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暑假工招聘簡(jiǎn)章范文

拓能教育創(chuàng)贏就業(yè)團(tuán)隊(duì)為了給廣大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，在2012年6月至9月想湖南地區(qū)組織以非盈利性為目的的一次社會(huì)公益活動(dòng)。

主辦單位：拓能教育咨詢(xún)有限公司

承辦單位：拓能教育咨詢(xún)有限公司創(chuàng)贏就業(yè)團(tuán)隊(duì)

此公益活動(dòng)由人力資源保障部全權(quán)監(jiān)督

　　 本單位與珠三角、長(zhǎng)三角、廣鐵及長(zhǎng)沙等多個(gè)地區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合作協(xié)議，現(xiàn)提供崗位5000個(gè)。

　　 凡在團(tuán)隊(duì)組織各高校出去的學(xué)生都必須具備以下條件：

　　 本人自愿加入這次又創(chuàng)贏就業(yè)團(tuán)隊(duì)提供的勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)；

　　 本人這次離開(kāi)學(xué)校出去勤工儉學(xué)不會(huì)影響自己的學(xué)業(yè)或自己能夠妥善處理好自己得學(xué)業(yè)；

　　 有強(qiáng)烈的獨(dú)立欲望，有良好的抗壓能力，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自我；

　　 月綜合工資嚴(yán)格按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算工資（底薪+加班費(fèi)+各種補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金），一般在1800到3200元/月

　　 所有崗位本單位都進(jìn)行嚴(yán)格的考核，本單位會(huì)和學(xué)生簽訂相關(guān)協(xié)議。

比亞迪第一事業(yè)部招工簡(jiǎn)章

比亞迪股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“比亞迪”）創(chuàng)立于1995 年，是一家香港上市的高新技術(shù)民營(yíng)企業(yè)。作為比亞迪股份有限公司發(fā)展的前身，不斷壯大的第一事業(yè)部有員工3 萬(wàn)余人，是公司規(guī)模最大、歷史最悠久的事業(yè)部，在深圳葵涌和惠州工業(yè)園有兩大生產(chǎn)基地，主要業(yè)務(wù)范圍包括鎳電池、新材料電池、手機(jī)零部件、汽車(chē)零部件及其它IT 產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與組裝。產(chǎn)品涵蓋鎳鎘電池、鎳氫電池、FPC 柔性線路板、SMT 表面貼裝、金屬外觀件、金屬鍵盤(pán)、充電器、連接器、精密模具等。

第一事業(yè)部充分貫徹公司垂直整合方針，在持續(xù)優(yōu)化制度流程的同時(shí)堅(jiān)持設(shè)備自主開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，推行IE 現(xiàn)場(chǎng)改善，從而達(dá)到提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

第一事業(yè)部伴隨比亞迪大家庭一同成長(zhǎng)，為豐富員工業(yè)余生活，現(xiàn)有員工圖書(shū)室、活動(dòng)室、宣傳欄等文化場(chǎng)所和窗口、標(biāo)準(zhǔn)體育場(chǎng)、設(shè)施齊全。另外，還相繼舉行眾多員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)，如家文化之瑜伽班、家文化之元宵燈謎會(huì)、家文化之排球比賽、家文化之足球比賽、員工生日晚會(huì)、各種才藝比賽、綜合性晚會(huì)等，也在公司舉辦的各種活動(dòng)中取得了好成績(jī)，讓廣大員工在工作之余，深切感受到企業(yè)家文化的溫馨。

一、招聘條件

1、年齡 16-45 歲，男女均可。2、身體健康，無(wú)傳染性、精神類(lèi)疾病、傷殘；無(wú)不良嗜好、習(xí)氣，無(wú)紋身、煙頭燙傷。3、有正式有效身份證。

二、福利待遇

1、工作制5 天，每天正常工作8 小時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)情況安排加班。

2、操作工基本工資1320 元/月，月平均收入2500—4000 元，個(gè)別崗位5000 元以上；公司辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)；自愿加入醫(yī)療基金，享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；提供免費(fèi)住宿(10 人/間、雙衛(wèi)、有空調(diào))，每月150 元伙食補(bǔ)助；夜班人員另有夜宵補(bǔ)助。

