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市公安局工會工作要點：

年市局工會工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹總書記總書記在全國總工會第十五次代表大會上的講話及年全市公安工作會議精神，以“創建服務型工會”為主線，緊緊圍繞公安中心工作，突出重點，創新發展，努力在組織、引導、服務及維護民警職工合法權益中體現新作為，展現新風貌，使工會組織成為黨委靠得住、行政
離不開、民警信得過的“民警職工之家”。

一、推動科學發展，引領廣大民警職工為維護社會和諧穩定再立新功。

（一）以培育民警職工核心價值觀為主線,全面提高公安隊伍凝聚力。把培育“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”的人民警察核心價值觀作為市局工會今年對全體民警職工會員開展思想政治教育的主要內容，組織民警職工認真閱讀《社會主義核心價值體系學習讀本》，開展讀書、交流活動，各分工會利用“民警之家”平臺，積極開展宣傳、教育與座談活動，撰寫人民警察核心價值觀學習體會，形成學習教育的濃厚氛圍。

（二）培樹典型，充分挖掘一線崗位上的勞動模范。年是市勞動模范的評審、表彰之年，市局各級工會組織要積極培養、充分挖掘我局公安戰線上涌現出來的先進典型、模范個人。特別是四川汶川特大地震中，參加抗震救災及處置新疆“7.5”暴力事件中表現突出的先進個人，收集事跡材料，做好市勞動模范個人與集體的推薦、評審工作。大力宣傳勞動模范先進事跡，在全局民警職工中形成“尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模”的良好風氣。進一步發揮先進典型的示范帶動作用，激發廣大民警職工的工作熱情和創造活力。

（三）深入開展創建“工人先鋒號”活動。以創建“工人先鋒號”活動為載體，廣泛開展民警建功立業活動。各分工會要積極開展爭創“工人先鋒號”活動，制定方案，規范工作，完善措施，爭創佳績。市局工會努力為“市工人先鋒號”創建單位提供幫助，積極做好指導、檢查與推薦工作，對符合評選條件的單位，及時向上級工會組織推薦，更好地發揮其示范、引領、帶動和激勵作用。

二、豐富警營文化,努力創造團結、奮進、和諧的警營氛圍。

（四）以市直屬機關運動會為契機，積極開展全警健身活動。

年，是貫徹實施國務院《全民健身條例》的第一年，為推動條例在機關中的實施，市直機關工會將舉辦第四屆機關運動會，比賽項目分為籃球、羽毛球、乒乓球、游泳、圍棋、象棋、射擊、趣味田徑、拔河、釣魚、飛鏢、健美操等12個大項28個小項。為此，市局各分工會要把參加第四屆機關運動會作為今年工會工作的一項大事來抓，要以市機關運動會為契機，全面開展全警健身活動，合理安排，精心組織；動員機關民警、職工踴躍報名，積極參加，以優異的成績，為我市公安機關爭光添彩。

（五）認真組織做好“元宵節”、“三八婦女節”、“五一國際勞動節”和“中秋節”等慶典活動。

為展示我局公安民警在學習實踐科學發展觀活動中務實創新，積極進取的精神風貌，進一步促進文明機關和警營文化建設，市局將在“元宵節”、“三八婦女節”、“五一國際勞動節”和“中秋節”等，舉辦攝影書法作品展覽及及猜燈謎活動；開展“女警風采”圖片展與“送溫情、暖警心、促和諧”愛民實踐及參觀市級“巾幗示范崗”等活動；并在“五一國際勞動節”前后組織走訪慰問困難民警職工及金秋登山活動。讓廣大民警職工在活動中陶冶情操、愉悅心情，以健康的體魄、旺盛的精力投入到公安工作中去。

（六）以市局警察俱樂部為平臺，組織開展豐富多彩的文體活動。

1、今年擬在“元宵節”、“國慶節”，組織舉辦市公安局機關第一、二屆攝影書畫展覽。通過舉辦書畫、攝影展覽活動，充分展示全市公安民警昂揚向上、敬業奉獻、執法為民的良好風貌，進一步營造良好的警營文化氛圍，豐富了民警的業余文化生活。

2、組織開展“體育健身”系列活動。

今年4、5、6月份，為我局“體育健身系列活動月”。市局警察俱樂部將組織開展“健康、和諧、平安”體育健身系列活動，組織開展羽毛球、乒乓球、網球、籃球、足球、游泳及健美健身等群眾性體育健身與競賽活動。以活躍警營文體生活，增強公安隊伍的凝聚力和向心力。

（七）充分發揮女職工委員會組織的作用。各分工會要自覺把女職工工作放到工會整體工作中去把握，認真貫徹《婦女權益保障法》，維護女民警、職工合法權益和特殊利益。繼續實施“女職工建功立業工程”、“女職工素質提升工程”和“女職工愛心幫扶工程”，充分發揮好女民警、職工在機關“三個文明”建設中的作用。深化市局機關“巾幗文明崗”、“巾幗建功”服務明星創建活動，在全局女民警、職工隊伍中形成積極進取、拼搏向上的良好氛圍。

三、開展“四警”活動，努力為廣大民警職工辦實事，做好事。

把開展“聽警聲、解警憂、暖警心、愛警營”四警活動，作為今年落實從優待警活動的新要求，切實保護民警職工的合法權益，構建和諧警營。

（八）完善民警維權工作機制。針對客觀環境和民警隊伍的新變化，從維權的對象、內容、機制、途徑和方法上加強探索，加大依法維權力度，提高工會組織表達和維護民警合法權益工作的實效性。建立與市局維權委員會聯系協作機制，對公安民警在執法、執勤、辦案
中，受到人身傷害等執法權益被侵害或執法權益未受到有效保護等情況，及時會同市局維權辦與司法等部門妥善處理解決。

（九）認真落實國務院《職工帶薪年休假條例》。將落實民警、職工帶薪年休假工作作為維護民警權益的一項實事工程來抓，及時督促分工會認真落實本單位民警、職工的帶薪年休假工作，切實保障民警、職工的合法權益。

（十）組織開展民警、職工的療休養工作。根據《市直屬機關工會職工療（休）養制度》及《市公安局工會休養工作暫行規定》，擬定下發關于《開展年度市局民警職工休養工作》的通知，認真做好民警職工年休養計劃制訂、休養經費預算等工作，有序組織開展民警職工的療休養工作。

（十一）積極做好困難民警建檔及開展年送溫暖活動。切實做好市局困難民警職工的建檔工作，健全工會幫扶工作機制，認真做好春節、

（十二）開展民警、職工住院醫療互助保障工作。為切實落實從優待警措施，提高民警職工醫療保障水平，幫助因病住院的民警、職工和離退休人員減輕個人醫療負擔。今年，繼續做好在職民警、職工和離退休人員住院醫療互助保障工作，公務員特種重病醫療互助保障工作及女民警、職工安康互助保障工作，真正體現市局黨委關愛之情。

四、加強自身建設，全面提升公安工會組織的感召力。

（十三）進一步做好工會財務管理、經費審查工作。嚴格落實工會財務管理制度，規范工會經費的收、管、用，提升工會財會工作規范化、精細化管理水平，切實發揮工會經費服務基層、服務民警、服務工會工作的作用。加大工會經費審查、監督力度，建立市局工會經費半年自查制度。

（十四）加強工會領導班子和干部隊伍建設。健全完善工會定期向同級黨組織請示匯報制度，及時研究解決工會工作遇到的問題和困難。加強工會干部隊伍建設，通過業務培訓、座談研討、外出考察等形式，加強對各分工會干部、聯絡員的教育培訓，提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。

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