活動(dòng)策劃范文：開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案是由范文詞典為您精心收集，希望這篇開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案范文可以給您帶來(lái)幫助，如果覺得好，請(qǐng)把這篇文章復(fù)制到您的博客或告訴您的朋友，以下是開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案的正文：

開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委），縣直各黨（工）委，縣委、政府各部門、直屬各事業(yè)單位、各人民團(tuán)體黨組織，區(qū)屬駐鹽有關(guān)單位黨組織：
深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，是貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)及全國(guó)、區(qū)、市組織工作會(huì)議精神的重大舉措，
是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的工作和組織工作不斷開創(chuàng)新局面的必然要求，是順應(yīng)人民群眾對(duì)黨的建設(shè)和組織部門新期待、提升黨建和組織工作滿意度的迫切需要，是建設(shè)模范部門、打造高素質(zhì)黨務(wù)干部和組工干部隊(duì)伍的有效載體。今年是“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的“鞏固提高年”，是擴(kuò)大活動(dòng)成果、檢驗(yàn)活動(dòng)成效的關(guān)鍵一年，各基層黨組織及廣大黨務(wù)工作者和組工干部要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的措施扎實(shí)開展好這項(xiàng)活動(dòng)，努力取得新的成效。根據(jù)全國(guó)、全區(qū)組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)視頻會(huì)議精神，按照自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案：
一、活動(dòng)時(shí)間
活動(dòng)從3月中旬開始，到12月底基本結(jié)束。
二、人員范圍
縣委組織部、黨校、老干部局、關(guān)工委及老年大學(xué)全體干部職工；各黨（工）委書記、分管基層黨建工作的副書記、組織干事；各黨總支、黨支部書記、黨務(wù)干部。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）切實(shí)抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“回頭看”和整改落實(shí)工作。第二批、第三批各參學(xué)單位要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要原則和目標(biāo)要求，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)善始善終、取得實(shí)效。一是扎扎實(shí)實(shí)開展“回頭看”。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)總要求，對(duì)照梳理歸納的各類問題和整改措施，重點(diǎn)圍繞哪些問題已經(jīng)解決、群眾反應(yīng)如何，哪些問題正在落實(shí)、措施是否得力，哪些問題短期內(nèi)難以解決、主要困難是什么等內(nèi)容，認(rèn)真搞好“回頭看”工作，力爭(zhēng)使群眾所反映問題一一得以解決。二是全力以赴抓好整改落實(shí)。各參學(xué)單位要采取限時(shí)辦結(jié)、掛牌銷號(hào)、責(zé)任追究、定期通報(bào)及倒查回訪等辦法，扎實(shí)抓好整改工作，尤其是對(duì)那些群眾關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、涉及群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題、容易引發(fā)群體和上訪事件的敏感問題，要盯著抓、促著改，不斷鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。5月份，縣委組織部牽頭對(duì)各單位整改情況盤點(diǎn)梳理，列出清單，對(duì)整改不力的單位“一把手”和黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)追究。三是大力整頓軟弱渙散黨組織。安排縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、發(fā)改、財(cái)政、扶貧及農(nóng)口部門組成8個(gè)軟弱渙散黨組織集中整頓建設(shè)工作組，著力從班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障、項(xiàng)目扶持等方面進(jìn)行集中整頓，有效改善軟弱渙散黨組織面貌，不斷提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行歸檔總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)，建立有價(jià)值的理論成果、制度成果、實(shí)踐成果，形成有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。收集整理學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中形成的各類文字資料、影像資料，建立規(guī)范完善的活動(dòng)檔案，編印《縣深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)資料匯編》。
（二）大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)和爭(zhēng)做“五種類型”黨員干部活動(dòng)。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨要求，強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)和組工干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨性教育。采取講黨課、大討論、警示教育等形式，深入開展理想信念教育、形勢(shì)政策教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨意識(shí)教育和勤政廉政教育，提高黨務(wù)干部和組工干部黨性修養(yǎng)和政治品格。堅(jiān)持每季度集中觀看一次反腐倡廉警示教育片，開展一次勤政廉政知識(shí)講座，時(shí)刻提醒黨務(wù)干部和組工干部清清白白做人、干干凈凈干事。5-6月份圍繞“進(jìn)組織部門為了什么、到組織部門干了什么、在組織部門和人家比些什么”主題開展一次大討論活動(dòng)，并修改完善組工干部講黨性具體要求，組織組工干部開展黨性分析，引導(dǎo)組工干部找差距不足、定措施目標(biāo)、促整改提高。7月份在區(qū)內(nèi)紅色教育基地開展一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)和集體宣誓活動(dòng)。