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2014年職稱評審推薦辦法

一、工作量
1、基礎積分：完成學校安排的教學及其他工作任務計70分，每超1節加2分。
2、近5年教學工作系數：最近5年任課學期數占總學期數的比例作為教學工作系數。
3、班主任工作：現任班主任者加6分，任現職以來在本校擔任班主任工作者，每年（不含當年）加3分。
4、兼職工作：任課教師同時擔任行政管理工作的，按主任6分、副主任4分、工作人員3分進行加分，純行管人員不計分。
5、計算方法：基礎積分乘以近5年教學工作系數，加上班主任工作積分和兼職工作積分。
二、業績條件
1、滿足基本業績條件者計50分，每多出1條或比規定級別高一級加0.5分，雙重累計計算，最高加5分。
2、教師本人或輔導學生參加上級政府或主管部門組織的各類競賽，為學校爭得榮譽者，按區級1分、市級1.5分、省級2分、國家級2.5分計分，一次活動取最高獎項計分，不重復計分。如此項與第一條業績條件均可使用，取最高分值計分，不與第一條重復計分。多次活動累計計分，上不封頂。
3、行管人員及班主任組織學生參加上級政府或主管部門組織的大型活動，秩序良好、師生安全，受到領導及社會好評，按每次0.5分計，多次活動累計計分，上不封頂。
三、任職年限
各教學部同級參評人員按任職年限排序，滿任職年限計50分，每超1年加5分。
四、工作年限
1、各教學部同級參評人員按參加工作年限排序，最短者計20分，名次每往前1名加3分。
2、各教學部同級參評人員按在本校工作年限排序，最短者計10分，名次每往前1名加2分。
五、民主評議
學校組成民主評議小組，對參評者根據評審條件和個人工作情況、業績條件等進行民主評議。最高計20分。
六、監督與處罰
1、在學校評審過程中提供虛假材料者一票否決，取消當年評審資格。
2、如果通過了學校初評并提交了相關材料，但最終沒有通過，則兩年內取消校內申報資格。若某一年份指標有剩余，則可以不受此條規定的限制，但需接受以下細則執行：①若第一年被取消申報資格和連續兩年被取消申報資格的情況同時存在，則連續兩年被取消申報資格者優先；②若同時被取消申報資格的不止一人，則積分排名靠前者優先。
 
　　 2014年11月27日

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