3、招聘崗位為CNC 操作員、工藝員、全檢、測(cè)試、組裝、包裝等環(huán)境好、待遇高的崗位，模具、數(shù)控類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生可以專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

4、招聘學(xué)生或者勞務(wù)工崗位為操作工，另根據(jù)需求選拔儲(chǔ)備干部，先在生產(chǎn)車(chē)間鍛煉一段時(shí)間，再?gòu)闹刑暨x優(yōu)秀員工參加公司的脫產(chǎn)培訓(xùn)班，有品管班、領(lǐng)班拉長(zhǎng)班、軟件班、電工班等各種工種的培訓(xùn)班，培訓(xùn)期間工資照發(fā)，培訓(xùn)結(jié)束后可直接上崗。

5、各類(lèi)免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如英語(yǔ)、設(shè)計(jì)軟件、商務(wù)禮儀培訓(xùn)等。

6、豐富的內(nèi)部競(jìng)聘和晉升的機(jī)會(huì)，體系化的職業(yè)生涯發(fā)展通道。

7、公司的一切文體設(shè)施對(duì)所有員工免費(fèi)開(kāi)放，如標(biāo)準(zhǔn)塑膠跑道體育場(chǎng)、乒乓球羽毛球球室、籃球場(chǎng)、員工閱覽中心等。

8、豐富多彩的各類(lèi)社團(tuán)面向全體員工，如齊飛文學(xué)社、羽毛球協(xié)會(huì)、英語(yǔ)協(xié)會(huì)、書(shū)法協(xié)會(huì)等。

9、每周在員工大舞臺(tái)免費(fèi)放映兩場(chǎng)電影；每逢節(jié)假日及廠慶日，公司將舉辦大型晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、卡拉OK 大賽等活動(dòng)；節(jié)假日各事業(yè)部發(fā)放禮物、獎(jiǎng)品。

三、應(yīng)聘須備物品  1、本人正式、有效身份證。2、筆1 支。

步步高電子（東莞）有限公司招聘

企業(yè)理念

　 公司將秉持好用、實(shí)用、易用、夠用的原則，繼續(xù)進(jìn)行輔助教育類(lèi)電子產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品品質(zhì)，不斷提高產(chǎn)品高技術(shù)含量，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步開(kāi)拓市場(chǎng)，為用戶(hù)提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)。　　公司堅(jiān)守“信譽(yù)是本分”的企業(yè)核心理念，用本分踏實(shí)的精神保持企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)和持續(xù)發(fā)展，讓每個(gè)消費(fèi)者都會(huì)有種感覺(jué)——“買(mǎi)步步高產(chǎn)品就是放心”。

售后服務(wù)

公司斥巨資在國(guó)內(nèi)各地成立了售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)300多家，為您提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)維修服務(wù)，1000多名專(zhuān)業(yè)技師，真正做到了“有問(wèn)必答，有需必應(yīng)”，此外還把服務(wù)帶進(jìn)校園，讓消費(fèi)者真正享受更專(zhuān)業(yè)、更便捷的服務(wù)。　　公司還成立了3000多家連鎖下載中心，分布在全國(guó)的主要商場(chǎng)、專(zhuān)賣(mài)店、個(gè)體店，為消費(fèi)者提供專(zhuān)家級(jí)的下載服務(wù)。　　“說(shuō)到不如做到，要做就做最好”，今后的教育電子公司，更將會(huì)一如既往的立足教育電子，服務(wù)教育事業(yè)，這將是我們的執(zhí)著追求。 　　步步高不僅涉及了教育電子產(chǎn)品，還涉及了娛樂(lè)電子產(chǎn)品，如DVD，VCD，家庭影院，等。還涉及了通訊產(chǎn)品如無(wú)繩電話(huà)，步步高音樂(lè)手機(jī)，等。還涉及了家用電器如豆?jié){機(jī)，微波爐，電磁爐，等。目前沒(méi)有涉及網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，是中國(guó)電子行業(yè)其中的幾個(gè)老品牌中的一個(gè)。

招聘要求：男女不限，17--28歲，高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)紋身，無(wú)不良嗜好，能吃苦耐勞，服從安排。

