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銀行優秀黨員事跡（一）
　　《中國共產黨黨章》第一章第三條這樣寫道：堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。Xx同志正是用實際行動默默地履行著一名共產黨員的義務：在擔任Xx支行行長近一年來，勤奮工作，埋頭苦干，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用，把Xx支行打造成了一個積極向上、勇于拼搏的過硬團隊。
　　為黨的事業甘愿“背包袱”
　　由于歷史原因，多年來，Xx支行效益不理想，員工收入低，工作情緒低落，對支行的前途信心不足。在這樣一個狀態下，Xx同志服從組織安排來到了Xx支行。熟悉他的人認為他傻：任職以來，邊遠的、貧困的地方都去過了，為什么剛回到市里，還要到這種地方來？工資少掙先不說，在這樣的單位很難干出成績，簡直是自討苦吃。然而，Xx同志卻有他的想法：如果有困難的地方就不愿去，還要我們這些共產黨員干什么？既然組織調我來，就是對我的信任，我就要無條件地服從組織決定，爭取干好。抱著對黨的無限忠誠，這次他同樣心甘情愿背上了這個“包袱”。
　　Xx同志上任后，沒有馬上開會宣布“施政綱要”，而是仔細將全行里里外外查看一邊，然后逐個找員工談心。摸清底數、心上先有了本“明細帳”。然后，從總結過去的經驗教訓入手，正確對待并著力解決存在的問題。圍繞加強團結、增強信心這個主題，先后健全了各項規章制度，制定了民主監督等項制度，明確了發展目標。這些目標、制度不是讓員工看的，而是要讓這些奮斗目標和規章制度，把全行的員工團結在一起，擰成一股繩，勁往一處使。他說：“既然來到了這里，我就要負起這個責任，就要對得起大家”。樸實的話語深深感動了員工，使大家戰勝困難的信心增強了，士氣提高了，干勁更足了。
　　以行為家，凝聚人心
　　Xx同志上任后，由于沒配副職，他里里外外一把手，從行政管理到業務營銷，樣樣都得照顧到。他說：只要有一位員工在崗，離開了行里他就感覺不踏實。它是這樣說的，更是這樣做的。儲蓄窗口全年365天都在營業，為防范風險，保障業竦惱Ｔ擻昝揮行莨桓黿詡偃蘸托瞧諤歟褪巧∫補瞬簧閑菹ⅲ歡ǖ玫叫欣錕匆豢礎Ｌ乇鶚僑ツ闐CC上線期間，由于工作量大、持續時間長，怕大家吃不消，在保證完成任務的情況下，我支行就安排了會計和業務的相關人員輪流加班。可是Xx同志不論哪個部門加班，他都堅持在崗。他說：雖然我幫不上什么忙，但我要在這給他們加油助威。在工作量最大的時期，他竟一連一周不回家，住在行里同員工共甘苦。由于長時間的熬夜，導致身體吃不消引起了發燒，大家不忍心他這樣受累，都勸他回家休息一下，可他只是回家拿了點藥，又回到了行里和員工一起堅守崗位。在他的感召下，全體員工忘我工作、“舍小家為大家”，涌現出了許許多多感人的故事：帶病堅持工作的、扔下生病的妻子無人照顧仍堅持在工作崗位的、為了完成上線任務而主動推遲婚期的……正是這樣勇于奉獻的員工、敢打硬仗的團隊，才出色地完成了市分行部署的各項工作任務，為全行DCC一次切換成功上線做出了自己的貢獻。因此，Xx支行被市分行評為“數據集中推廣工作先進集體三等獎”。
　　嚴格管理，以情感人
　　Xx同志在嚴格履行自己行政職責的同時，時刻不忘關心人、理解人。多年的實踐告誡他：只有關心員工才能與之溝通；只有溝通，才能形成合力；只有形成合力，才能確保各項業務的發展。
　　Xx同志在發現員工因加班很晚不能回家、而行內竟沒有休息的地方、只能靠在椅子上打個盹這一情況后，立刻組織有關人員安排調劑房間，配備簡單家具，為員工設置了休息室。當看到中午有的員工因路遠不能回家，業余時間缺少娛樂氛圍時，及時安排配備了乒乓球臺，并購置了象棋、軍旗、跳棋等，組織各項體育比賽，并親自上陣，與員工比試技藝，在娛樂中使員工養成了健康向上的良好習慣。
