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培訓心得體會

優秀員工培訓心得

分類: 培訓心得體會 范文詞典 編輯 : 范文大全 發布 : 11-19

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培訓心得體會范文:優秀員工培訓心得是由范文詞典為您精心收集,希望這篇優秀員工培訓心得范文可以給您帶來幫助,如果覺得好,請把這篇文章復制到您的博客或告訴您的朋友,以下是優秀員工培訓心得的正文:

   

首先衷心感謝公司給予我這次外派培訓的機會,培訓是公司給予員工最大的福利!一天課程學習內容如下:

1、珍惜時間的觀念;

2、快速增加收入的兩大捷徑;

3、對待工作的觀念;

4、能力與收入的關系;

5、付出的觀念;

6、積極的觀念;

7、寬容的心態;

8、忠誠;

9、學習的觀念;

10、感恩的觀念;

經過一天的學習,令我感受最深的是以下幾點:

1、對待工作的觀念:現時的員工效率不高,大多數員工都想著老板給我多少薪水,我就為老板創造多少價值的工作,正因為有這種錯誤的想法,導致效率不高,甚至影響其他員工的思想,同一個人做同一件事情,如果出發點不同,做出來的結果都不一樣。即使現時公司給我這個工資,但我卻有付出的心態。

2、能力與收入的關系: 我跟自己說:收入不是衡量一個人能力的標準。我現在所做的一切是在我為以后做基石,如果不是這樣想,會有不平衡的心理。

3、忠誠:員工的忠誠是企業最大的財富。我慶幸自己心無雜念!

4、學習的觀念:講師說一個人的能力獲得方法有二種,真的是很正確:

一是逼出來的,逼自己,接受挑戰,把自己丟進新條件,新情況,新問題中,平時工作中會遇到各種各樣的問題,每天都會有新的問題需要處理,當一線員工遇到問題處理不了時,就會移交到我這里,剛開始時我也沒有處理過,當時也不知道怎么處理才能兩全其美,但是作為主管人員,如果連這些問題都處理不了,需要再往上交,那真是太沒水準了,所以每次遇到難處理的問題,都要逼自己想出來一個不影響公司利益,又能令客戶滿意的解決辦法,久而久之,處理問題的能力磨練出來了。以后再有問題,不用咨詢別人,都能順利的解決。因為我想:有問題并不可怕,因為有問題的時候正是有機會鍛煉我的時候。

二是學回來的;剛開始的時候,在處理相關問題時有很多的不懂,當別人在處理問題時,我都會很留意他們的處理方式,從中吸取一些經驗。

在課程中,講師說到的如下公式是印象最深的:

心態 + 能力 =成功

1、心態好,并且具備工作能力,屬于精品

2、心態好,但能力卻未具備,屬于半成品;

3、心態不好,能力也不具備,屬于廢品;

4、心態不好,但能力卻具備,屬于毒品;

那我屬于精品了!在日后工作中,我將不斷努力,公司給我利益,我將為公司創造更多的效益!時間就是金錢,時間就是生命,時間就是效率。

感謝公司培養了我!我只有用更多的努力來回報公司。

謝謝


  

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