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現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班主任工作考核細(xì)則

為了加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班主任的管理，建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)的高素質(zhì)班主任隊(duì)伍，促進(jìn)班主任工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制訂本細(xì)則。
一、月度考核：班主任工作每月度（每四周）由系學(xué)管辦考核一次，考核結(jié)果與班主任津貼及評(píng)優(yōu)直接掛鉤。
二、考核內(nèi)容：班主任考核內(nèi)容由班主任工作、班級(jí)管理效果和獎(jiǎng)罰三部分構(gòu)成，實(shí)行100制，其中班主任自身工作占40分，班級(jí)管理效果占50分，獎(jiǎng)罰占10分。
（一）、班主任工作考核：40分
1、每月召開(kāi)一次主題班會(huì)和一次班級(jí)工作講評(píng)會(huì)，記2分，缺1次扣1分。
2、找學(xué)生談心，做好問(wèn)題學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注全班學(xué)生的思想健康成長(zhǎng)，每月至少8人次，記4分，每缺1人次扣0.5分。
3、每月與任課教師聯(lián)系一次，進(jìn)行座談或討論，記2分，每缺一次扣1分。
4、每月召開(kāi)班團(tuán)干部會(huì)2次，記2分，每缺1次扣1分。
5、參加班主任例會(huì)，每月兩次，記4分，每缺1次扣2分。
6、每周檢查學(xué)生晚自習(xí)不少于1次，每月共不少于4次，記4分，每缺1次扣1分。
7、每周檢查學(xué)生寢室情況1次，每月共4次，記4分，每缺1次扣1分。
8、嚴(yán)格按值班安排表值班，并協(xié)助學(xué)管辦搞好當(dāng)天的學(xué)生管理工作，記4分，每缺1次扣1分。
9、要求班主任參加的學(xué)生大會(huì)、學(xué)生活動(dòng)（星期二下午政治活動(dòng)、迎上級(jí)檢查、綠化基地養(yǎng)護(hù)勞動(dòng)等），班主任必須跟班，記4分，每缺1次扣1分。
10、學(xué)生出現(xiàn)嚴(yán)重情況（重病、打架或其它）要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，在一天之內(nèi)要向系部寫(xiě)出情況匯報(bào)，記2分，違者扣2分。
11、及時(shí)上交各種相關(guān)資料（工作計(jì)劃、工作總結(jié)、班主任手冊(cè)、學(xué)生檔案資料等）記4分，遲交扣0.5分/天。
12、班主任催繳學(xué)費(fèi)力度大，記4分，按要求完成應(yīng)繳學(xué)費(fèi)100﹪、95﹪、90﹪三個(gè)等級(jí)分別計(jì)4、3、2分。繳費(fèi)90﹪以下的不計(jì)分。
（二）、班級(jí)管理效果考核：50分
具體按《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系班級(jí)工作月度考評(píng)細(xì)則》執(zhí)行，從學(xué)習(xí)（15分）、宿管（15分）、衛(wèi)生校產(chǎn)（10分）、活動(dòng)（10分）、（思想政治和團(tuán)工作）（10分）等五個(gè)方面對(duì)班級(jí)進(jìn)行月度考核評(píng)分，然后以此為依據(jù)將各項(xiàng)總分折算后即為班級(jí)管理效果考評(píng)分。
考慮到中職班和五年高職班（1-3年級(jí)）學(xué)生管理難度大，將中職班和五年高職班（1-3年級(jí)）班級(jí)月考核分乘以1.1的系數(shù)后計(jì)入班級(jí)管理效果分?！?
（三）、獎(jiǎng)罰考核：10分
1、本班學(xué)生受到院、市、省、國(guó)家級(jí)各種表彰的分別加班主任當(dāng)月考評(píng)分3、4、5、6分。
2、班主任撰寫(xiě)的有關(guān)班級(jí)管理論文在院、市、省、國(guó)家級(jí)刊揚(yáng)上發(fā)表的分別加當(dāng)月考評(píng)分2、4、6、8分。
3、帶班級(jí)參加省、市、學(xué)院大型文體或其它活動(dòng)等，獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撸词〖?jí)依次加班主任月考評(píng)分5、4、3分，市級(jí)依次加4、3、2分，院級(jí)依次加3、2、1分。
4、學(xué)生有打架或其它重大情況，班主任不及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)處理，做工作而造成嚴(yán)重后果者，班主任當(dāng)月考核定為不及格，取消評(píng)優(yōu)資格。
5、所帶班級(jí)曠課、舞弊、外宿等違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重，違紀(jì)人數(shù)超過(guò)本班人數(shù)10%者，酌情扣去當(dāng)月考評(píng)分5-10分。
6、所帶班級(jí)學(xué)生欠費(fèi)嚴(yán)重，班主任不做工作，催繳不力者，酌情扣月考評(píng)分2-5分。
7、因公出差、學(xué)習(xí)不能履行班主任工作職責(zé)時(shí)必須事先到系學(xué)管辦辦好手續(xù)，做好委托交接工作后，不予扣分。
8、因病不能履行班主任工作職責(zé)（指例會(huì)、班會(huì)和值班）且不履行請(qǐng)假手續(xù)的每次扣0.5分。
三、班主任津貼發(fā)放辦法：
（一）、津貼組成：由基本補(bǔ)助、出勤補(bǔ)助、績(jī)效津貼三部分組成。
（二）、津貼分配及要求
1、基本補(bǔ)助
校外實(shí)習(xí)班級(jí)按3元∕生•月計(jì)發(fā)。
校內(nèi)學(xué)習(xí)班級(jí)按高職班2元∕生•月、中職班和五年高職（1-3年級(jí)）班6元∕生•月計(jì)發(fā)。
2、出勤補(bǔ)助（限校內(nèi)學(xué)習(xí)班）
依班主任工作職責(zé)要求，每月2次周日班會(huì)，2次班主任例會(huì)，1次主題班會(huì)，4次下寢，1－2次大型活動(dòng)參與，每月共計(jì)10－11次，按班主任實(shí)際參與次數(shù)計(jì)算，每次按10元核發(fā)。
3、績(jī)效津貼（限校內(nèi)學(xué)習(xí)班）
每月依據(jù)學(xué)管辦對(duì)班主任月考核結(jié)果核發(fā)，具體發(fā)放辦法如下：
績(jī)效津貼＝（班級(jí)月考核分∕全體班級(jí)考核平均分）×100元
附考核表

XX職院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技系
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