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我們黨歷來任用干部都是堅持德才兼備的標準，大多數領導干部的任職，其德才素質是被組織和群眾肯定在前的，也就是說，干部的思想道德基礎是比較好的。但是，人的素質是一個不斷修養完善的過程，所以，干部任職后很容易出現兩種消極現象：一種是因忙于繁雜的事務或借故忙于事務性工作而忽視了進一步的學習提高，導致其思想品質、精神境界停滯不前;一種是把自己凌駕于群眾之上，凡事求全責備，只知正人，不知正己，其道德品質滑坡甚至走向墮落。領導職位本身就是對人的意志品質的一種考驗。能夠面對各種利、欲誘惑而不為之所動，出污泥而不染的人，是人之楷模;能夠懂得自知之明，有意克服人性的弱點，不斷完善自我的人，才是職工值得信賴的人。因此，基層領導干部要嚴守廉潔奉公的職業操守。做人講人品，為官重官德。堅持公道處事、正派為人、誠實守信的道德底線。我們每個黨員入黨時都莊嚴宣誓“對黨忠誠”、“永不叛黨”。但是，干部要真正做到“靠得住、有本事”，就必須要“忠誠”。作為領導干部無論職位高低、權力大小，只有忠誠地履行職責，用誠實守信的言行贏得黨和人民的信賴，才會有更多的機會真正實現自己人生最大的價值。為人要誠實守信才“靠得住”，這是政治上“靠得住”的最基本的前提。唯其如此，才能頂得住壓力，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節，才能真正團結群眾，凝聚人心，調動蘊藏在人民群眾之中的無窮力量，實現共同理想。每一個領導干部首先被組織上委以一定“職務”才擁有相應的“權力”，“職務”意味著“責任”和“義務”，“權力”是完成“責任”和“義務”的保證，不存在沒有責任和義務的權力。領導干部只能說明比一般群眾負有特殊的歷史使命，而并沒有自己特殊的利益。能否樹立正確的權力觀，對一個領導干部的思想和行為具有重大影響，是把人民賦予的權力視做為人民服務的手段，還是把它當作謀私利的工具，這是衡量權力觀正確與否的分水嶺。所以我們要求領導干部必須加強修養，不斷提高自己的道德品質，抵制各種侵蝕和誘惑，真正把黨和人民的權力用來為黨的事業和人民利益服務，做廉潔奉公的模范。當前，加強和改進干部隊伍的作風建設是一項長期、復雜、艱巨而又緊迫的系統工程。所以，我認為應該堅持從我做起，從現在做起，修身立德，保持在政治上、思想上的純潔，提高自己的品質和能力。只有這樣，才能牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，牢固樹立正確的權力觀;也只有這樣，才能筑牢思想政治防線，才能把心思用在工作中，用在為人民謀取利益上，我們的黨風、政風也就因此得到不斷地加強和改善。

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