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近年來，開發區老齡辦以科學發展觀為統領，認真貫徹“黨政主導、社會參與、全民關懷”的老齡工作方針，圍繞“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的總體要求，深入開展敬老愛老活動。認真貫徹落實《老年人權益保障法》，積極構筑老齡工作基礎平臺，著力提升老齡工作水平，有效推動了全區老齡事業發展，全區上下尊老、敬老、助老、養老蔚然成風，為構建和諧大冶起到了良好的推動作用。
一、領導高度重視，老齡政策落實，老齡工作扎實
觀山村把老齡工作作為實踐“科學發展觀”重要思想，推動精神文明建設，構建和諧社會的重要方面來抓，作為村委會一項長期性、經常性的工作擺上重要議事日程，采取切實有效措施，加強組織領導。在觀山村，老齡工作向來備受重視，一直由村黨總支書記劉夢得主管，村干部劉合達擔任老齡專干。在老年人協會之下，該村還成立了“民調委員會”、“紅白理事會”、“老年體育協會”、“環保委員會”、“關心下一代工作委員會”等專門機構，以服務老人、造福老人為目標，在幫助適齡老人辦理各種優待手續、調解家庭與老人的糾紛、組織老年體育活動等方面發揮了不可替代的作用。
村委會還加強補貼落實，強化養老意識。在推行養老保險方面，早在1993年，觀山村就拿出大筆資金在全市率先推行了村民退休保障制度，且退休費的標準逐年提高，已經從最初的每人每月30元提高到了現在的220元至240元（曾在村辦企業工作并退休的老人）。2010年年底，村委會又決定為男滿45周歲、女滿40周歲的村民購買養老保險，共拿出60萬元為第一批符合條件的村民購買養老保險，真正做到讓村民老有所養。我們本著“積極引導，自覺自愿”的原則，廣泛宣傳發動，吸引更多的中青年人積極投保入保。在落實老年人生活及保健等補貼制度方面，做到了60歲以上老年人每人每月享受了60元的政府生活補貼，并對符合條件的村民免費辦理農村合作醫療。
二、大力弘揚中華民族敬老傳統美德，通過樹立典型、表彰先進等辦法形成濃厚敬老助老愛老氛圍
在開展敬老愛老的工作中，觀山村不僅將敬老、養老、助老道德教育納入到社會主義精神文明建設規劃中，與各項文明創建活動結合起來，并綜合運用行政、法律和宣傳教育等手段，積極宣傳老年法規和老齡工作中涌現出來的典型人物、事跡，引導社會各方面共同關心老年人和老齡事業。通過組織開展豐富多彩的文藝活動，進行好媳婦、好婆婆評選等形式，宣傳典型，鞭笞后進，全村形成了尊老、愛老、敬老、助老的良好社會風氣。
三、積極開展各種形式敬老愛老助老主題教育實踐活動
堅持以人為本，積極開展思想教育活動。征訂多種類型的報刊雜志，供老年人閱覽。利用黑板報、墻報、宣傳窗、橫幅來宣傳黨的路線、方針、政策。為了煥發老年人青春、發揮老年人的余熱，大力鼓勵老年人參加健康向上的文體活動，常年組織老年人開展體育健身和文化娛樂活動，倡導科學健康的生活方式。
在老年人文化陣地的建設上，村里建成了老年活動室。室內設有老年文化活動場所，圖書閱覽室等，配齊了活動設施，如健身器材、象棋、麻將、臺球、乒乓球等，每當有閑暇時，爹爹婆婆們總愛聚攏到這里，說說家長里短，聊聊子女兒孫，談談國事，評評村務。有時候，還看看書，聽聽曲，唱唱歌，下下棋，打打麻將，氣氛熱鬧而融洽。
早在1999年，村委會就投資2萬元修建了門球場。2004年，又投資10萬余元對門球場進行改造，建成室內門球場，村里的老年人們成立了老年門球隊，并請來專業技術指導，參加的各項門球比賽都獲得了相當不錯的成績。村委會還出資購置音響服裝道具，讓每個村民小組的老年人組成老年舞蹈隊，自行開展了形式多樣的活動，成為村精神文明建設的主力軍，豐富了老年人的業余文化生活。
