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采礦場開展以爭做“四高”黨員為主要內容的創先爭優活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步提高基層黨員隊伍素質，充分發揮黨員在生產建設中的先鋒模范作用，激勵廣大黨員當先鋒、作表率、創佳績，增強基層黨組織的戰斗堡壘作用，根據柿黨發04號文件精神黨務工作考核量化表關于“培養一支好的黨員隊伍
”的要求，經場黨政聯席會議決定，在全場黨員中繼續開展以爭做“四好”黨員為主要內容的創先爭優活動，為切實把此次活動開展好，場部特擬定活動方案如下：

一、指導思想和基本要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“確保公司在嚴峻的金融危機中穩步發展”這個中心，解放思想，真抓實干，繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，以爭做“高覺悟、高知識、高技能、高業績”的四高黨員活動為載體，從思想上、政治上、作風上全面加強黨員隊伍建設，充分發揮“一個黨員一面旗幟”的先鋒模范作用，使全場黨員政治覺悟、思想境界有新的升華，業務能力、技術操作水平有新的提高，工作作風有新的轉變，使場部的黨建工作和生產建設取得新的成績。

二、組織領導：

場部成立爭做“四好”黨員創先爭優活動領導小組

組長：

副組長：

成員：

三、具體內容

以場黨總支牽頭，各支部黨小組為單位，在全場范圍內開展爭做“四高”黨員活動。

1、高覺悟（30分）：

（1）、思想政治素質好，能按黨內組織原則辦事，模范作用發揮好。沒有參與起哄和鬧事行為，無群眾意見，責任區無不合格黨員。（5分）

（2）、能自覺遵守組織紀律和公司、場部的各項規章制度，不捏造和傳播謠言，不泄漏黨內機密。沒有因此造成不良影響。（5分）

（3）、能遵守勞動紀律、會議紀律、學習紀律，按時參加場部組織學習活動，按時足額繳納黨費。（5分）

（4）、能遵守黨紀國法，沒有違反黨紀政紀行為。（5分）

（5）、發現不穩定因素能及時報告和制止，沒有組織和參與群體性事件的行為。（5分）

（6）、干部黨員崗位要保持清正廉潔，作風形象好，無以權謀私、損公肥私和參與亂采爛挖現象。（5分）

2、高知識（20分）：

（1）、認真學習時事政治，積極參加場部黨內“三會一課”活動。做好上級文件精神的上傳下達和宣傳工作，年度內每個黨員要有一到兩篇宣傳稿或政研論文，年終上交一篇學習工作總結，無故缺席三會一課的每次扣2分，無宣傳稿或總結的每篇扣1分。（5分）

（2）、積極參加班隊組織的班前會學習和安全業務學習。無故不參加班前會和安全業務培訓學習的，每次扣1分。（5分）

（3）、積極參加公司和場部組織開展的各類培訓學習。如果培訓學習考核不合格的，扣完本小項分值。（5分）

（4）、積極參加公司和本單位組織開展的勞動競賽、技術比武和技術創新活動，能提合理化建議。在年度內無技術比武和創新活動以及無合理化建議的，扣2分。（5分）

3、高技能（20分）：

（1）、能勝任本職工作崗位，并在本職工作崗位有創新業績。如果考核不能勝任本職工作崗位的，扣5分。技術比武和技能比賽以及創新業績突出的，獎勵2-5分。（5分）

（2）、能解決本職工作崗位一般性的管理、技術和操作問題。在工作中出現一次操作失誤的扣2分（5分）

（3）、生產工作中無重大責任事故和安全事故。出現重大安全事故的扣完5分（5分）

（4）、熟悉崗位職責，認真履行崗位職責，有一定的技術操作水平和業務管理水平。（5分）

4、高業績（30分）：

（1）、能服從工作安排，積極主動協助和參與管理工作，工作中無推委現象和不積極處理現象。（5分）

（2）、能完成當月、季度和全年生產計劃任務。沒完成計劃任務的扣2-5分。超額完成計劃任務115%以上的可酌情加2-5分。（10分）

（3）、所在班組無違章違紀現象和發生設備工傷事故現象。（5分）

（4）、團結同志，大公無私，對工資分配和獎金分配體現公平合理，能通過合理的分配調動大家的工作積極性，創造更好的工作業績。（5分）

（5）、有大局意識和服務意識，除在本職工作崗位上有一定的業績外，在場部安排的其他工作中能保質保量完成工作任務。（5分）。

三、考核評價和活動措施

1、根據共產黨員量化考核要求，建立分值評價機構，由場領導、職工代表、黨員代表組成，  上一頁  [1] [2] 具體工作由張勤軍和首云霞兩同志負責。

2、建立完善的考評機制，根據黨員的具體崗位制定不同的考核細則，嚴格按照“四高”黨員要求對每位黨員進行綜合考評，采取黨員自評、職工評議等方式進行。民主評議打分，并將評議結果上報上級黨委，面向職工群眾進行公示接受監督。

3、場部將開展黨員集中教育學習和黨課活動和各支部黨
小組學習教育活動認真抓起來，創建學習型支部，把學習教育內容定到如何才能爭做“四高”黨員的高度上來，并廣泛進行宣傳報道，以達到擴大影響面的目的。

4、場黨總支有計劃地組織黨員義務勞動和“增收節支度危機、破冰突圍作貢獻”主題實踐活動，把黨員的先鋒作用體現在基層，在職工群眾中樹立一個良好的黨員隊伍形象。

3、在搞好“黨員模范崗”、“黨員連保互保責任區”、“黨員示范崗”等特色活動的同時，開展“一帶三”黨員幫扶群眾活動，黨員崗位競賽、技術比武活動，進一步增強黨員隊伍凝聚力、戰斗力，并起到黨員影響和帶動職工群眾當先進、作表率、創業績的目的。

4、由各支部小組具體負責，場工會、統計配合，對本支部的黨員全年生產任務指標及工作表現情況進行統計和評定，報送場黨總支匯總，匯總結果將作為年終黨員個人測評的重要依據。

5、繼續認真開展群眾意見征集活動(來源：文秘114 http://.wenmi114），建立群眾意見征集箱，廣泛征集群眾對黨員的意見和建議，并做好意見整理工作，做為對黨員年度考核的參考依據。

場部通過在全體黨員中深入開展以爭做“四高”黨員為主要內容的創先爭優活動，強化黨員隊伍建設，保證全場黨員的思想、業務、技能等方面的素質全面提升，不僅把我場的黨員培養成為具備“四高”要求的黨員，而且把我場黨員鍛煉成為具備“四高”要求的黨員隊伍，讓他們在各自的崗位上充分發揮黨員的先鋒模范作用，以此來激發廣大職工向“四高”黨員看齊的工作熱情，共同打好公司今年的破冰突圍攻堅戰。

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