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兩級領導班子中心組學習安排意見

2013年是x鋼全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，落實“十二五”戰略規劃的重要一年，是眾志成城迎戰“寒冬”、齊心協力，共克時艱的關鍵之年；是鐵運公司千方百計應對各種嚴峻挑戰，xx廠深入推進“七化”目標面臨重重考驗的一年。為進一步提高xx廠黨員領導干部政治素質，更新觀念、創新工作，增強學習的自覺性，根據鐵運公司黨委的安排意見，結合xx廠實際，現將鐵運公司xx廠2013年兩級領導班子中心組學習安排如下：

一、基本目標

1、通過學習增強理性思維。切實提高對學習的本質、目的、方法和學風的認識。努力掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，善于運用科學理論研究解決企業改革發展過程中的實際問題，增強領導工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

2、通過學習加強黨性修養。著力解決與保持黨的先進性要求不相適應的突出問題，學習貫徹黨章，發揚優良傳統，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強貫徹執行黨的路線、方針、政策、貫徹“三個代表”、貫徹和落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

3、通過學習提高領導水平。不斷改進工作思路、工作作風和工作方法，使領導工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。培養科學的思維方法和工作方法，養成主動發現問題、深刻反思問題、系統解決問題、建立長效機制的習慣，不斷提高領導能力。

二、基本形式

1、集中學習與自學相結合。要充分發揮集體學習相互啟發、共同提高的作用。黨委中心組要保證每月不少于2次集體學習研討時間，保證中心組成員的出席率。同時要堅持領導干部自學制度，開展《每旬薦讀》等讀書自學活動。黨委中心組成員每年要撰寫1～2篇《先鋒論壇》學習體會文章。

2、與基層單位互動學習。邀請各基層單位中心組匯報學習情況，廠黨委中心組成員給予點評并交流學習體會，形成上下互動、互相促進的良好氛圍。廠領導班子成員要按照聯系點分工，定期參加基層單位的中心組學習，調查研究、指導工作、解決問題。

三、具體規定：

（一）主要學習內容

緊密結合鐵運公司和xx廠的發展實際，確定有針對性的學習內容。2013年，兩級領導班子中心組的學習內容主要包括五個方面，即：學習政治理論，保持與黨中央的高度一致，保持與x鋼同步發展；學習政策和科學文化知識，提高文化素質、經營管理水平、科學決策能力和執行力、創新能力；學習市場經濟知識，掌握市場經濟規則，增強探索和把握市場經濟、駕馭企業的能力；學習法律法規知識，增強法制觀念，提高企業依法辦事、依法管理、維護企業穩定的水平；學習本崗位本專業知識，努力成為專家型領導干部。

（二）創新學習方法，共享學習成果

1、組織專題研討，撰寫論文；

2、推薦自讀書籍和學習資料；

3、每季度廠黨委將征集自學篇目《讀后感》，優秀作品向鐵運公司推薦并給予獎勵。

（三）加強領導，強化管理和考核

 黨委書記、支部書記要親自抓好本單位領導班子中心組的學習；廠黨委工作部將定期對各車間班子的學習情況進行檢查和抽查。廠黨委要把基層班子的學習情況納入對領導班子年度考核評價之中，并將考核結果作為評價領導班子和選拔任用領導人員的重要依據。

附件：1、2013上半年兩級領導班子中心組學習計劃表

附件：2、2013年兩級領導班子中心組推薦自讀書籍和學習資料

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