四、杜絕損害老年人權益和不敬老的行為
加強普法教育工作。堅持“德治”與“法治”相結合，運用多種途徑開展普法宣傳教育，深入貫徹《老年人權益保障法》及實施辦法，采取切實措施維護老年人合法權益。《老年人權益保障法》是維護老年人的根本利益，實現“六個老有”基本目標的重要法律依據。我們一方面通過召開會議，組織村干部和有關老同志進行認真學習，一方面由村小組就《老年人權益保障法》等法律法規到各小組進行宣傳學習，充分利用重陽節等重要節慶日，大力開展各類有聲有色的宣傳活動，并把有關贍養老人的條款印成“明白紙”，送法進戶，宣傳到人，增強了全村的執法意識。積極向群眾宣傳《老年人權益保障法》，讓大家熟悉了解《老年人權益保障法》的主要內容和精神實質，在全社會形成良好的輿論氛圍，而且使廣大老年人能夠懂得運用法律武器維護自身的權益，不僅喚起了老年人的自我保護意識，而且提高了中青年人依法履行贍養義務的自覺性。
五、敬老事跡收到廣大群眾贊揚，社會影響良好
觀山村委會每年都開展了關愛老年人健康普查活動，邀請專家、醫生來村為老年人查治義診，為60歲以上的老人進行免費體檢，共發放健康扶貧優惠卡110多份。并為60歲以上的老人建立了健康檔案，進行電腦化治理，老人們只要一個電話，醫療服務中心的醫生馬上會出現在他們的面前，每年四季服務活動不止，每一個季度為80歲以上的老人免費上門咨詢服務一次，免費體檢一次，使廣大老年人感受到大家庭的溫暖。其次廣泛地為廣大老年人提供家政服務，村委辦起了家政服務，當老年人需要哪項服務時，只要一個電話，就會有人上門服務；需要水果時，水果送上門；需要電工修理時，馬上有人來修理；需要蛋糕時有人將蛋糕送上門。
村委會對老年人住院皆委托老年協會帶著禮品到醫院進行慰問，對老年人病逝時皆送上花圈以示哀悼；每年重陽節，村委會都會給60歲以上老人發放100元的生活補貼以示關心，凡逢年過節，對貧困老人皆帶上慰問品上門拜訪，問寒問暖，并發放大米、花生油等生活用品，受到老年人的積極擁護。
“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。烏鴉反哺，羊羔跪乳，我們相信在推動今后的老齡工作中，人人心懷一顆責任心，必將換來全區、全社會人人的一片孝心。
xx一中是一所百年老校、高考大校，在崗教職工和離退休教職工人數都位居全縣學校之首，近幾年來，我校樹立以人為本的發展理念，不僅極力維護和保障教職工的經濟、政治、文化權益，尊重職工的勞動成果，而且，把敬老、愛老，讓老年人發揮余熱當作揚美德、促和諧的大事來抓，作為建設高標準的職工之家的重要內容來落實，使廣大離退休老同志老有所為、老有所樂，最大限度地調動和發揮他們的積極性和創造性，確保了校園穩定、關系和諧。
一、領導高度重視，視老年人為財富
老教師、老職工是學校的寶貴財富，他們同一中的教育一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了一中的教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這所百年名校，為一中的發展建設奠定了堅實的基礎，學校有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。多年來，我校老齡工作在上級部門的領導下，認真學習、貫徹黨的十七大精神，努力實踐科學發展觀，求真務實，把握時機，突出重點，有效推進，始終堅持既定方針和已有的成功做法，關心退休人員的政治進步、家庭生活，為老齡事業盡心、盡責、盡力，把老齡工作做得豐富多彩，有聲有色，較好地完成了各項工作任務，得到了全體離退休老教師的一致好評。
二、開展敬老教育、弘揚傳統美德
