容

　　（一）思想政治素質。主要考察干部的理論素養和思想水平。要深入了解干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針政策的情況。要注意從干部的實際工作中把握其政治立場、政治方向、政治品德、道德品質和堅持走群眾觀點、走群眾路線的情況。

　　（二）組織領導能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、解決實際問題的能力，組織協調、應變決策的能力及實踐經驗、發展潛力。

　　（三）工作作風。主要考察干部執行珉主集中制，維護團結，開展批評和自我批評的情況，以及深入實際、調查研究、求真務實、勤奮敬業的情況。

　　（四）工作實績。在完成目標和履行崗位職責過程中所提出的工作思路、采取的措施、發揮的具體作用及所取得的績效等。

　　（五）廉潔自律方面的情況。主要考察干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，遵守中央關于廉潔自律的有關規定，以身作則，自重、自省、自警、自勵的情況。

　　二、考察的程序和方法

　　（一）考察對象

　　全部報考人員均為考察對象。

　　（二）組織考察

　　1、組織考察由總廠黨委會擴大會議集體研究決定，采用量化打分的方式進行。

　　2、量化打分滿分為100分，按35％計入總成績。打分要素包括創新能力、組織協調能力、專業知識、管理能力、發展潛力5個方面，特別是要考察與擬任職位相關的素質和能力。每個方面滿分為20分（全部滿分共100分），其中優16—20分，良11—15分，一般6—10分，差0—5分。（見附件一）

　　三、考察工作時間安排

　　考察工作安排在面試、測評工作后進行。全部考察工作完成后，采用現場公示、OA等形式公布成績。

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