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　　自全縣開展整頓干部作風建設以來，按照干部作風整頓的具體安排，認真進行了學習，通過學習，對照胡總書記在中央紀委第七次全會講話中要求各級領導干部大力倡導八個方面的良好風氣的精神，聯系自己的學習、思想、工作、生活等方面的實際，查找原因，追究根源，明確今后的整改方向，以便更好地工作，在此作一匯報，希望得到領導及同志的批評和幫助。

　　一

　　、存在的問題

　　1、在理想、信念方面，自己存在的主要問題是責任意識不強，在工作中，實踐“三個代表”重要思想的自覺性不強。

　　2、在宗旨觀念方面存在著考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠問題。在工作中考慮個人多，很少思考自己作為一名黨員為集體、為民都做了什么，如在對下崗職工服務上熱情不高，對下崗職工提出的一些問題，解釋說服工作缺乏耐心，方法簡單。

　　3、學習方面學習意識不強。一是缺乏學習的持久性。當上級及單位組織學習時或要迎接檢查時，就集中時間，學習一下，不能持久以恒，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論和“三個代表”重要及黨的路線、方針、政策，從而嚴重影響了自己理論水平的提高。二是缺乏學習的深入性，對理論學習深鉆細研不夠，滿足于學習了，但不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握，認為只要按上級要求做好本職工作就行，而不是從理論的角度去思考問題，從而影響了執行黨的政策的主動性。

　　4、工作作風不夠扎實。一是缺乏開拓精神，表現在日常具體工作中，雖然對自己分管的和上級組織及單位交辦的各項工作能盡心盡職，但是對其他工作過問不多，有一種“事不關己，高高掛起”的錯誤思想。二是缺乏創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做就什么，有時產生的的新想法也是停于心動而無行動的姿態。

　　5、廉潔自律方面存在不足，自我約速有所放松。作為一名黨員和領導干部總的來說能按照“八個堅持，八個反對”、“兩個務必”和“五個不許”的要求，做到廉潔自律，遵紀守法，但是嚴格地與黨的要求對照，也存在不足之處。一是對當今天社會的一些不良現象，如吃喝風、攀比風、享樂風等感到麻木，甚至見怪不怪，對有些不良行為不能主動站出來加以批評。二是組織紀律觀念有所淡溥，不能嚴格要求自己，因此有遲到早退現象，吃苦精神不夠。

　　二、存在問題的原因

　　1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧--理論及“三個代表”重要思想掌握不夠，理解不深是這些問題產生的根本原因，政治理論學習不夠深入，沒有把理論學習放在重要位置，認為理論歸理論，實際工作歸實際工作，理論與實踐相隔離。

　　2、滿足于維護現狀，缺乏鉆研精神，對新形勢下經濟工作出現的新情況、新問題研究不夠，滿足于完成領導交辦的任務，滿足面上不出問題，創新意識談化，忽視了工作的主動性、創造性。

　　3、放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，在思想上、工作上、組織紀律上放松了對自己的嚴格要求。

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