尊敬老人是中華民族的傳統美德，是踐行社會主義榮辱觀、加強未成年人思想道德建設的重要載體，是社會文明進步的重要標志。為進一步增強廣大青少年的敬老意識，積極打造愛心校園，營造濃厚的尊老、愛老、助老的社會氛圍，充分利用晨會、班會、宣傳板報等陣地加強尊師敬老的教育，告訴學生贍養老人是公民的義務；可以舉行國旗下講話、成人儀式等加強生命教育，告訴學生家家有老人，人人都會老，善待老人,就是善待明天的自己；可以結合學科教學開展人際關系教育，告訴學生如何關愛家人、關心他人，教育學生對長輩要盡孝，對同學能寬容，對路人會禮讓。
教育學生孝敬父母，分擔力所能及的家務；要利用社區服務的時間組織學生走進敬老院，走進社區內的五保老人、殘疾老人、特困老人的家庭，開展定期服務和接力服務，給予老人實在的救助，解決老人實際的困難。助老的形式是多樣的，可以用燦爛的一臉笑容，輕柔的一句問候，親近的一次攙扶，耐心的一次聆聽，用一件件小事，一顆顆愛心去兌現物質上的贍養、生活上的照顧、精神上的安慰。敬老沒有邊界，助老沒有止境，不能只在重陽節才想起老人，才送去溫暖。
各校要結合綜合實踐課程的開設，利用開展研究性學習的時間及節假日，以“老年人的生存狀態”為研究方向，開展研究性學習。
學校可以開展敬老助老主題教育活動，通過精心策劃，認真組織“尊老、敬老、愛老、助老”主題黑板報、印發“尊老、敬老、愛老、助老”的倡議書、征集“我對爺爺奶奶的感言”、開展“我為家庭料理家務”等形式多樣的活動、營造尊老敬老的良好氛圍，把“孝為百行首”、“百善孝為先”等中華傳統美德扎根學生心中，化作自覺行動。
三、加大基礎設施投入，活動經費有保障。
學校從人性化的角度，切實為老年人提供活動的場所。校內老年活動中心面積達200多平方米，各項設施齊全，有各種球類、棋牌類、報紙、雜志、書刊、各種室內健身器材，常年為老人免費開放。室外活動室有十多種各類健身器材，為老年人健身休閑創造出了優越條件。在老年協會的活動經費上，學校不斷開拓經費渠道，保證了老年協會活動經費充足，每年總投入2萬元左右。
四、老齡政策落實，老齡工作扎實
學校黨總支、行政把老齡工作列入議事日程，每年多次開會研究老齡工作，主動向離退休教師通報學校工作和教育教學情況，征求意見，對離退休教師活動給予大力支持，努力提高離退休教職工的共享水平。學校有重大喜慶不忘離退休教師，使我校離退休教師都感受到學校的關懷和溫暖。學校落實離退休教師“兩項待遇”認真嚴肅，卓有成效。
學校根據上級有關文件制訂了本校《離退休教師管理辦法》，修訂了涉及學校離退休人員的規定，按照管用、方便操作、便于執行的原則，修訂了部分規章制度。把老齡工作納入制度化、規范化。學校領導一直很重視老齡工作，想方設法及時解決經費困難，在校舍十分緊張的情況下，解決了老齡工作辦公室和退教活動室。為加強對活動場地的管理，學校工會具體負責活動室的日常管理和老年教師的日常工作。合理利用老年活動場地，活動項目適當分工，保證離退休人員中各種活動需求都有活動場地。
學校時刻將老教職工的冷暖放在心上，將解決老齡教職工的實際困難落實在行動上，想方設法為他們謀利益，努力改善和提高他們的福利待遇，切實為老齡教職工辦實事、辦好事、辦成事，做到想為老教職工之所想，急為老教職工之所急，做到老教師“住院必探、有病必訪、有難必幫”。對教職工中出現的疾病和喪事，學校總是第一時間趕到，從物質上和精神上給予幫助，使他們真正體會到學校這個集體的溫暖和關愛，體會到被人重視的愉悅。
每逢節假日，像教師節、中秋節、春節等，在學校資金緊張的前提下，學校仍然想著老教職工，學校向在職教師發放慰問金的同時，學校領導同樣為老教師發放了慰問金，讓老教師與在職教師同享同等待遇。同時，在領導內部進行分工，分別走訪慰問離退休老教師和生病教師。
學校還為老齡辦訂閱報刊，向退休老師發送學習材料，滿足他們的精神需要。繼續做好每年一次的退休教師體檢工作
