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建工集團黨支部書記在開展“創先爭優”活動動員會上的講話：

同志們：

近日總書記同志在深圳經濟特區建立30周年大會上強調：要加強抓基層打基礎工作，全面推進各領域黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，使基層黨組織真正成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘，使廣大黨員真正成為堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的先鋒模范。

習近平同志在上海浦東干部學院出席干部教育培訓工作座談會時指出：實踐是干部教育培訓最好的課堂，要充分運用改革開放和社會主義現代化建設這個實踐大課堂，組織學員到這一偉大實踐的第一線去學習，到處于這一偉大實踐的最基層學習，到作為這一偉大實踐主力軍的廣大群眾中去學習，從歷史的比較和現實的學習教育中堅定中國特色社會主義理想信念，提高理論聯系實際的能力，增強推動社會發展，促進社會和諧的本領。特別是年輕干部要盡快增長領導才干，積累實踐經驗，加快政治成熟至關重要。

習近平同志在福建調研時強調：創先爭優活動要與基層黨建工作創新結合起來，與服務群眾、改善民生結合起來，確保取得實實在在的成效，基層黨支部要堅持“辦事有公心、工作有信心、發展有恒心、為民有愛心、團結有誠心”。

特別提到了非公企業創先爭優活動要緊緊圍繞“推動加快經濟發展方式轉變，促進企業實現科學發展”主題，堅持從非公有制經濟組織實際出發，切實發揮黨組織和黨員作用，努力做到“組織創先進、黨員爭優秀、企業有發展、職工得實惠”。

毛主席曾經說過：“領導我們事業的核心力量是中國共產黨，指導我們思想的理論基礎是馬克思列寧主義”。中國共產黨是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。我們不但要做到組織上入黨，更重要的要做到思想入黨因此我希望我們支部所有黨員都要戒驕戒躁，努力奮斗，真正做到思想上入黨。

當前黨中央提出創先爭優活動，在創先爭優活動中，我們一要做到認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小ping理論和“三個代表”重要思想，努力學習科學發展觀，學習黨的方針、路線、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二要做到認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進行艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

三要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，做到吃苦在前，享樂在后，克己奉公，多做貢獻。

四要自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的各項任務。

五要維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動。

六要做到開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的錯誤和缺點，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

七要做到密切聯系群眾，和群眾打成一片，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

八要做到發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時候挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

下面我將就本公司黨支部在開展“創先爭優”活動中要結合本公司具體情況談以下幾點：樹立正確的信仰和培養良好的心態；要提高管理水平的要點；養成良好的工作習慣。

一、信仰和心態

1、一個人如沒有正確的信仰就會失去方向，失去目標，失去斗志。

信仰是人對世界的一種能動的把握，是對人生最高價值和社會最高理想的反映、評價和把握，是一種動態的運作過程。這種運作過程構成的人類信仰活動是在人類精神生活領域占據核心地位的一種文化價值活動。對于終極的關懷，對人生根基的尋求，對于無限和永恒的依托，無疑構成了信仰的最本質和最高級形態的特征。有人稱這是本體論意義上的信仰，那么我們身邊的每位黨員最崇高的信仰就是馬列主義和毛澤東思想創始的中國共產黨，我們的老一輩革命同志就是靠著這崇高信仰作精神的支點，解放了全中國。在改革開放三十多年來，我們的黨領導全體黨員和全國人民一起始終堅持走中國特色社會主義道路，始終堅持改革開放，激發了全體人民的積極性、主動性、創造性，取得了舉世矚目的偉大成就。

2、心態決定一切，心態決定成敗；心態決定人生，決定命運。

心態對事物的發展的反應和理解表現出不同的思想狀態和觀點，世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看他，一個是正的，（正確的心態有八種：學習、歸零、積極、付出、堅持、合作、謙虛、感恩）。一個是負的、消極的。正的：積極的心態可使人快樂、進取、有朝氣、有精神。消極的心態則使人沮 中國文秘資源網 - 您身邊免費貼心的文秘專家 - 歡迎訪問WwW.ZgDoC喪、難過，沒有主動性。你認為自己是什么樣的人，就將成為什么樣的人，煩惱與歡喜，成功和失敗，僅系一念之間，這一念之間即是心態。

二、為提高管理水平，同志們之間具體做法應如下：

1、制定一套嚴格的制度，友好相處，共同進步。

2、培養員工合作精神、團隊精神，彼此信任，開拓光明的前景。

3、集體利益優先的原則，加強溝通，開展批評和自我批評，在真誠友好的氣氛中開展，而不是人身攻擊。

4、正確辦事心態是我們管理者都必須具備的，“己所不欲勿施于人”，只有正確建立規章制度，不管處理任何問題都要以平和的心態為初衷，就沒有解決不了的問題。

三、養成良好的工作習慣

1、你的辦公桌面上只留你正要處理的事。

2、按事情的重要程度來做。

3、遇到問題不要遲疑不決。

4、學會如何組織，分層管理和監督。

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