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9 公司安全責任區域值班管理細則
1、目的和使用范圍：
1.1為了強化責任落實，提高職工安全素質，增強職工安全意識，加大安全督察力度，落實隱患整改措施，消除人的“三違”行為，杜絕各類事故發生，實現區域“三無”目標。
1.2本細則適用于x鋼公司所屬各子公司、分廠、部室的安全責任區域值班管理工作。
2、職責：
2.1生產技術部負責《xx鋼鐵集團公司安全責任區域值班管理細則》的編制和考核工作。
2.2各相關單位負責本單位安全責任區域值班管理細則的具體實施工作。
3、管理內容：
3.1安全責任區域的劃分：
3.1.1劃分要求：
各單位根據現場條件合理劃分安全責任區域，確定安全責任區域負責人，負責人應佩戴專用安全帽和標識，區域的劃分要保證區域負責人能隨時對本區域進行監督、檢查和有效控制。設立的區域負責人要有能力和精力實施監督檢查。
3.2區域安全值班員的職責：
3.2.1負責本區域的具體安全管理工作。
3.2.2負責查糾本區域職工和外單位人員的“三違”行為。
3.2.3負責拒絕任何人的違章指揮。
3.2.4負責查處事故隱患，并督促相關人員按三定四不推原則及時整改。
3.2.5負責向本單位或上級有關部門反映或建議對不執行規章制度人員的處分。
3.2.6負責檢查在本區域檢修或臨時處理故障時，是否執行施工方案和工作票制度、檢修作業指導書、動火報告、對外單位在本區域施工有無《安全生產管理協議》的情況進行檢查、反饋，對不符合要求的有權下令停止檢修，并及時向有關人員報告。
3.3區域值班管理細則及要求：
3.3.1二級單位負責本單位安全責任區域的劃分及指定安全區域負責人，各安全責任區域必須保證24小時內有安全區域負責人上崗巡查。
3.3.2各單位要根據本單位崗位實際情況制定《安全責任區域記錄》，安全區域負責人根據自己的職責每班要對本區域內職工的“三違”情況，崗位隱患，檢修、處理臨時生產、設備故障執行施工方案、動火報告、檢修作業指導書情況進行檢查，檢查情況要記錄在《安全責任區域記錄》上并及時整改或上報。各區域安全值班人員必須實行對口交接。
3.3.3各單位安全員對安全區域負責人反映的情況要及時收集、整理、匯總，并及時進行落實。
3.4考核和獎勵：
3.4.1各二級單位必須制定安全責任區域管理考核辦法。各單位每月要按管理辦法的要求對安全區域負責人進行考評。
3.4.2生產技術部對違反3.3各條款規定的，一項考核責任人50元，考核責任單位500元。
3.4.3生產技術部在安全檢查過程中，發現該區域存在的事故隱患和“三違”人員以及其它不符合項，除按有關規定考核責任單位外，同時要連帶考核該區域的安全值班員獎金20—50元。
3.4.4事故考核：
本單位職工發生事故，該區域安全管理值班人員不是主要責任者，但將負連帶責任，對其進行連帶考核，輕傷扣1個月計劃利潤獎，重傷扣2個月計劃利潤獎，工亡扣3 個月計劃利潤獎；區域安全管理值班人員是事故責任者，要按事故處理決定進行考核和處理。外單位人員在本區域內發生事故，對該安全區域負責人區分事故性質酌情相應進行考核。
3.4.5獎勵
3.4.5.1對工作認真負責，發現重大事故隱患和能采取措施避免發生事故的安全區域負責人，由單位安全員形成書面材料上報生產技術部，經鑒定后給予100-500元獎勵。
3.4.5.2每年在全公司內開展爭創“百名優秀安全責任區域管理員”活動，12月份進行評比和獎勵。 
4、本細則自2011年2月發布之日起實施，原《xx鋼鐵集團公司安全責任區域值班管理細則》、《安全責任區域值班管理補充規定》、《關于恢復安全責任區域值班管理的通知》同時廢止。
 優秀安全責任區域值班管理員考核細則
序號具體考核內容考核標準1是否對本區域內本單位或外單位人員違章進行制止每發現一次扣5分2區域內是否存在隱患每發現一次扣2分3本區域內檢修是否有施工方案或檢修作業指導書，易燃易爆區域動火是否有動火報告等相關手續 每發現一次扣5分 4安全責任區域值班記錄是否及時記錄，是否有實際內容，是否實事求是，是否能夠與班組安全活動記錄相對應未及時記錄每次扣2分，弄虛作假每次扣5分，不對應每次扣2分
注：1、本考核細則總分為100分，90分以上者可評為優秀安全責任區域值班管理員。
2、本區域內發生工傷事故、人身傷害未遂事故、設備事故、火災事故的，否決評選資格。
3、本細則解釋權歸生產技術部。
4、本細則自2011年2月發布之日起實施。 9

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