五、發揮老年余熱，為社區建設出力。
老年人是一支重要力量，更是學生里不可多得的寶貴人才，為了發揮老人在學校管理中的骨干作用，選舉了責任心強、威信高、善于做群眾工作的同志擔任了調解員、關心下一代委員會、計劃生育小組長等，他們主動協助學校工作，發揮了突出的作用。在甲流期間，老黨員、退休干部職工，主動上陣調查外來人員，參與消毒，發放宣傳資料等工作。平時有部分老同志分別擔任義務巡邏員、宣管員，維護社區治安，勸阻不文明行為，教育未成年人。參加文娛演出隊，開展送春聯活動，主動關照低保戶、軍烈屬、五保戶，發揮了余熱，為社區平安、穩定、和諧作出了。每年教代會召開時，學校都要特邀離退休教師代表與會。認真聽取了他們對學校教育改革、發展和建設的意見和建議，認真聽取了他們對落實退休教工政治、生活待遇的意見和建議。為了開發和利用退休教工這一人才資源，積極發揮他們在建設學習型社會中的參與和促進作用，在構建和諧校園中的參謀和助手作用，在加強學校管理中的支持和幫助作用，在關心下一代工作中的示范和教育作用。我校的“關心下一代”工作委員會定期給學生干部開設講座和接受學生會干部的采訪，并主動協助學校做好未成年人的思想道德教育工作，促進他們全面健康活潑和諧地成長，切實發揮了退休教工的老有所教、老有所為的作用。我校的離退休教工懂得感恩和回報，他們利用自己的知識和能力，主動為社會和他人服務，有的為社區服務，有的義務為他人輔導功課。其中尚殿甫參與編寫縣志達一年之久重大貢獻。
六、關心老年人的健康，讓老人安度晚年。
形成尊老、敬老、愛老社會公德的今天就是我們的明天，社區從基礎工作做起，為60歲以上的老年人逐一填寫了《老年健康情況登記表》，對每名老人的年齡、職業、身體狀況、聯系電話等9項內容逐一調查清楚，建立檔案，輸入電腦，使社區干部了如指掌，胸中有數。在此基礎上，針對社區老年人的要求，黨支部共建單位——區中心醫院每年三次為老年人開展老年健康知識講座。并聘請有經驗的專家、醫生到社區開展義務咨詢、免費查體等活動。中心醫院副書記陳代權為老人傳授心理健康知識，使社區老人健康有了保障，心情舒暢，晚年生活歡樂愉快。
我市近日榮獲“山東省敬老模范單位”榮譽稱號，這是對我市多年來堅持不懈地發展老齡事業的充分肯定和最高褒獎。
近年來，我市始終堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實加強老齡工作、發展老齡事業的方針政策，以創建老齡工作先進市為目標，以實施“銀齡幸福和諧工程”為抓手，開拓創新求發展，求真務實辦實事，促進了老齡事業持續健康快速發展。
一是組織領導堅強有力，綜合協調運轉高效。市委、市政府高度重視老齡工作，把發展老齡事業作為執政為民的重要職責，納入全市經濟社會發展規劃，列入重點工作考核目標和實事工程，制定出臺了《關于進一步加強老齡工作的意見》等一系列涉老問題的政策和措施。市委、市政府主要領導和分工領導經常聽取老齡工作匯報，幫助解決存在的實際問題。建立健全了學習培訓、工作例會、檢查考核等制度，確保了老齡組織機構職責明確、運轉有力、效果明顯。同時把老齡工作列入鄉鎮和市直部門考核體系，落實獎懲措施。在干部考核、文明創建活動等方面都把尊老敬老作為一項重要標準，強化了全社會重視老齡工作的意識，調動了各個方面參與老齡事業發展的積極性。
