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　　 咨詢者：我們單位有些職工是實行年薪制的，他們遇到節假日期間加班，應該按照什么標準計算加班工資？
　　 咨詢員：對于實行年薪制的職工，假期工資基數的確定，企業應通過集體合同約定或經過一定民主程序制定一套完整的內部規章制度，以完善對這類人員計發假期工資的辦法，具體內容應不違反相關法律、法規、規章的規定。對實行年薪制或按考核周期兌現工資的勞動者，用人單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。
　　
　　
　　

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