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　　區國稅局監察室副主任糾風工作先進事跡材料
　　同志現任市區國家稅務局監察室副任主任。多年來，在該局政風行風建設工作中，她扎實工作、任勞任怨，積極主動當好監察室主任和局黨組的參謀助手，為該局連續八年在區民主評議政風行風建設活動中獲得第一名，發揮了良好的橋梁紐帶作用，做出了突出的貢獻。
　　一、強化責任意識，-
　　確保行風建設各項工作落到實處
　　“干一行，愛一行，專一行，精一行”，這一直是她工作的座右銘。作為監察室副主任，她協助主任抓好區局糾風工作，把它作為全部工作的重中之重，堅持常抓不懈。為把它抓實、抓好、抓出成效，她深入調研，積極為局黨組獻計獻策。通過制定切實可行的實施方案，成立行風建設領導小組，推行層層簽訂責任狀制度，進一步落實兩級領導班子“一崗兩責”的職能，切實加強對行風建設工作的領導，形成了全局上下齊抓共管的格局。同時，她還制定了該局《政風行風建設責任追究辦法》，把政風行風建設工作列入目標管理考核方案，通過量化指標定期進行考核，強化干部的責任追究意識，最終達到行風建設水平的提升。
　　二、以抓廉政教育為源頭，筑牢糾風工作的思想防線
　　教育是基礎。一支高素質的干部隊伍，是行風建設工作的關鍵。為進一步規范全局干部執法的行為，努力為納稅人營造公平、公正、公開的征納環境，多年來，她立足于教育，著眼于防范，不斷研究和創新教育的思路和方法，能動地把握干部思想認識上的新動態，及時發現和認真分析糾風工作中的熱點、難點和焦點問題，開展各種主題教育活動，切實糾正損害納稅人利益的不正之風。一方面，她通過制定“廉政教育日”學習內容，做到年有計劃、季有重點、月有內容。定期組織全體干部學習《廉政準則》等反腐倡廉文件,協助黨組適時舉辦預防職務犯罪專題講座,組織開展相關知識考試；另一方面,協助主任定期組織全局干部職工觀看《扭曲的人生》等警示教育片，到監獄聽取職務犯罪服刑人員現身說法，在局網站上開辟廉政教育平臺,在全局掀起“人要如何做？權應如何用？法該如何執？”的大討論，引導干部使干部職工牢記黨規法紀，在全局筑牢反腐倡廉的思想防線。通過全方位，多角度，深層次，多形式的教育活動，在全局建立起了“以廉為榮、以貪為恥”的風尚，全局干部職工自覺遵紀守法意識和廉政勤政意識不斷提高。
　　三、加強制度建設，為糾風工作的提供有力保障
　　“無以規矩，不成方圓”。豐富的糾風工作經驗，使她深深感到要抓好糾風工作，根本還在于制度建設。幾年來，她先后制訂和完善了該局糾風工作的《黨風廉政建設責任制制度》、《領導干部廉潔自律制度》、《領導干部個人重大事項報告制度》、《糾風工作制度》、《廉政教育制度》等20項制度，匯編出版了《反腐倡廉必讀》一書，形成了該局較為完備的按制度辦事，用制度規范權力的制度體系，為該局黨風廉政建設工作的深入開展提供了有力的制度保證。
　　在抓制度的落實上，她還將各項指標量化，列入目標管理考核中，定期考核，上網公布，確保人人有壓力。同時，進一步加大責任追究力度，明確規定對糾風工作出現問題的部門領導要進行嚴格的責任追究，真正把制度變成糾風工作的“高壓線”。
　　四、以納稅人滿意為落腳點，將糾風工作貫穿于日常工作中
　　全面推進依法治稅的進程，保護納稅人的合法權益，促進公平競爭，營造良好的經濟發展環境，真正讓納稅人滿意是該局行風建設最終的目標。為進一步提高工作透明度，保證納稅人的合法權益不受侵害，她嚴格落實文明辦稅公開制度，完善了該局《政務公開辦法》，詳細規定了政務公開的內容、形式、程序和時間等要求。通過辦稅大廳的辦稅公開板、電子顯示屏和觸摸電腦等多種方式，不斷拓寬政務公開廣度和深度，將納稅人關心的稅收政策、稅款核定情況、違法違章處理情況等進行公開，讓權力在“陽光”下運行，自覺接受納稅人的監督。
　　幾年來，她堅持帶領監察干部深入到一線科、所，對干部職工文明服務、工作作風、稅風稅紀等情況進行日常巡視檢查，強化干部文明服務行為的養成和落實。推出的“文明服務監督卡”活動，強化了為納稅人服務的意識。協助主任多次組織召開納稅人代表座談會，廣泛聽取和征求納稅人對改進優化服務工作的意見和建議，據此不斷改進、完善工作；多次帶領監察室人員走訪納稅人，向納稅人發放宣傳資料千余份，較好增強了納稅人的納稅意識，密切了征納關系。另外，還通過設立舉報箱，公布舉報電話，定期與區檢察院召開聯席會議，溝通情況，自覺接受社會監督。廣大干部執法意識的增強，執法水平的提高，開創了該局行風建設工作的新局面。
　　“一份耕耘，一份收獲”。多年來，同志用自己的實際行動為該局建立行風建設的長效機制打造優質服務的國稅品牌，做出了突出的貢獻。該局行風建設社會滿意率的逐年提高，政風行風建設水平的逐年提升，就是對她工作最好的評價。

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