二是健全保障體系，提高養老保障水平。按照“鞏固家庭養老、發展社會養老、鼓勵自我養老”的思路，探索推行“夯實一個基礎、建立八項保障制度”的路子。“夯實一個基礎”，就是突出家庭養老的主渠道作用，狠抓家庭贍養協議制度的落實，全市共簽訂家庭贍養協議書12．6萬份，簽書率、兌現率分別達到98．8%、99%以上。“建立八項保障制度”，就是完善社會養老保障體系，包括社會基本養老保險、農村養老保險、最低生活保障、“五保”供養、特困老人救助、計劃生育家庭獎勵、老年人生活補助、新型合作醫療等八項社會保障制度。城鎮職工養老保險覆蓋面不斷擴大，全面推行了企業年金和社會化發放。農村社會養老保障機制不斷完善，推行了農村社會養老保險財政補貼制度，對參加農村養老保險的按月領取額的10%給予財政補貼，2008年15587名老人享受到了補貼；在被征地農民基本養老保險上，市財政和村集體分別按應繳費總額30%和不低于49%的標準給予補貼，5900名60歲以上老人每人每月領到100元的保險金；139個村集體對農民加入養老保險給予補助。2487名符合低保條件的老年人全部納入了最低生活保障。“五保”供養集中供養率達到76%。市里設立了特困老人救助專項資金10萬元，專門用于特困老人的生活、醫療救助等。市財政為1367名符合計劃生育政策的60歲以上老人發放了每月50元的扶持金。
三是實施惠老工程，創新助老機制。把實施銀齡惠老工程，列入民生工程重點工作目標任務，初步構建起全方位惠老助老的新機制。“銀齡安康工程”進展順利。目前，已辦理老年人意外傷害組合保險3．4萬份，處理出險報案36例，完成理賠24例，有12例正在加緊理賠。“銀齡助老工程”深入展開。市財政對90歲以上高齡老人，按每人每月30元給予生活補貼，1289名符合條件的老人享受了補貼。各鄉鎮村根據自身條件建立不同層次的補貼制度。“銀齡安居工程”快速發展。制定出臺了加快老年服務業發展的優惠政策，按照政策引導、政府扶持、社會興辦、市場推動的原則，鼓勵社會各界投資發展養老服務業。在康王河公園南臨占地65畝，投資1．7億元建設1500張床位的市老年公寓，目前已基本完工，明年6月份可投入使用。在城市東區投資300萬元的市養老服務中心，現已辦完征地手續，近期即將開工建設。以敬老院為依托，加快推進鄉鎮養老服務中心建設，在為五保老人搞好服務的基上，將服務范圍延伸拓展到“空巢”老人。以基層社區和老齡組織為依托，整合組建老服務隊，推進基層服務站建設，提供及時便利的居家養老服務。全市已有69個村建設了適于老人居住的老年公寓、母子樓和老年房。“銀齡孝德工程”深入人心。連續三年開展了xx市十佳孝星評選活動。湖屯鎮曹莊村支部書記李恒民、王瓜店鎮朱莊村支部書記張銀堂等4名同志分別獲得山東省十大孝星、泰安市十佳孝星和中華孝親敬老楷模提名獎、山東省孝老愛親道德模范提名獎榮譽稱號。
四是搭建載體平臺，豐富老年人精神文化生活。抓住農村社區建設的機遇，把老年服務設施納入各級公共設施建設規劃，按照因地制宜、方便使用的原則，有計劃有步驟地建設老年活動設施。全市老年活動中心和老年大學達到46處、村級老年活動基地達到327處。市鄉村三級都成立了老年體育協會、書畫研究會和科技協會等老年組織。春節、元宵節、桃花節、老人節、國慶節期間，都舉辦不同形式的文藝匯演、歌詠比賽、體育比賽、書法繪畫比賽等。組織開展了全市中老年人才藝大賽，從社區報名選拔開始，歷時3個多月，舉辦了26場比賽，有1800多名老年人參與了380個節目的比賽，有9個節目參加了泰安市中老年人歌舞大賽和全省中老年才藝大賽，獲得一等獎3個、三等獎3個和省、市優秀組織獎。
五是注重宣傳教育，增強尊老敬老意識。組織開展了老齡宣傳教育進村、進社區活動，推行敬老宣傳一條街、一面墻，廣泛制作敬老宣傳欄、張貼標語、懸掛過街聯，形成強大的輿論氛圍。充分利用電臺、電視臺、報紙和網絡媒體，宣傳報道老齡工作信息、先進典型和尊老敬老模范事跡，今年以來，在省以上新聞媒體發表老齡工作稿件125篇。廣泛開展了為高齡老人送溫暖、獻愛心活動。為提高老年人的生活質量和健康水平，已連續7年為80歲以上的1．5萬高齡老人免費健康查體，為高齡老人建立了健康檔案。
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