工資待遇： 1800-2800元/月，包吃包住。

競(jìng)?cè)A集團(tuán)招聘

競(jìng)?cè)A集團(tuán)于2001年10月在深圳正式成立，是一家致力于印刷電路板(PCB)生產(chǎn)的臺(tái)資企業(yè)，其生產(chǎn)的電路板產(chǎn)品主要應(yīng)用于計(jì)算機(jī)、消費(fèi)型電器、汽車(chē)制造等電子技術(shù)領(lǐng)域。競(jìng)?cè)A集團(tuán)總投資金額8000萬(wàn)美元，廠房面積12萬(wàn)平方米，宿舍面積17200平方米，在職員工5000多人，其中中專(zhuān)及以上學(xué)歷占80%。競(jìng)?cè)A集團(tuán)在良好的企業(yè)文化、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、完善且嚴(yán)格的管理模式等優(yōu)勢(shì)條件促動(dòng)下，順利通過(guò)了QS9000、ISO9002/TS16949質(zhì)量系統(tǒng)認(rèn)證、OHSMS18001職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，產(chǎn)能已突破250萬(wàn)平方呎，成為華南地區(qū)最大印刷電路板制造商之一，并于2006年躋身世界PCB企業(yè)百?gòu)?qiáng)。

競(jìng)?cè)A集團(tuán)現(xiàn)因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，需招聘：

職位：儲(chǔ)備干部

專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)、日語(yǔ)、文秘、電子、計(jì)算機(jī)、工商管理、機(jī)械制造、機(jī)電、自動(dòng)化、工業(yè)工程、化工機(jī)械、化工檢驗(yàn)、化工材料等

一、薪資與福利

工作時(shí)間：實(shí)行每周5天40小時(shí)制度，員工每天根據(jù)工作需要安排加班， 8小時(shí)外之延長(zhǎng)工時(shí)和周六、周日加班按時(shí)數(shù)按勞動(dòng)法計(jì)算給付加班費(fèi)。

薪資待遇：試用+培訓(xùn)期6個(gè)月，底薪1320元/月，加班費(fèi)依勞動(dòng)法計(jì)算，綜合薪資每月約3000-3200元；員工試用期滿(mǎn)后，視能力及表現(xiàn)給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術(shù)等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級(jí)計(jì)算,3500-4800元。

員工福利：全員加入醫(yī)療合作保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)以保障員工人身安排；凡試用期滿(mǎn)之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會(huì)，每周均安排周末晚會(huì)，員工可自?shī)首詷?lè)，公司設(shè)有員工社團(tuán)，所有員工可依愛(ài)好興趣加入社團(tuán)；滿(mǎn)年度之員工可享有公司組織之年度體檢，每月為員工提供生活福利，結(jié)婚贈(zèng)予賀金1000-3000元，滿(mǎn)年資員工依勞動(dòng)法享有年休假，公司設(shè)有大型飯?zhí)脙蓚€(gè)，自選餐，刷卡消費(fèi)；員工宿舍四棟。

員工培訓(xùn)：入職前需進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為公司成長(zhǎng)、發(fā)展及規(guī)劃、規(guī)章制度、職業(yè)道德等理論課程及質(zhì)量系統(tǒng)、環(huán)境安全管理系統(tǒng)等體系教學(xué)、并適當(dāng)進(jìn)行抗壓能力訓(xùn)練，理論知識(shí)為公司專(zhuān)業(yè)講師授課。

福利設(shè)施：設(shè)有影視娛樂(lè)廳、圖書(shū)館、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、排球場(chǎng)、臺(tái)球場(chǎng)、網(wǎng)吧、超市、理發(fā)店、西餐廳、KTV、健身房等業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所，每天開(kāi)放至22：30。不定期舉辦大型的文康體育競(jìng)賽活動(dòng)，讓員工發(fā)揮興趣與專(zhuān)長(zhǎng)。

二、注意事項(xiàng)

招募對(duì)象：綜合素質(zhì)強(qiáng)，整體成績(jī)優(yōu)良者優(yōu)先錄取。

 健康要求：女身高150CM以上、男身高163CM以上；身體健康，無(wú)色盲，無(wú)不良嗜好，身體無(wú)紋身、煙燙疤痕。

能力要求：善于溝通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞。

證件要求：正式身份證、畢業(yè)證或?qū)W歷證明，復(fù)印件4張，一寸彩色登記照片4張。

學(xué)歷要求：大專(zhuān)或本科。

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