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2011年公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,加強安全生產(chǎn)管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)上級主管部門、有限責(zé)任公司及國家相關(guān)法律要求，結(jié)合年度事業(yè)計劃，公司決定向你單位下達2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)。

一、主要指標(biāo)

1、無重大安全責(zé)任事故；因工輕傷率控制在3‰以下
；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環(huán)境污染事故。

2、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，無重大違紀(jì)案件。

3、企業(yè)內(nèi)無刑事案件發(fā)生。

4、無計劃外生育。

5、無越級上訪和群體事件發(fā)生。

6、無重大交通事故和火災(zāi)事故。

二、安全管理指標(biāo)

1、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)及其它有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，行政一把手全面負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)工作，堅持建設(shè)項目“三同時”制度和安全生產(chǎn)管理“五同時”制度。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層分解安全生產(chǎn)管理指標(biāo)，有完善的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及事故應(yīng)急救援預(yù)案，強化安全措施，確保安全生產(chǎn)。

3、安全管理人員持證上崗和年度培訓(xùn)、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復(fù)工教育、特種作業(yè)人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生；特種設(shè)備及廠內(nèi)機動車輛應(yīng)確保安全運行，必須在年審檢驗周期內(nèi)使用；消煙除塵設(shè)備設(shè)施運行完好率＞85%。

4、生產(chǎn)現(xiàn)場、消防、安全通道暢通，各種警示標(biāo)志清晰醒目。

5、工傷事故必須堅持“四不放過”原則進行調(diào)查處理。

6、對施工、租賃等相關(guān)方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議；對派遣、實習(xí)及臨時作業(yè)人員應(yīng)進行安全教育、監(jiān)管到位。

7、消防器材狀態(tài)完好率為100%，定期進行消防演練。

三、考核、獎罰

1、獎勵：全年完成《責(zé)任書》各項指標(biāo)，獎勵安全生產(chǎn)第一責(zé)任人安全生產(chǎn)獎金5000元。安全員1000元。

2、扣罰：在“主要指標(biāo)”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎；在安全管理指標(biāo)中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產(chǎn)獎金額的10%，二項20%以此累加。

3、由運營管控部會同有關(guān)部門，每半年考核一次《責(zé)任書》完成情況，考核結(jié)果作為年終獎勵的依據(jù)。

四、執(zhí)行時間

簽字：

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