同時(shí)，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全國(guó)優(yōu)秀組工干部王彥生、尹中強(qiáng)和全國(guó)優(yōu)秀基層干部沈浩等同志的先進(jìn)事跡，激發(fā)組工干部向先進(jìn)看齊，向模范學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)部機(jī)關(guān)周一學(xué)習(xí)制度、組工干部講壇制度及理論測(cè)試制度，堅(jiān)持每周一開展一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；每月舉辦一期組工講壇，每期安排1-2名組工干部就黨的理論知識(shí)、組織工作業(yè)務(wù)、創(chuàng)新思路方法等方面內(nèi)容進(jìn)行講解，年內(nèi)每名組工干部至少開展一次講座；每季度舉辦一次黨的理論知識(shí)和組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試或競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)干部學(xué)習(xí)積極性。4月份，組織開展“讀書月”活動(dòng)，通過(guò)每人讀一本好書、推薦一本喜愛的書目、為農(nóng)村或?qū)W校捐一本書、撰寫一篇心得“四個(gè)一”活動(dòng)，激發(fā)廣大黨務(wù)工作者和組工干部讀書興趣，營(yíng)造愛讀書、讀好書、善讀書的良好氛圍。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)研討。探索建立業(yè)務(wù)研討分析制度，每季度至少開展  上一頁(yè)  [1] [2] 一次業(yè)務(wù)研討分析，采取業(yè)務(wù)知識(shí)講座、業(yè)務(wù)專題討論等形式，督促引導(dǎo)黨務(wù)干部和組工干部加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。實(shí)行組工干部輪崗交流鍛煉制度，年內(nèi)安排2-3名組工干部到部?jī)?nèi)其他科室（中心）輪崗鍛煉至少2個(gè)月時(shí)間，力爭(zhēng)使組工干部熟知組織工作的方方面面。四是開展?fàn)幾觥拔宸N類型”黨員干部活動(dòng)。深入開展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型黨員干
部活動(dòng)，通過(guò)比誰(shuí)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)、比誰(shuí)工作業(yè)績(jī)好、比誰(shuí)作風(fēng)形象佳、比誰(shuí)服務(wù)質(zhì)量好、比誰(shuí)群眾滿意度高，激發(fā)黨務(wù)干部和組工干部勤奮學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤政為民，切實(shí)把黨務(wù)工作者和組工干部培養(yǎng)成高素質(zhì)“復(fù)合型”干部。
（三）深入推進(jìn)“組工干部下基層”活動(dòng)。堅(jiān)持把“組工干部下基層”活動(dòng)作為聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的有效途徑，抓緊抓實(shí)，抓出成效。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，提高實(shí)踐能力。認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度，組織部長(zhǎng)要圍繞縣委、政府中心工作和分管聯(lián)系工作，每月至少深入基層一線開展一次工作調(diào)研或民情調(diào)研；部務(wù)會(huì)成員及各黨（工）委書記、分管黨建工作副書記要結(jié)合分管或聯(lián)系工作實(shí)際，每季度至少開展一次選題調(diào)研活動(dòng)，年內(nèi)至少開展1次專題調(diào)研活動(dòng)，撰寫2篇以上調(diào)研報(bào)告；部機(jī)關(guān)一般干部及各黨（工）委黨務(wù)干部、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨支部書記要走出機(jī)關(guān)，深入基層，結(jié)合崗位職責(zé)，積極開展調(diào)查研究，挖掘工作素材，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，年內(nèi)至少完成1篇調(diào)研報(bào)告。二是廣泛談心交流，形成思想共識(shí)。繼續(xù)廣泛征求社會(huì)各界對(duì)黨務(wù)工作和組織工作及黨務(wù)干部和組工干部的意見建議，梳理歸納、建立臺(tái)賬、制定措施，力求使群眾所反映的問題件件有回音、事事有著落。將每周三確定為組織部長(zhǎng)訪談日，通過(guò)下基層訪談、請(qǐng)上門座談等辦法，建立上情下達(dá)、下情上傳，橫向到邊、縱向到底的聯(lián)系渠道，為基層干部和群眾反映問題、溝通情況搭建平臺(tái)。落實(shí)談心談話制度，組織部長(zhǎng)年內(nèi)要與縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)和縣直各黨（工）委書記談心1次，與部機(jī)關(guān)干部談心至少2次；各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子成員之間、一般干部之間都要廣泛談心交流，確保全覆蓋。三是落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶，密切黨群關(guān)系。廣泛建立組織工作聯(lián)系點(diǎn)，組織部長(zhǎng)分別聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，1個(gè)村、1個(gè)社區(qū)、1個(gè)學(xué)校和1個(gè)企業(yè)黨支部開展工作；部務(wù)會(huì)成員對(duì)全縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個(gè)街道進(jìn)行分片聯(lián)系，每人至少聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)黨委和1個(gè)支部開展工作；部機(jī)關(guān)其他干部及各基層黨組織書記、副書記、黨務(wù)干部、組織干事都要建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)。繼續(xù)抓好黨群共建工作聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建工作責(zé)任制，不斷夯實(shí)黨的工作基礎(chǔ)。結(jié)合新一輪黨內(nèi)扶貧互助工程，切實(shí)抓好部機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系的16名貧困黨員、13戶黨員科技示范戶及全縣副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包扶的256名城鄉(xiāng)貧困黨員的幫扶工作，通過(guò)開展送政策、送溫暖、送技術(shù)、送信息活動(dòng)，切實(shí)為困難黨員和群眾排憂解難。四是搞好信訪接待，化解矛盾糾紛。健全完善信訪接待制度、來(lái)信來(lái)訪登記制度、案件辦理銷號(hào)制度等，促進(jìn)信訪工作規(guī)范有序開展。組織部長(zhǎng)要定期到信訪部門開展接訪活動(dòng)；部機(jī)關(guān)其他干部堅(jiān)持每月到信訪部門工作1天，不斷增強(qiáng)組工干部應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、化解矛盾糾紛的能力和本領(lǐng)。基層黨組織書記及廣大黨務(wù)干部要主動(dòng)介入信訪工作，化解矛盾糾紛，不斷提高處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。建立信訪接待日制度，將每月10日、25日定為組織部信訪接待日，由部務(wù)會(huì)成員輪流坐班接待群眾來(lái)訪，暢通信訪接待渠道，落實(shí)信訪接待責(zé)任。