　　心誠則靈，金石為開。Xx同志正是用對事業對員工的赤誠之心去感化別人，去團結群眾，把全員的心凝聚在了一起。
　　帶頭實干，真誠奉獻
　　由于Xx支行歷史包袱較重，對現在的經營和效益產生了很大的影響。一是剝離和債轉股使Xx支行資金非常短缺，為保障正常營業每月要上借大量資金，大大增加了經營成本；二是不良貸款額大，影響了利潤。為了盡快扭轉這種不利的局面，Xx同志多次召開行務會，帶領大家分析現狀，集思廣益，發動大家想辦法，出點子；為增加存款、清收不良，研究制定了績效考核辦法等多項促進業務發展的措施。辦法出臺后，Xx同志身先士卒，率先垂范，帶頭營銷，先后吸收個人存款500多萬元、公司存款5000多萬元。按照政策規定，Xx同志應該得到相應的績效獎勵，可他卻一分錢都沒要，他說：我是領導，帶頭做好工作是應該的。為了清收不良貸款，他靠多年同學的情份和友誼，軟磨硬泡，磨得同學沒辦法，公司的錢暫時沒到帳，硬是把存折押給了他。同學不解的說：都是公家的事，至于如此么？可他卻說：我的身后有那么多的員工，我能不急么？一分耕耘一分收獲，他領導的Xx支行近一年的時間，增加個人存款近4000萬元，僅今年一季度，就增存2000多萬元，創歷史同期新高；增加對公存款5000多萬元，對公存款余額翻了一番；清收不良貸款3000多萬元，其中抓住機會，一舉收回了啤酒廠23年都難以收回的2550萬元貸款，受到了市分行的表彰。
　　中國銀行xxx支行副行長（主持工作）、黨支部書記xxx同志，正是以其雷厲風行的人格魅力、寬闊無私的博大胸襟和一個優秀共產黨員的責任感，不畏困難、銳意創新，充分發揮思想政治工作的優勢，帶領全行干部員工忠實地實踐著“三個代表”的重要思想，塑造了一個共產黨員在新形勢下搏擊市場的良好形象。
　　一、注重自身建設，加強協調配合，樹立全局觀念，構建和諧班子
　　2001年初，她任xx支行副行長，在協助其他領導同志工作的5年間，從班子成員中學到了很多有益的經驗，從其他班子成員身上更學到了許多優秀品質和先進的管理理念，在實踐中，提升了自己的政治素養和領導水平，豐富和提高了自己的工作能力和管理經驗，特別是2003年初，班子調整分工，她主要分管公司部、管理部工作，這對于她是一個全新的考驗，也是人生的巨大挑戰，短時間內，她經受住了從思想上到行動上的跨越，出色地完成了從內勤行長向外勤行長的轉型。5年來，在班子里，她努力踐行自己的角色定位，既當好全局工作的配角，又當好分行工作的主角；既當好宏觀決策中的配角，又當好決策實施中的主角。盡職盡責地做好本職工作，全力配合行長工作，維護班子的整體行象，提升了把握全局的能力。工作中，她能夠處理好與同級副職的關系，減少工作矛盾和阻力，提升了合作共事的能力；能夠處理好與下屬的關系，提升了溝通協調能力，為xx支行打造和諧班子，提高班子的整體戰斗力，構建了良好的內部環境。為配合一把手開展好外部工作，她盡心盡力地做好與當地政府、相關職能部門的協調溝通，積極為xx支行的持續發展培育了良好的外部環境。
　　二、立足分管工作，創新工作思路，促進xx支行業務全面快速發展
　　首先，她提出了“以客戶為中心，塑造服務形象，創新服務方式，拓展服務內容，實施服務營銷”的對公服務戰略，細分市場，細分客戶，有重點地推進公司業務的發展。
　　其次，她高度重視銀企關系的維護，堅持經常對xx經濟和市場進行系統的調研，制定出清晰的發展規劃，把握住重大投資項目和業務發展機會，重視信息交流，實現信息快捷溝通，做到上下知情，橫向貫通，爭取上級行的指導和聯動營銷，奪取營銷的寶貴時間和機會，xx電項目的成功營銷就是她關注重大項目，密切跟蹤，聯動營銷爭取來的重大客戶，目前，該項目已為我行帶來可觀的經濟效益。
