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一、學習制度

         1、機關全體工作人員和所屬企業行管人員應加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習《中國共產黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規、科學技術和業務知識。

        ②按照創建學習型、服務型、創新型機關活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質，切實轉變工作作風，提高工作效能，優化發展環境。

        ③保持共產黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制。

        二、機關上下班制度

為了進一步樹立機關全體工作人員的形象，展現全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協會領導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內由分管領導批準，一天以上五天以內（含五天）須辦理請假手續，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規定執行。②病假：請病假需出具醫院證明。三天以內（含三天）由分管領導批準，三天以上十天以內（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規定執行。③工作人員婚假、產假、探親假等，按國家規定執行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據之一。

        三、堅持和完善談話制度

領導干部要經常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
一、學習制度

         1、機關全體工作人員和所屬企業行管人員應加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習《中國共產黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規、科學技術和業務知識。

        ②按照創建學習型、服務型、創新型機關活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質，切實轉變工作作風，提高工作效能，優化發展環境。

        ③保持共產黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制。

        二、機關上下班制度

為了進一步樹立機關全體工作人員的形象，展現全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協會領導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內由分管領導批準，一天以上五天以內（含五天）須辦理請假手續，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規定執行。②病假：請病假需出具醫院證明。三天以內（含三天）由分管領導批準，三天以上十天以內（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規定執行。③工作人員婚假、產假、探親假等，按國家規定執行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據之一。

        三、堅持和完善談話制度

領導干部要經常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度

一、學習制度

         1、機關全體工作人員和所屬企業行管人員應加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習《中國共產黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規、科學技術和業務知識。

        ②按照創建學習型、服務型、創新型機關活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質，切實轉變工作作風，提高工作效能，優化發展環境。

        ③保持共產黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制。

        二、機關上下班制度

為了進一步樹立機關全體工作人員的形象，展現全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協會領導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內由分管領導批準，一天以上五天以內（含五天）須辦理請假手續，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規定執行。②病假：請病假需出具醫院證明。三天以內（含三天）由分管領導批準，三天以上十天以內（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規定執行。③工作人員婚假、產假、探親假等，按國家規定執行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據之一。

        三、堅持和完善談話制度

領導干部要經常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度一、學習制度

         1、機關全體工作人員和所屬企業行管人員應加強學習，不斷提高政治素質和業務水平，除平時自學外，每周一上午為集中學習日。

          2、集中學習要做到“四有”：即有簽到、有記錄、有計劃、有學習內容。因事外出要請假，對無故不參加學習的按曠工論處。

          3、學習內容

         ①學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小ping理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，學習《中國共產黨章程》、學習黨的路線、方針、政策、決議、學習法律、法規、科學技術和業務知識。

        ②按照創建學習型、服務型、創新型機關活動的要求，采用督學、述學、考學、獎學等行之有效的辦法，促進干部職工刻苦學習，努力提高干部素質，切實轉變工作作風，提高工作效能，優化發展環境。

        ③保持共產黨員先進性教育活動要做到常抓不懈，建立健全保持共產黨員先進性教育長效機制。

        二、機關上下班制度

為了進一步樹立機關全體工作人員的形象，展現全體工作人員的精神面貌，特制訂上下班制度：

         1、上下班必須人人簽到，不準代簽，在上下班前后10分鐘辦公室由專人負責拿出、收回簽到簿。

         2、如果上班遲到10分鐘，月累計4次者，按缺勤一天處罰，扣工資30元。

         3、曠工一天扣工資30元，上班時中途不請假提前下班者一次扣工資10元。

         4、協會領導每月不定期進行查崗，查到有班無人者，便在周一學習日要求作深刻的自我批評。

        5、星期六、星期日、節假日有辦公室安排值班人員值班，有會長、副會長領班。

        6、請銷假①事假：工作人員臨時離崗須向辦公室口頭請假，一天內由分管領導批準，一天以上五天以內（含五天）須辦理請假手續，由會長批準，五天以上由會長辦公會議研究批準。正副會長、工會主席請事假按縣委、縣政府規定執行。②病假：請病假需出具醫院證明。三天以內（含三天）由分管領導批準，三天以上十天以內（含十天）由會長批準，超過十天由會長辦公會議研究批準，正、副會長、工會主席請病假按縣委、縣政府規定執行。③工作人員婚假、產假、探親假等，按國家規定執行。④以上各項請假應有請假條，并及時銷假。

