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站在公司角度上講話稿

我認為我們在座的，都是渴望成功、渴望創(chuàng)造奇跡的年青人。

我們每個人來到這個世間，經(jīng)歷了很多事情，無論快樂的，還是不快樂的，無論希望的，還是不情愿的，我們都從中提練出很多的人生經(jīng)驗，并匯集成我們的今天的特性。

我們知道，我們來到這個人世，我們就沒有退路，不管我們愿不愿意，我們都回不到過去，我們只能這樣一步步的走好，做得更好，對我們自己，對我們的家人負責(zé)，為我們值得的人付出更多更好，這是我們生命的選擇！

公司呢，是一個商業(yè)組織，商業(yè)組織就要求大家要職業(yè)化。我們要有一流的作為，就必須要去造就一流的公司，一流的公司最核心部分就是擁有一流素質(zhì)的員工。

我們要高效運轉(zhuǎn)，必須確保我們在座的每一位都會成為高素質(zhì)的職業(yè)人，必須確保我們的每一位能在這個組織中有機的協(xié)作，發(fā)揮我們的潛能，發(fā)揚拼博奮進的精神，傳遞我們xxxxxxx的團隊精神。

我們要深信公司的存在，是可以提供給你們成長的空間，是可以帶給你們所需要的價值，也是可以在未來帶給你們所需要的利益。我們更要深信，我們工作在一個成功的公司，有很好的老板，很好的工作伙伴，我們的工作是成長、緊湊、高效而快樂的，并且我們每天都在提高我們自己的工作標準，跟著公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，一步步的成長。

人和是不是成功的公司，關(guān)鍵在于我們有沒有一個堅強的核心團隊，核心管理團隊，市場核心團隊，運營核心團隊。這些人員我們都會從員工中不斷的汲收，再汲收，公司能否做得更穩(wěn)健，也取決于整個人和公司的每一步邁出，是否都在堅定不移的按著戰(zhàn)略軌道有條不紊的前進，每個其中的員工是否持久的堅定執(zhí)行，是否繼續(xù)去用一流公司的價值觀，一流公司的文化來提升公司的品質(zhì)。

我們每天來到這里，想要的是什么？請各位問一下自己。如果只是為錢，那對不起，通常為錢而來的，是最賺不到錢的。怎么賺錢，公司會教你，人生自我成長的路上，你的一切都會隨著你不斷準備好，不斷為你而來，公司會為你，對你負責(zé)，這是一個企業(yè)領(lǐng)頭人應(yīng)有的胸懷和膽略，但你必須按公司的文化做好準備。

公司是一個平臺，為所有有準備的人，去實踐工作的第一個夢想。舉例給大家聽，一個做百度的女銷售員，做為自身素質(zhì)來說，他來自農(nóng)村，初中畢業(yè)，至今普通話還不標準，通過在網(wǎng)絡(luò)公司，他二年之內(nèi)，就有了車子和房子。她很努力，也很拼博。做為業(yè)務(wù)來說，她早六晚九，人家約見客戶一天五個，她一天跑二十個。并持之以恒，風(fēng)雨無阻。所以，人家出單一個月二個，她一個月出單二十個，三十個，時間越久，就象滾雪球越滾越大。成為百度之星，全國巡講。所以，從這里面大家可以看一個簡單的道理，成功不屬于最聰明的人，而是屬于堅持付出，愿意對自己，對公司負責(zé)的人。

每個人的一生都象一本書，如果你每天的生活都是得過且過，沒有為自己努力過，去沖刺過，你覺得這樣的人生有意義嗎？當你翻開人生這本書的時候，每一頁的內(nèi)容都相同，你會認為這本書好看嗎？

公司在創(chuàng)業(yè)中，各位的付出很重要，奉獻精神也很重要，這些做為我們領(lǐng)導(dǎo)的都看得到，其中無私的奉獻，額外的工作，幫助你的同事，也在體現(xiàn)你的價值和你的品性。

對于管理者來說，工作過程中的最大樂趣就是找到一個值得為之付出的團隊，嚴謹?shù)墓ぷ饔媱潱押玫墓ぷ鞣諊蠹夜椒置鳌F隊每個成員都樂于奉獻。那些默默無聞，卻一直不斷付出本職工作之外的第一線員工，是值得尊重的，他們是公司的基石。這樣的員工，是我們?nèi)撕驼嬲牧α抗歉伞Ｊ裁词峭酃矟@就是同舟共濟。

誰是你的好伙伴，就是和你緊密協(xié)作，幫助你實現(xiàn)公司共同價值的伙伴才是你的好伙伴。公司的利益就是大家的利益，希望明天，是一個美好的開始。

謝謝大家！

這是我站在公司角度上對大家說的話。

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