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領導同事相處和睦，自 月份到政法委以來已經過去了2個多月了新的工作環境舒適宜人。工作氛圍融洽，讓我有很多新的收獲，也對政法工作有了很多新的認識，拓寬了視野，增長了見識。能迅速融入到新的工作環境上來，一直保持較高的學習、工作積極性，時刻銘記職責，平常能按時完成領導交辦的各項事項?？偨Y學習實踐活動活動以來的學習、工作，深刻剖析自身存在不足和下步努力的方向，主要表現在下面幾個方面。

一、存在不足

第一方面：工作能力不是很強。雖然能認真參加委機關組織的各種理論、政策和上級政法文件的學習，能做到及時做好筆記和撰寫心得體會，對縣委科學發展觀的總載體和委機關實踐載體和做法有了更深入的認識，也算能入心入腦，但感覺學習的東西與實際工作還有較大的差距，學習與實踐緊密結合的東西不多，學習成果轉化為工作能力的進步還不明顯。主要表現：一是調研能力還不強。業務水平還不是很精通，對全縣綜治、維穩工作存在的主要難點還沒有完全認識清楚，提出對策水平不高。對一些新領域如機關黨建，機關黨風廉政建設等方面的認識還不夠深刻。二是參與討論具體問題的能力還不夠高。委機關雖然是黨委部門但越來越象是政府機構，涉及的事情很多，但人手就這么幾個，難免工作上有疏忽的地方，這需要有各科室間的協調配合，集思廣益，探討對策。委機關有很多具有全縣影響的措施出臺，都是事關全縣性、全局性的事情，需要經常討論文件內容來完善各項舉措，而我常常不能在討論會上提出自己的獨到的見解，這是很需要加強的。三是寫作能力還比較欠缺。辦公室材料較多，現在上頭有很多信息簡報的考核，任務繁重。時常感覺挖掘題材常常不夠深度，采用率不高。

第二方面：黨性修養還不夠完美。成為預備黨員都快一年了，但還沒有時常按黨員的標準來規范日常生活，也沒有常用黨員的責任感來要求工作。一是沒有做到嚴于律己。還存在遲到的現象。有時上班不能按時，上班時間有時也忙于處理一些個人的私事，不夠嚴肅。二是工作效率也不是很高。存在拖拉現象，本來可以當天完成的事情，拖了一兩天才處理，影響了工作進程，等到不得不處理的時候，往往發現時間已經比較倉促了，這樣難免對工作質量有影響。三是服務態度不是很熱情。雖然現在與群眾直接接觸的機會少了，但平常還能見到幾個客人或是來咨詢有關事項的群眾，對這些我平?？赡鼙容^麻木，對他們接待上不夠熱情，沒有設身處地的從他們的角度來看待，沒有讓他們感受到歡迎的喜悅。

二、整改措施

一是提升修養，防止墮落。生活必須要有良好的狀態，積極的心態，所謂腹有詩書氣自華，看點修身養性的書，另外打算參加司法考試了，不要讓時光虛度，增強法律思維，還要加強身體鍛煉，減點肥肉，提升點精神狀態。

二是鉆研業務，努力工作。業務不精通，努力也是白努力，打鐵還得自身硬朗，要想工作有成績，拿得出手，胸無點墨不行，空有理想抱負也不行，師傅已經領進門了，修行還得靠自己苦干加巧干，好好摸索，日子還長著呢，這么早就有退休心態的話，浪費納稅人的錢，人人得而誅之。

三是擺好姿態，轉變作風。一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的的職責，不能成為害群之馬，拖人后退，雖然做不了別人表率，但不可自我滿足，要經得起他人的檢驗。

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