（四）帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要載體貫穿活動(dòng)始終，狠抓制度創(chuàng)新、載體創(chuàng)新，促進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作常抓不懈、常抓常新。一是堅(jiān)持在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要把黨務(wù)工作和組織工作放在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去定位、去謀劃、去安排，找準(zhǔn)促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的著力點(diǎn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的結(jié)合點(diǎn)，精心謀劃、合理安排，努力開創(chuàng)工作新局面。要不斷深化區(qū)情、市情、縣情再認(rèn)識(shí)，從宏觀上對(duì)工作進(jìn)行安排，使黨務(wù)工作和組織工作更好地服務(wù)服從于本地本部門經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)。二是堅(jiān)持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。不斷深化干部人事制度改革，研究制定《干部選拔任用“四差額”試點(diǎn)工作方案》和《干部選拔任用初始提名制度》，合理確定干部選拔任用差額比例、提名程序，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，提高選人用人公信度。切實(shí)改進(jìn)黨組織設(shè)置方式，繼續(xù)加大在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)合作組織、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中組建黨組織力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。深入推進(jìn)組織工作宣傳，堅(jiān)持每月播出一期《黨建之聲》欄目，年內(nèi)至少拍攝制作2部以上反映黨的建設(shè)和組織工作的專題片，各黨（工）委每月至少要編發(fā)上報(bào)3條以上黨務(wù)工作或組織工作方面的信息，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。大力開展“基層黨建創(chuàng)新競(jìng)賽”活動(dòng)，7月份，表彰一批先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是堅(jiān)持在加強(qiáng)效能建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)工作公開和組織工作公開，采取事前、事中、事后全過(guò)程公開的辦法不斷提高黨的工作和組織工作透明度。認(rèn)真落實(shí)區(qū)黨委組織部提出的“三問”責(zé)任制，對(duì)工作中因責(zé)任心不強(qiáng)，敷衍應(yīng)付、推諉扯皮等不良作風(fēng)造成的失誤、延誤、錯(cuò)誤行為和事實(shí)進(jìn)行問責(zé)，出現(xiàn)1次的，年度不予評(píng)先選優(yōu)，累計(jì)3次的年終考核確定為不稱職等次。四是在加強(qiáng)自身建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。帶頭開展好“機(jī)關(guān)黨的建設(shè)年”活動(dòng)，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力樹立良好形象。實(shí)行“三定一查一入”工作法，即定計(jì)劃、定任務(wù)、定時(shí)限，查結(jié)果，入檔案，確保每項(xiàng)工作都有始有終、取得實(shí)效。建立開通部機(jī)關(guān)局域網(wǎng)，實(shí)行網(wǎng)上簽到、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上交流，提高工作效率。切實(shí)從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨務(wù)干部和組工干部，認(rèn)真落實(shí)談心制度、休假制度，確保黨務(wù)干部和組工干部身心健康。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層黨組織及廣大黨務(wù)干部和組工干部要深刻理解和認(rèn)識(shí)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺做到組織機(jī)構(gòu)不變，人員不散，力量不減，為活動(dòng)順利開展提供有力的組織保證。
（二）明確職責(zé)要求，形成工作合力。組織部要發(fā)揮統(tǒng)攬協(xié)調(diào)作用，指導(dǎo)全縣活動(dòng)開展；各黨（工）委書記要履行第一責(zé)任人職責(zé)，全面抓、負(fù)總責(zé)；各支部書記要履行直接責(zé)任人職責(zé)，具體抓、促落實(shí)。各黨（工）委要確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)上對(duì)下聯(lián)系活動(dòng)開展，保證活動(dòng)銜接有序，進(jìn)展順利。
（三）精心安排部署，確保取得實(shí)效。各基層黨組織要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際，研究制定各部門、各單位深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的方案，以黨（工）委為單位匯總整理后與4月10日前上報(bào)縣委組織部，同時(shí)要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)開展情況，縣委組織部將不定期進(jìn)行督查。
（四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，營(yíng)造濃厚氛圍。要不斷探索和創(chuàng)新活動(dòng)方式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力和感染力。要廣泛宣傳和報(bào)道活動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，切實(shí)營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

活動(dòng)策劃范文：開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)施方案版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!