        7、每星期公布一次上下班考勤記錄，并作為個人年終考評依據之一。

        三、堅持和完善談話制度

領導干部要經常找下級干部職工談話，了解情況，溝通思想，消除隔閡，做深入細致的思想政治工作。談話可采取集體談話和單獨談話兩種方式。談話主要對象：機關干部和所屬各單位黨政正副職、出納、會計等。

        對有反映或工作中有問題，有失誤或考核不合格的，組織上要指定專人及時找其談話，談話中指出其缺點、問題，給予批評教育并限期改正。

        各單位要認真做好談話登記、記錄工作。對有反映、有問題干部的談話，政工、紀檢要做好跟蹤督查和考核工作。

         四、組織生活制度
為提高黨員素質，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，使全體黨員特別是黨員領導干部更好地全心全意為人民服務，特制定如下制度：

         1、支部大會每季度一次，特殊情況可不受時間限制，但支部大會每年不得少于4次。全體黨員要模范執行黨的方針、政策，真正做到思想上、政治上和黨中央保持一致。

         2、黨小組會每月一次。以學習和討論為主要內容。

         3、黨課每年不得少于兩次。黨課內容主要是學習黨的十七大報告及十七屆二中、三中全會精神并要結合本支部實際講課。當前要結合“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建和諧社會進行。黨課要注意防止空洞的說教。

        4、支委會每月不得少于一次。主要是研究支部工作及發展計劃。

        五、公務接待制度

        1、對上級機關、兄弟單位及基層公務活動來我會需接待的人員，應本著“熱情、周到、節儉”的原則，認真做好接待和服務工作。

         2、縣外來人招待：一律由辦公室視情況安排就餐。

         3、縣內來人招待：按縣委有關文件規定執行，由辦公室統一安排，統一結算。

         4、減少陪客人數，做到對口陪同。

         5、嚴格執行中午不準飲酒的規定。

         六、財務管理制度

          1、認真執行財務制度，嚴格遵守財經紀律，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，完善財務收支手續，增加財務收支透明度。

          2、財務由會長負責，統收統支，財政中心報賬。

          3、支出單據由會長一支筆審批，一切經費均先請示后開支。每張發票必須合法合規有經手人、證明人、報批人，手續不健全，出納有權拒付，會計對每一張發票要認真審核，做好再監督，對不合理開支，要如實匯報，不得入賬。

          4、加強現金管理。必須嚴格按照國務院《現金管理暫行條例》規定管理和使用現金。個人因公和特殊情況借用現金的，須經會長審批，限期辦理報銷和歸還手續。

         5、嚴格控制出差費。報銷差旅費一律如實填寫出差單。

        七、機關干部及其企業領導干部廉潔自律的若干規定

根據中紀委關于領導干部廉潔自律的有關規定，結合本系統實際，對機關和企業領導干部的廉潔自律作如下規定：

         1、嚴格執行縣委、縣政府有關文件規定，禁止機關工作人員到企業賀吃賀喝，禁止系統內企業與企業的交往中，互相用公款吃請。對外經濟活動要求嚴格控制執行標準和控制陪客人數，不得揮霍浪費。違反規定，一經查實，對責任人處理500—1000元的罰款。