　　為獲取信息，她堅持經常深入企業，了解企業經營動態，及時掌握企業回款信息，以最快的速度做出反應，2003年夏，當她在企業走訪中獲悉xx大連市場部是企業資金鏈的源頭，便立即求得市行支持，奔赴大連進行現場營銷，爭取市場部在合同簽訂時鎖定回款帳號，他們超常規的服務和具有前瞻性的營銷，贏得了市場部的支持，在xx支行與xx集團公司簽訂戰略合作協議前，該公司較大合同項下的回款均簽往xx支行，取得戰略性的勝利。
　　第三，積極發揮公司業務營銷的龍頭作用，全力拓展業務，較好的帶動對私業務的蓬勃發展。
　　從2002年末，xx支行啟動票據貼現業務以來，高度重視票據業務的發展，加大對優質客戶的營銷力度，以快捷的服務效率，良好的人際關系，贏得了新老客戶的普遍認可，在確保防控風險的前提下，取得了票據業務突飛猛進的發展，據統計，2003年至2005年，年均票據貼現都在1.5億左右，無一筆風險，年實現貼息收入200多萬元，不但增加了xx支行的收益，同時也拉動了結算業務的發展。
　　第四，堅持親歷親為，與下屬協同作戰，大力發展存款工作。面對對公存款激烈競爭的形勢，她在穩老戶，保大戶的同時，狠抓了新戶的開拓工作，哪里有存款源，她們就奔赴哪里，3年來，她的足跡踏遍全區大中企業，營銷中，她十分注意掌握營銷技巧，妥善處理好與客戶之間的關系，不失時機地抓住機會，爭攬存款，成功營銷了xx鋼鐵，xx技術中心等存款大客戶，其中：一千萬元以上5戶，辛勤的耕耘獲得了豐碩的回報，xx支行對公業務三年實現3個大跨越，截至2005年末，xx支行對公存款日均余額39081萬元，完成年計劃18481萬元的%；對公存款余額為23913萬元，較年初純增了6932萬元，完成年計劃5000萬元的138.64%，增幅為30.25%，市場同業占比為29.26%，較年初的24.64%上升了4.62個百分點，列第二位，在xxx市行的對公存款貢獻度為48%。占xx對公存款半壁江山。存款增量占85%，躍居全區7家同業之首。公司貸款達3.2億，不良率為0，收息率為100%，票據貼現1.5億，占全省xx行系統的1/10，貼現收入280萬元，居全省第一，承兌業務1.3億元，吸收保證金存款近1億元。
　　自2006年xx月份主持支行的全面工作以來，她重點加強了支行的基礎管理工作。首先是徹底轉變工作作風，做到班子分工不分家，對公對私不分線，實行扁平化的管理。努力提高各級管理人員和業務人員的執行力，要求大家一是工作上要有思路，要有開拓創新的精神；二是要敢抓敢管，真抓實干，要有敢于負責的精神；三是要勤奮學習、勤奮工作，要有身體力行的精神。其次是從防范風險入手，理順了業務管理體系，實行了周例會制度，加強了黨務工作，開展了“整章建制”，狠抓了文明優質服務，加強了網點安全保衛工作，開展了節約挖潛活動等，使支行的面貌煥然一新。截止2006年x月31日，人民幣儲蓄存款余額達到了49940萬元，較年初增加4515萬元；外幣存款余額919萬美元，較年初增加12萬美元；人民幣對公存款余額達到了49455萬元，較年初增加19720萬元；辦理票據貼現業務9152萬元；代售保險955.7萬元。各項業務實現了安全無事故。xx支行各項業務已經進入全面、快速、健康的發展軌道。
　　xx支行由小到大，由弱到強，現已成為xxx乃至黑龍江省金融行業一面不倒的旗幟。這個驕人的業績，傾注了全體員工的心血和汗水，更凝聚著以xxx同志為首的領導班子的力量和智慧。她深知xx支行行長這個崗位充滿挑戰，責任重大。因為xx支行不僅是xxx分行舉足輕重的一個城區行，更是xx分行未來發展的主戰場之一，所以，她牢記著黨的宗旨，牢記著自己的責任，帶領全體員工努力開拓著xx支行美好的明天和未來！

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