         2、除特殊情況（企業客戶或為企業洽談業務），機關工作人員和企業領導干部不準在營業性娛樂場所包場或包廂，進行舞會等娛樂活動。

          3、不準為配偶、子女和親屬經商辦企業提供優惠條件、資金或廉價原材料。企業黨政工正副職子女家屬不準經營與本企業同類型產品，經教育不改的就地免職。

         4、加強對企業領導干部進行珉主評議和監督，廠長（經理）半年向職代會（或職工大會）述職，副廠長（副經理）每季度向廠長（經理）述職。

         5、不準違反縣委、縣政府有關文件規定，購買小汽車和使用移動電話?，F有手機的廠長經理嚴格控制話費的支出。對虧損停產的企業移動電話費原則上不準報銷，對移動電話費開支過大職工反映強烈，一經查實，責令檢查賠償。

         6、不準企業為個人或集體單位提供貸款擔保。凡擔保引起的債務糾紛一律由法人代表個人承擔。企業自身需用房產抵押貸款的，必須集體研究，報主管部門批準，同時做好記錄備查，否則一律由廠長和會計共同承擔經濟損失責任。

         7、各單位門面等出租、房屋出售等要集體討論研究，并要嚴格執行合同條款。房屋等出售的要上報主管部門批準。凡未履行這一手續的出售房屋，情節嚴重的直至撤銷廠長（經理）職務。

        八、信訪接待制度

         1、確立全心全意為人民服務的思想，認真貫徹落實《信訪條例》，切實做好信訪接待工作。

          2、加強對信訪工作的領導，會長要經常過問并確定一名副會長分管。

          3、確定一名同志承辦接待、登記、處理工作。

          4、對基層來訪接待要熱情，記錄認真，處理問題及時，答復問題要準確、具體、有據。

          5、重大信訪案件，接待人員要及時匯報分管領導，及時簽批，有關部門要及時查結，妥善處理。做好上訪者的思想工作，避免處理不當，造成越級上訪。

          6、信訪案件要做到件件有著落，有結果，年信訪結案率達95%以上。

          九、小汽車管理制度

           1、小汽車應首先保證工作用車，未經會長批準，其他人員不得擅自用車。

           2、上級單位和有關業務部門用車時，要經會長同意并付給油費方可出車。

           3、小汽車調度、油票購買和保管，均由辦公室負責，在不耽誤公務的前提下，機關人員如有特殊情況私人用車時，經會長批準，由辦公室安排出車。

           4、下屬企業原則上不出車，如有特殊情況需要用車時，經會長批準，并付油費。

           5、駕駛員不得擅自出車，如擅自出車，一切責任自負，不出車時，小汽車必須在庫，如車不在庫，視作擅自出車處理。

           6、駕駛員必須嚴格按照交通規則辦事，不準開飛車、“病車”和酒后開車，確保行車安全。

           7、駕駛員要愛護車輛，搞好小汽車保養，保證正常運轉。需要修理時，必須經會長批準，并由辦公室派人前去修理廠聯系修理業務。

          十、招待費用情況向職代會報告制度

為加強企業管理和珉主監督，保持企業領導干部清正廉潔，根據舒城縣監察局有關文件精神特制定本規定。

         1、招待費是指企業經營管理等活動中用于接待應酬的各種費用。

         2、企業使用業務招待費應本著節儉、熱情、適度的原則，嚴格遵守財務制度和財經紀律。招待費標準應控制在年銷售額的千分之三點三，不得超過千分之五，特殊情況須附說明。企業招待費與銷售收入比例相差過大的按有關規定追究企業主要負責人責任。

         3、各企業廠長（經理）應當每半年一次專題向職代會或職工大會據實報告招待費使用情況，經職代會審議后向職工傳達。報告主要內容：業務招待費支出項目、金額、開支是否符合制度、使用是否合理、手續是否完備以及其它需要說明的情況。

         4、機關紀檢、財務、聯社辦公室及企業黨組織對本規定執行情況進行監督檢查，對不按期或不據實報告的，督促改正；情節嚴重的，給予批評教育直至紀律處分。（個人租賃承包企業除外）

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